第三條軍規(guī)
在你發(fā)出抱怨前,應(yīng)該先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的
當(dāng)抱怨在自己身上已經(jīng)成為常態(tài),請你回歸基本層面。你已被烏云遮住了眼,現(xiàn)在讓陽光重新回來,用正面思維來解決問題。
一個銷售組織對人才的評判,不是以平均水平來判斷,否則這將是一個平庸的組織。一個優(yōu)秀的銷售組織對人才的判斷,一定是以優(yōu)秀人才為參照的。你必須提醒自己這樣一句話,他做得到,為什么我做不到?拿自己和平庸的人比,你就比平庸的人還要平庸;拿自己和優(yōu)秀的人才相比,你會發(fā)現(xiàn)不足,并且找到前進(jìn)的方向和動力。在此,我有五個“己”字要送給各位做銷售的朋友們!這五個“己”字是:確實認(rèn)識自己、隨時提醒自己、切實檢討自己、絕對發(fā)揮自己和篤實把握自己。
一個普通的電話銷售人員為什么能夠脫穎而出,成為唯一被錄用的人?①他喜歡這份工作;②他自信;③他聰明、有悟性;④他尊重客戶,有德行??死锼怪罆r間寶貴,他必須在一天內(nèi)打出更多的電話,才能獲取更多的銷售機(jī)會。他搜集的名單和打電話的次數(shù)比任何人都更多,為了節(jié)省時間他不喝水,省下了去洗手間的時間;他不放下電話,節(jié)省下電話起落的時間;他的話語更充滿激情,加快了客戶信任所需的時間。他心中只有一個目標(biāo):我是最棒的電話銷售人員。我喜歡掌聲、榮譽(yù)和獎金,公司一定會錄用我。
你在銷售中要瞄準(zhǔn)的標(biāo)桿是誰?你的空間在哪里?你真正做到位了嗎?
第一節(jié)良好心態(tài)——抱怨永遠(yuǎn)沒有用
停止抱怨,充滿熱情地去工作很多銷售員很不滿意自己的工作,總是在抱怨自己的老板是多么苛刻,自己的工資是多么的低,工作時間多么長,環(huán)境是多么的差,甚至經(jīng)常羨慕別人總是生活得那么美好,不論是工資、工作環(huán)境,還是老板都比自己的好。于是就抱怨自己沒有碰到好機(jī)會,運(yùn)氣不好,沒有遇到一個好老板、好公司。
如果你也如此,還是趕快停止你的抱怨吧,讓煩躁的心情平靜下來。事實上你所抱怨的那些東西,并不是導(dǎo)致你不如意的根本原因,至多也只是原因之一,根本原因還在于你自身。從矛盾的內(nèi)在性和外在性的關(guān)系來看,事情是由內(nèi)因決定的,只有你自己從行為上真正改變過來,從思想根源上認(rèn)識問題,才能改變你所面臨的困境。你的抱怨本身,正說明你所遭遇的處境是咎由自取——抱怨正是導(dǎo)致你身處艱難的罪魁禍?zhǔn)住?br />
不妨假想一下,你喜歡與那些抱怨不已的人為伍,還是與那些樂于助人、充滿善意、值得信賴的人一起共事呢?對于那些喜歡抱怨的人,人們會避而遠(yuǎn)之;在工作中也很少有人因為抱怨、嘲弄等消極負(fù)面的情緒而獲得獎勵和晉升。習(xí)慣于抱怨的人在世上根本沒有立足之地,試著想想,你喜歡身邊的人天天向你抱怨這個、抱怨那個嗎?不是今天又碰上倒霉事了,就是今天誰又發(fā)達(dá)了而自己卻依然如故。如果別人跟你說這些,你早就找個借口走開了。
嘲弄和抱怨是懶惰、懦弱、無能的最好詮釋,它像幽靈一樣到處游蕩、擾人不安。幾乎在所有的機(jī)構(gòu)——無論大小,吹毛求疵、流言飛語和抱怨嘲弄都可能存在。也許有些人的確承受了巨大的壓力,或者遭遇了公司極不公正的對待,但是這些都不能成為無休止抱怨的理由。
