落座之后，只見葉總找出一大張白紙并拿出一支筆來。我原以為他要當(dāng)場出考題，其實不是。我見他很費勁地開了口，原來他說普通話費勁，后來我才得知他的英語好過粵語，粵語好過普通話。葉總有許多詞匯不能用普通話表達，這時他就只好用筆在紙上寫給我看，有時我聽不明白，他就一邊重復(fù)一邊做手勢。

    面談中，葉總問我：“你是布依族？”“是的。”“布依族有什么特點？”“能歌善舞，會做蠟染等工藝品?！薄八麄冎饕植荚谀睦?？”“主要在貴州的西南部?！薄百F州屬于四川的什么地方？”“貴州不屬于四川，是兩個省?！薄拔髂厦褡鍖W(xué)院是一所什么學(xué)校？”“它是一所綜合性的大學(xué)，和其他大學(xué)一樣，只是它招的學(xué)生絕大多數(shù)是少數(shù)民族，所以叫民族學(xué)院……”

    一切都在聊天中展開，葉總的問題也大致從簡歷中來，主要是了解我，而不是考我。他問得較多的是我大學(xué)的課外經(jīng)歷(注意:不是學(xué)習(xí)情況)和我在檢察院的工作情況。問我如何去采訪人，辦過什么案子，怎樣與犯人打交道等。

    交談中，葉總還重復(fù)了李廠長的問題。問我為何原來干得好好的，卻要到廣東來。我除了重復(fù)以前的回答，這次還補充了一句：“深圳的工資水平遠比家鄉(xiāng)高，來這里我想通過自己的勤奮工作多掙點錢，讓生活過得更好?！蔽矣X得這樣說，更能給他留下“真實可信”的印象。

    最終，葉總說我雖然沒有人事工作經(jīng)驗，但我的綜合基礎(chǔ)素質(zhì)不錯，公司愿意為我提供一個機會。他鼓勵我邊學(xué)邊干、干好工作。經(jīng)過40多分鐘的口談“筆試”，葉總最后說了一句“OK”，就在我的求職申請表最終審批一欄麻利地簽上了他的名字。我終于成功了！

    總結(jié)這次南下，我還算“幸運”，在我最需要工作的時候得償所愿。不過我也深刻地認識到市場變化之快。一年多前，當(dāng)我還在大學(xué)讀書時，沒有經(jīng)驗就被廣州一家外企錄用(后面專門介紹)；而一年半后，我在家鄉(xiāng)已工作了一年，按理說這時的我更加成熟了，經(jīng)歷也多了，但南下深圳之后，發(fā)現(xiàn)找工作困難了很多。這是為什么？后來我明白了，這是競爭空前地加劇了。自鄧小平同志1992年南巡講話之后，百萬人才下珠江，無數(shù)精英從全國各地奔涌而來，人人盯著深圳、廣州……雖然我自己也有進步，但市場變化更大，而且是很深刻的變化……所以大學(xué)生在求職時，不要只看到自己過去在學(xué)?；蚓植康貐^(qū)的優(yōu)勢，而要放眼全局來估量自己，才不至于因盲目自信而受挫。

    小提示

    分析這次應(yīng)聘，我認為有四點幫助我獲得了成功：一是我及時調(diào)整了目標定位。二是我在大學(xué)的課外經(jīng)歷中所培養(yǎng)的綜合素質(zhì)和在檢察院的相關(guān)經(jīng)歷。特別是在大學(xué)期間的經(jīng)歷對方很關(guān)心。所以我覺得大學(xué)生在求職時，在校期間的表現(xiàn)很重要，不是考分和成績，而是實踐。三是我的真誠，我先后說了“干不好分文不收！”“南下也想多掙點錢”，甚至我還說出已到深圳快20天，前期因眼光過高求職不順，再找不到工作我就準備回老家下次再來的大實話……事實上，華雅這次招“人事專員”是要求有兩年以上工作經(jīng)驗的。但我的成功應(yīng)聘也說明一些企業(yè)的招聘標準并不是不能改變的。除了經(jīng)驗，他們也看重素質(zhì)、未來的潛力和可培養(yǎng)性、人品等，單憑某一方面的優(yōu)勢或弱勢就一定獲聘或落選在職場上都是不常見的。這一點在我后來的經(jīng)歷中多次被證明。

    當(dāng)前，大學(xué)生求職普遍面臨著“經(jīng)驗關(guān)”的障礙，我認為缺乏直接經(jīng)驗就要強調(diào)相關(guān)的間接經(jīng)驗，此外就多用素質(zhì)、潛力、人品等去沖淡經(jīng)驗的不足，這樣也會贏得機會。

    市場總有每個人的位置。事實上，在“華雅”錄用我的同時，一家廣告公司又希望我去做廣告文案策劃。同一個人，相隔不到一月，求職命運就由難轉(zhuǎn)易，其關(guān)鍵就在于要對號入座。