什么是你的機會呢？責任就是你的機會。

    做好眼前的工作，敢于承擔屬于自己的責任，你將會發(fā)現(xiàn)機會無處不在。一般新員工剛到一個公司時，對工作環(huán)境比較陌生，對新單位的企業(yè)文化還不太熟悉，對身邊的事物還不太了解，因此，對企業(yè)的一些活動不敢參與或者說不能完全參與，不能將自己真實的一面釋放出來。這種情況是可以理解的，但這種做法并不可取，因為這是人們對你產(chǎn)生“第一印象”的關鍵期，人們已經(jīng)習慣于憑第一印象認識人、評價人和議論人。要想讓更多的人認識你、了解你、贊賞你，就必須借助企業(yè)的一切活動，積極參與其中，將自己完美地展現(xiàn)給大家，給大家留下一個深刻的印象。

    古人云：“水本無華，相蕩而成漣漪；石本無火，相擊而發(fā)靈光?！彼?，要努力為自己搭建展示平臺、拓寬活動范圍、營造交流環(huán)境，讓智慧替你說話，讓激情溝通感情，使自己成為新人中的佼佼者。要有“初生牛犢不怕虎”的精神，要有敢于嘗試、不怕失敗、不怕“丟人”的闖勁，對一些安排給你的事情，千萬不要說“我不敢、我不行、我不能、我不會”等，要說“我試試吧、我盡力吧”。如果第一次你不做，就不會有第二次，人們會認為你“不行”，機會對于每個人來說都是瞬息萬變、稍縱即逝的，所以你一定要抓住每一次機會。

    杰克到一家鋼鐵公司工作還不到一個月，就發(fā)現(xiàn)很多煉鐵的礦石并沒有得到充分的冶煉，一些礦石中還殘留沒有被冶煉好的鐵。如果這樣下去的話，公司豈不是會有很大的損失。于是，他找到了負責這項工作的工人，跟他說了這個問題，這位工人說：“如果技術(shù)上有問題，工程師一定會跟我說，現(xiàn)在還沒有哪一位工程師向我說明這個問題，這說明現(xiàn)在沒有問題?！?

    于是，杰克又找到了負責技術(shù)的工程師，對工程師說了他發(fā)現(xiàn)的問題，但工程師很自信地說：“我們的技術(shù)是世界上一流的，怎么可能會有你說的問題呢?”工程師并沒有把他說的看成是大問題，還暗自認為，一個剛畢業(yè)的大學生，能明白多少，不過是因為想博得別人的好感而表現(xiàn)自己罷了。

    但是杰克認為這是個很大的問題，于是他拿著沒有冶煉好的礦石找到了公司負責技術(shù)的總工程師，他說：“先生，我認為這是一塊沒有冶煉好的礦石，您認為呢?”

    總工程師看了一眼，說：“沒錯，年輕人你說得對。哪里來的礦石?”

    杰克說：“是我們公司的?！?

    “怎么會，我們公司的技術(shù)是一流的，怎么可能會有這樣的問題?”總工程師很詫異。

    “工程師也這么說，但事實確實如此。”杰克始終堅持自己的看法。

    “看來確實是出問題了。怎么沒有人向我反映?”總工程師有些發(fā)火了。

    總工程師召集負責技術(shù)的工程師來到車間，果然發(fā)現(xiàn)了一些冶煉并不充分的礦石。經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)，原來是監(jiān)測機器的某個零件出現(xiàn)了問題，才導致了冶煉的不充分。

    公司的總經(jīng)理知道了這件事之后，不但獎勵了杰克，而且還晉升杰克為負責技術(shù)監(jiān)督的工程師。總經(jīng)理不無感慨地說：“我們公司并不缺少工程師，但缺少的是負責任的工程師，這么多工程師就沒有一個人發(fā)現(xiàn)問題，并且有人提出了問題，他們還不以為然，對于一個企業(yè)來講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責任感的人才?！?