人在遭遇不公正待遇時,通常會產(chǎn)生種種抱怨情緒,甚至?xí)扇∫恍┫麡O對抗的行動,這是一種正常的心理反應(yīng)。但是,如果我們從另外一個角度,用一種豁達(dá)大度的心態(tài)來對待它,就會將這種不公正當(dāng)成是對成功者的一種考驗。
2002年韓日世界杯期間,各種報紙和網(wǎng)站上不斷涌現(xiàn)出關(guān)于對這屆世界杯裁判的評價,貶多于褒,批評裁判的東西太多了。有家媒體寫道:“本屆世界杯有70%的主教練對裁判有過抱怨?!钡?xì)心的人不難發(fā)現(xiàn),這些抱怨裁判的人幾乎都是失敗者,獲得比賽勝利的人從不對裁判的判罰評價指責(zé)。
意大利與韓國的1/8決賽結(jié)束后,意大利人大肆攻擊裁判,甚至圍攻韓國和厄瓜多爾的駐意大使館。但中國隊當(dāng)時的主教練米盧對此有自己的看法:“意大利人在批評裁判的時候應(yīng)該想想,自己的表現(xiàn)到底是什么樣的,你們可是三屆世界杯的冠軍得主。裁判在上半場判給韓國隊的點球毫無爭議,意大利后衛(wèi)禁區(qū)犯規(guī)的動作非常明顯。而至于加時賽給托蒂的第二張黃牌,事實上是嚴(yán)重了,但絕對不能成為輸球的理由,輸球的根本原因是意大利隊本身表現(xiàn)不佳。”抱怨指責(zé)是沒有任何意義的,至多不過是暫時的發(fā)泄,結(jié)果什么也得不到,甚至?xí)ジ嗟臇|西。
人從懂事起就總是在抱怨,抱怨自己生不逢時,沒有出世于名門貴族,不是絕頂聰明。由此,你也就認(rèn)為自己只能成為一個普通人,甚至只要維持正常的生活所需即可。
在你發(fā)出抱怨前,應(yīng)該先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的
當(dāng)抱怨在自己身上已經(jīng)成為常態(tài),請你回歸基本層面。你已被烏云遮住了眼,現(xiàn)在讓陽光重新回來,用正面思維來解決問題。
一個銷售組織對人才的評判,不是以平均水平來判斷,否則這將是一個平庸的組織。一個優(yōu)秀的銷售組織對人才的判斷,一定是以優(yōu)秀人才為參照的。你必須提醒自己這樣一句話,他做得到,為什么我做不到?拿自己和平庸的人比,你就比平庸的人還要平庸;拿自己和優(yōu)秀的人才相比,你會發(fā)現(xiàn)不足,并且找到前進(jìn)的方向和動力。在此,我有五個“己”字要送給各位做銷售的朋友們!這五個“己”字是:確實認(rèn)識自己、隨時提醒自己、切實檢討自己、絕對發(fā)揮自己和篤實把握自己。
一個普通的電話銷售人員為什么能夠脫穎而出,成為唯一被錄用的人?①他喜歡這份工作;②他自信;③他聰明、有悟性;④他尊重客戶,有德行??死锼怪罆r間寶貴,他必須在一天內(nèi)打出更多的電話,才能獲取更多的銷售機(jī)會。他搜集的名單和打電話的次數(shù)比任何人都更多,為了節(jié)省時間他不喝水,省下了去洗手間的時間;他不放下電話,節(jié)省下電話起落的時間;他的話語更充滿激情,加快了客戶信任所需的時間。他心中只有一個目標(biāo):我是最棒的電話銷售人員。我喜歡掌聲、榮譽(yù)和獎金,公司一定會錄用我。
你在銷售中要瞄準(zhǔn)的標(biāo)桿是誰?你的空間在哪里?你真正做到位了嗎?
