1993年底，我正在廣州月亮賀卡公司工作。一天，我看到這樣一則招聘啟事：廣州番禺糖果有限公司誠招營銷人才。細看內(nèi)文我得知這是一家中國和西班牙合資成立的食品公司，所生產(chǎn)的主打產(chǎn)品是“大大”泡泡糖。當(dāng)時它正成為國內(nèi)青少年最喜愛的時髦食品之一。出于對名牌企業(yè)的向往，加之自持條件符合應(yīng)征要求，我不失時機地投出了應(yīng)聘信。

    大約10天過后，我接到“大大”公司的面試通知，接下來我開始做一系列面試前的準備工作。收拾學(xué)歷證書原件、原所在單位工作證、業(yè)績證明等文件。同時還在不斷地猜想會遇到的考題及如何作答等。三天后，自以為準備妥當(dāng)?shù)奈胰缂s來到“大大”公司。這次面試共安排兩天，第一天先經(jīng)歷三關(guān)。其中第三關(guān)是公司總經(jīng)理陳德勝先生一對一進行面試，陳總是一位美籍華人，據(jù)人事部的人介紹，他來自美國通用食品公司高層。他50多歲，看上去是一個歷盡滄桑的人。他很隨和，面談中除了有關(guān)專業(yè)問題外，還仔細問到許多有關(guān)學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣、家庭、家鄉(xiāng)、性格等似乎與工作無關(guān)的題外話，當(dāng)時我就覺得與陳總的面談有些與眾不同。

    更讓人出乎意料的是第二天的筆試，陳總只給出一個題目：以“我的酸甜苦辣”為題寫一篇文章，我想象中的試題和答案全部落空。為什么是這樣一道題？我不解，大約過了一個多小時，大家紛紛交卷出場。我們好幾個“考生”聚在一起紛紛感嘆第一次遇到這樣的考題，有人當(dāng)即泄露心機：“這種題怎么答，真真假假瞎編唄”。如今我早已忘記當(dāng)時自己寫的那篇文章的內(nèi)容，但肯定一點，我的“酸甜苦辣”有許多水分，正因為是應(yīng)試而編，所以至今已沒有印象。

    面試結(jié)束后約20天，我曾打電話向當(dāng)時的人事部經(jīng)理周先生詢問結(jié)果，得到的答復(fù)是我落選了！我記得非常清楚，我當(dāng)時曾問起周先生我落選的主要原因，他沒有正面回答我，只是說不少人栽在筆試上面。他說一個剛走出校門不久的大學(xué)生，能有多少酸甜苦辣呢？不少人為答題而答題，硬是拼湊出不少的“酸甜苦辣”來，說到苦，似乎自己比誰都苦，缺乏真情實感……

    這件事已過去10多年了。而且這是我的一次失敗經(jīng)歷，在這以后的職場經(jīng)歷中，我曾多次成功地應(yīng)聘到一些名牌企業(yè)。然而回望過去，令我最難忘的面試經(jīng)歷卻是這次。我難以忘記無緣“大大”的遺憾，難忘陳總、周先生與我的談話以及那次獨特的面試，更難忘筆試的教訓(xùn)……

    小提示

    當(dāng)前，不少大學(xué)生在求職時，有個不好的現(xiàn)象就是簡歷“注水”，面試說謊?？吹讲簧俅髮W(xué)生在簡歷中自封學(xué)生會主席、團委干部等報道時，我常常想起我的這次應(yīng)聘經(jīng)歷。企業(yè)到底需要什么樣的人才，大概經(jīng)歷過失敗的人體會更深切。這次經(jīng)歷告訴我，誠信不僅是要提供真實的學(xué)歷證書、工作證件和履歷表，誠信更重要的還是一種做人的原則。誠信是社會和企業(yè)對人才必不可少的要求。人在職場，誠信常常決定成敗，只有誠信才能在職場走得更順、更遠。

    本案例還說明，很多面試的內(nèi)容和形式是事先難以估計到的。既然這樣，就不要浪費時間亂猜了。