    常常聽到有人問：“機會在哪里？”可以這么說，機會就蘊藏在責任之中。責任就等于機會，承擔責任的人不一定馬上會見到成效，但終會得到回報。上面的事例就充分說明了這一點，而且具有責任感而努力工作的員工每時每刻都在把握著屬于自己的機會，希望我們每個人都能深刻認識到這一點，并反思一下自己是否因不敢承擔責任而導致了許多大好機會的流失。

    約翰和戴維是新到速遞公司的兩名員工。他們倆是工作搭檔，工作一直都很認真，也很賣力。上司對這兩名新員工也都很滿意，然而一件事卻改變了兩個人的命運。

    一次，約翰和戴維負責把一件大宗郵件送到碼頭。這個郵件很貴重，是一個古董，上司反復叮囑他們要小心。

    沒想到，送貨車開到半路卻壞了。

    戴維說：“怎么辦，你出門之前怎么不把車檢查一下，如果不按規(guī)定時間送到，我們要被扣獎金的?！?

    約翰說：“我的力氣大，我來背吧，距離碼頭也沒有多遠了。而且這條路上的車特別少，等車修好，船就開走了?！?

    “那好，你背吧，你比我強壯?！贝骶S說。

    約翰背起郵件，一路小跑，終于按照規(guī)定的時間趕到了碼頭。這時，戴維說：“我來背吧，你去叫貨主?！彼睦锇迪耄绻蛻裟馨堰@件事告訴老板，說不定還會給我加薪呢。他只顧想，當約翰把郵件遞給他的時候，他卻沒接住，郵包掉在了地上，“嘩啦”一聲，古董碎了。

    “你怎么搞的，我沒接你就放手?！贝骶S大喊。

    “你明明伸出手了，我遞給你，是你沒接住?！奔s翰辯解道。

    約翰和戴維都知道，古董打碎了意味著什么。沒了工作不說，可能還要背負著沉重的債務。果然，老板對他倆進行了嚴厲的批評。

    “老板，不是我的錯，是約翰不小心弄壞的?！贝骶S趁著約翰不注意，偷偷來到老板的辦公室，對老板說。老板平靜地說：“謝謝你，戴維，我知道了?！?

    隨后，老板把約翰叫到了辦公室：“約翰，到底怎么回事?”約翰就把事情的原委告訴了老板，最后約翰說：“這件事情是我們的失職，我愿意承擔責任。另外，戴維的家境不太好，如果可能的話，他的責任我也來承擔。我一定會彌補上我們的損失的?！?

    約翰和戴維一直等待處理的結(jié)果，這天老板把約翰和戴維叫到了辦公室。老板對他倆說：“公司一直對你倆很器重，想從你們倆當中選擇一個人擔任客戶部經(jīng)理，沒想到卻出了這樣一件事情，不過也好，這會讓我們更清楚哪一個人是合適的人選?！?

    戴維暗喜，“一定是我了”。

    “我們決定請約翰擔任公司的客戶部經(jīng)理，因為，一個能夠勇于承擔責任的人是值得信任的。約翰，用你賺的錢來償還客戶。戴維，你自己想辦法償還給客戶，對了，你明天不用來上班了。”

    “老板，為什么?”戴維問。

    “其實，古董的主人已經(jīng)看見了你倆在遞接古董時的動作，他跟我說了他看見的事實。還有，我也看到了問題出現(xiàn)后你們兩個人的反應?！崩习寤卮鹫f。

    通過上面的事例，我們應該清楚責任就是機會的道理。其實你的老板、上司、同事都在關注你，如果你做出成績了，回報自然就來了，如果出現(xiàn)問題你勇敢地承擔了責任，那么大家都會尊重和敬佩你，好機會當然也會青睞你。因此，敢于承擔責任，善于抓住現(xiàn)有的機會，才是聰明的舉動。

    在職場有一句話現(xiàn)在很流行：“今天工作不努力，明天努力找工作?！蹦切┡ぷ鞯娜?，其中一部分人在原單位擔任著重要職務，成了職場上的精英；另一部分人到了新的單位，同樣擔任著重要工作，過著體面的生活。而那些不努力工作的人呢?十多年過去了，他們中大多數(shù)人沒有一份穩(wěn)定的工作，沒有一份穩(wěn)定的收入。

    像這樣的員工，無論在什么樣的企業(yè)都不會有太大的發(fā)展。因此，當你覺得自己缺少機會或者是職業(yè)道路不順暢時，不要抱怨環(huán)境，而應該問問自己是否承擔了應負的責任。如果你勇敢地承擔了責任，那么機會肯定就在你的身邊。