第一節(jié)良好心態(tài)——抱怨永遠(yuǎn)沒有用
停止抱怨,充滿熱情地去工作很多銷售員很不滿意自己的工作,總是在抱怨自己的老板是多么苛刻,自己的工資是多么的低,工作時間多么長,環(huán)境是多么的差,甚至經(jīng)常羨慕別人總是生活得那么美好,不論是工資、工作環(huán)境,還是老板都比自己的好。于是就抱怨自己沒有碰到好機(jī)會,運(yùn)氣不好,沒有遇到一個好老板、好公司。
如果你也如此,還是趕快停止你的抱怨吧,讓煩躁的心情平靜下來。事實上你所抱怨的那些東西,并不是導(dǎo)致你不如意的根本原因,至多也只是原因之一,根本原因還在于你自身。從矛盾的內(nèi)在性和外在性的關(guān)系來看,事情是由內(nèi)因決定的,只有你自己從行為上真正改變過來,從思想根源上認(rèn)識問題,才能改變你所面臨的困境。你的抱怨本身,正說明你所遭遇的處境是咎由自取——抱怨正是導(dǎo)致你身處艱難的罪魁禍?zhǔn)住?br />
不妨假想一下,你喜歡與那些抱怨不已的人為伍,還是與那些樂于助人、充滿善意、值得信賴的人一起共事呢?對于那些喜歡抱怨的人,人們會避而遠(yuǎn)之;在工作中也很少有人因為抱怨、嘲弄等消極負(fù)面的情緒而獲得獎勵和晉升。習(xí)慣于抱怨的人在世上根本沒有立足之地,試著想想,你喜歡身邊的人天天向你抱怨這個、抱怨那個嗎?不是今天又碰上倒霉事了,就是今天誰又發(fā)達(dá)了而自己卻依然如故。如果別人跟你說這些,你早就找個借口走開了。
嘲弄和抱怨是懶惰、懦弱、無能的最好詮釋,它像幽靈一樣到處游蕩、擾人不安。幾乎在所有的機(jī)構(gòu)——無論大小,吹毛求疵、流言飛語和抱怨嘲弄都可能存在。也許有些人的確承受了巨大的壓力,或者遭遇了公司極不公正的對待,但是這些都不能成為無休止抱怨的理由。
人在遭遇不公正待遇時,通常會產(chǎn)生種種抱怨情緒,甚至?xí)扇∫恍┫麡O對抗的行動,這是一種正常的心理反應(yīng)。但是,如果我們從另外一個角度,用一種豁達(dá)大度的心態(tài)來對待它,就會將這種不公正當(dāng)成是對成功者的一種考驗。
2002年韓日世界杯期間,各種報紙和網(wǎng)站上不斷涌現(xiàn)出關(guān)于對這屆世界杯裁判的評價,貶多于褒,批評裁判的東西太多了。有家媒體寫道:“本屆世界杯有70%的主教練對裁判有過抱怨?!钡?xì)心的人不難發(fā)現(xiàn),這些抱怨裁判的人幾乎都是失敗者,獲得比賽勝利的人從不對裁判的判罰評價指責(zé)。
意大利與韓國的1/8決賽結(jié)束后,意大利人大肆攻擊裁判,甚至圍攻韓國和厄瓜多爾的駐意大使館。但中國隊當(dāng)時的主教練米盧對此有自己的看法:“意大利人在批評裁判的時候應(yīng)該想想,自己的表現(xiàn)到底是什么樣的,你們可是三屆世界杯的冠軍得主。裁判在上半場判給韓國隊的點球毫無爭議,意大利后衛(wèi)禁區(qū)犯規(guī)的動作非常明顯。而至于加時賽給托蒂的第二張黃牌,事實上是嚴(yán)重了,但絕對不能成為輸球的理由,輸球的根本原因是意大利隊本身表現(xiàn)不佳。”抱怨指責(zé)是沒有任何意義的,至多不過是暫時的發(fā)泄,結(jié)果什么也得不到,甚至?xí)ジ嗟臇|西。
人從懂事起就總是在抱怨,抱怨自己生不逢時,沒有出世于名門貴族,不是絕頂聰明。由此,你也就認(rèn)為自己只能成為一個普通人,甚至只要維持正常的生活所需即可。