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第16節(jié):方法總比問題多(2)

問題就是機(jī)會 作者:李尚隆 著


10年前,李群剛剛大學(xué)畢業(yè),找了一份業(yè)務(wù)員的工作,產(chǎn)品的銷路不錯,但就是討賬難。有一家客戶買了公司10萬元的產(chǎn)品,半年了還沒有付款,催了無數(shù)次,他們總是找各種理由推到下一周,下一個月。眼看臨近年關(guān),公司派業(yè)務(wù)員去討賬,李群和同事小張被安排對付那家難纏的客戶。

  他們倆軟磨硬泡,想盡了辦法。最后,客戶終于同意給錢,叫他們過兩天來拿。兩天后他們趕到時,對方給了一張10萬元的現(xiàn)金支票。

  他們高興極了,拿著支票就到銀行去取錢。工作人員卻告訴他們說,賬上只有99800元,很明顯,這是對方耍的花招,因?yàn)槿绻~上的錢數(shù)目不夠,是無法兌現(xiàn)的。怎么辦?明天就要春節(jié)放假了,錢取不出來,就要拖到第二年了。

  看到一張不能兌現(xiàn)的支票,同去的小張說:“唉,又白忙活,回去吧?!?br />
  但是李群說:“別著急,我們再想想辦法?!?br />
  “還能有什么辦法?明明就是一張不能兌現(xiàn)的支票。”小張不屑地說。

  李群想了一會兒,最后終于想到一個辦法,他從錢包里拿出了200元錢,存進(jìn)了客戶公司的賬戶,這樣賬戶里就有了10萬元,他和小張立即將兌現(xiàn)了支票。

  李群帶著這10萬元回到公司時,董事長對他大加贊賞。5年后他當(dāng)上了公司的副總經(jīng)理,后來又當(dāng)上了總經(jīng)理??梢哉f,李群在公司能得到晉升和發(fā)展,和他善于解決問題是有關(guān)的。

  沒有做不到的事,只有想不到的事。工作中,沒有解決不了的問題,只有不肯思考的人。優(yōu)秀的員工之所以能獲得晉升,就是因?yàn)樗麄兏矣诿鎸栴},不斷超越自我,積極地尋找解決問題的方法,以“主動解決”的韌勁,全力以赴攻克難關(guān)。

  然而,我們還是經(jīng)常聽到這樣的抱怨:“確實(shí)是沒辦法!”“真的是一點(diǎn)辦法也沒有!”

  設(shè)想一下,如果你的上級給你下達(dá)某個任務(wù),或者你的同事、顧客向你提出某個要求時,你這樣回答對方,他們怎能不對你失望呢?

  洛克菲勒曾經(jīng)一再地告誡他的員工:“請你們不要忘了思索,就像不要忘了吃飯一樣。”也就是說,只要你不放棄,肯動腦,解決問題的方法總是有的,而這些方法一定會讓你有所收益。

  為尋找方法而經(jīng)常思考吧!它會帶給你意想不到的驚喜。記住:工作中,客戶合理的要求是鍛煉,不合理的要求是磨煉,方法總比問題多。

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