一天，老板派她到清華大學去送材料，要分別送到三個地方，結果她只去了一個地方就回來了。老板問她為什么不能完成任務，她說：“清華大學太大了，我問了好幾次門衛(wèi)，才找到一個地方?！?br />
　　老板一聽生氣了，“這三個地方都在清華大學里面，你找了一個下午怎么只找到一個？”

　　“我真的去了，不信您去問門衛(wèi)？我對那里不熟悉，要不您派個熟悉路線的人去吧?！彼q解說。

　　老板更加生氣了，“你做每一件事情，難道都要我去核實？你不熟悉路線，別人就熟悉？遇到問題不想辦法解決，理由倒不少！”

　　其他同事好心地幫她出主意：你可以進去問問老師和同學；你可以咨詢校內工作人員，或許他們知道；你可以打電話咨詢清華大學的總機，找到那兩個單位的電話……

　　誰知這位林小姐嘴角一撇，根本不理會同事的好心，反而氣鼓鼓地說：“反正我已經(jīng)盡力了……”

　　為此，老板辭退了她。如果林小姐以后仍然秉持這種態(tài)度去工作，那么，她注定平庸一生，并處在被淘汰的邊緣。

　　所有的人都希望在職場上得到晉升，可是，很多人卻不能如愿以償。他們之所以不能得到晉升不是因為沒有能力，而是因為他們習慣了坐在原地給自己找各種各樣的借口。如果你存心逃避問題，就能找出成千上萬個理由來辯解為什么問題無法解決，而對問題應該解決的方法卻想得少之又少。

　　比如，當上司指責你工作中的錯誤時，你是不是會馬上找許多借口為自己辯解，并且說得振振有詞、頭頭是道：“別人不采納我的意見”、“我是按照公司的要求做的”等，你以為這些借口能為自己的錯誤開脫，能把責任推得一干二凈，但事實上卻并非如此。也許能得到一時的諒解，但上司一定會感到心中不快，并會認為你是一個怕?lián)熑蔚娜恕?br />
　　你回避了問題，不但無法改善現(xiàn)狀，所產(chǎn)生的負面影響還會讓情況更加惡化。如果以后出現(xiàn)問題，你還是能推就推、能躲就躲，令上司無法信賴，那么你的前途就岌岌可危了，可能離另謀高就的日子就不太遠了。