第2章 高品質(zhì)服務(wù)需要高素質(zhì)人才

2.3?服務(wù)態(tài)度

完美服務(wù)必修課:零售服務(wù)培訓金典 作者:閆賀尊 著


  2.3.1 什么是態(tài)度

  首先我們要知道,究竟什么是態(tài)度。

  和服務(wù)一樣,這是一個非常普通的詞匯,卻又是一個十分重要的概念。讓我們從今天開始,徹底了解和明白"態(tài)度"這個概念吧。

  首先,態(tài)度是社會心理學中的一個基本概念,是一種心理現(xiàn)象。每個人在對待任何一個人和一件事情上都有態(tài)度,喜歡還是不喜歡,贊成、中立還是反對,接受還是回避等,都是人對對象的一種心理反應(yīng),并表現(xiàn)為人的態(tài)度。在人際接觸中,我們無時無刻不在覺察到別人對我們的態(tài)度,也在無時無刻不在表現(xiàn)出對別人的態(tài)度。

  所謂態(tài)度,是指人們對一定對象較一貫、較固定的綜合性心理反應(yīng)傾向。

  對父母有對父母的態(tài)度,對孩子有對孩子的態(tài)度,對朋友有對朋友的態(tài)度,對不善者有對不善者的態(tài)度,對同事有對同事的態(tài)度,對領(lǐng)導有對領(lǐng)導的態(tài)度,對顧客有對顧客的態(tài)度等。

  以上內(nèi)容都是作為對一定對象的心理反應(yīng)出現(xiàn)的。

  和其他心理過程不一樣的是,態(tài)度帶有反應(yīng)的傾向性。對父母是尊重,對孩子是愛護,對朋友是推心置腹,對不善者是防備,對于真相不明的事情是中立等。

  另外,態(tài)度是一種綜合性的心理過程,是在認知、情感、動機等其他心理過程的基礎(chǔ)上綜合形成的。因此,態(tài)度有以認知和情感為主要內(nèi)容的價值傾向(如對待生人和熟人,你的態(tài)度就會不一樣;對待家里人和非家里人態(tài)度也不一樣等),也有以動機和情緒為主要內(nèi)容的動機傾向(如你求別人辦事和別人求你辦事時,你的態(tài)度就不一樣;在你高興時和痛苦時對待別人的態(tài)度也會不一樣等)。

  也就是說,態(tài)度不僅反映你的價值取向,也表達你的動機。比如,你不理某位顧客,不僅表達了你對這位顧客不喜歡不尊重的價值傾向,也表達了你不想接待這位顧客的心理動機。

  因此,態(tài)度是你各種心理因素的綜合,是能被別人發(fā)現(xiàn)和感知的心理表現(xiàn),有什么樣的態(tài)度便會衍生出什么樣的行為,態(tài)度會對對象產(chǎn)生作用力并獲得對象的相應(yīng)反饋,另外,態(tài)度是不易被隱藏的,是可以被觀察和測定的。

  比如,在顧客提出要求退貨的一剎那,你不經(jīng)意間所表現(xiàn)出來的不快表情,就能被顧客感知到你的態(tài)度是不情愿的。一旦顧客覺察到你的這種態(tài)度,就會受你的態(tài)度的影響,于是會極力解釋要求退貨的理由。

  2.3.2 什么是服務(wù)態(tài)度

  所謂服務(wù)態(tài)度,是指你對顧客,也就是服務(wù)對象的心理傾向。也可以被理解為,在你的心里,你把你的服務(wù)對象看成什么樣的人。

  比如,在一些人的心里,會把顧客當成前來求你賣給他東西的人,于是就會把顧客當成求你幫忙的人;但在另一些人看來,顧客是你最重要的人,是來給你發(fā)工資、維持你生計的"貴人"。

  不同的理解,自然會帶來不同的態(tài)度表現(xiàn),進而發(fā)生不同的服務(wù)行為,產(chǎn)生不同的服務(wù)效果。

  形勢的變化也會對服務(wù)態(tài)度帶來影響。

  在商品短缺、供不應(yīng)求的情況下,顧客為了獲得稀缺的商品,不僅不會對你的服務(wù)提出更高的要求,甚至也不會對商品的價格和質(zhì)量過分挑剔。

  但在商品豐富、供大于求的情況下,顧客由于有了極大的選擇余地,于是既會對商品的質(zhì)量和價格挑剔,還會對你的服務(wù)態(tài)度提出更高標準的要求。

  如今我們已經(jīng)處于商品極大豐富的新時代,面對的是日益挑剔的顧客群體,只有不斷滿足和超越他們的期望,方能贏得他們的接受和認可。否則,我們就會被顧客所拋棄。

  日益激烈的零售競爭,給商家?guī)砹撕艽蟮纳鎵毫?,不僅是那些實力弱小的商家,就連那些實力已經(jīng)很強大的大型零售企業(yè),也會因為不能滿足顧客的服務(wù)需求而被市場淘汰。

  為了求得生存的一席之地,老板們已經(jīng)普遍把顧客看得很重要,甚至比對待自己的親人還要重視。他們寧可冷落家人,也不敢冷落顧客,為了贏得顧客,他們不惜付出自己的體力、心力和財力。

  作為從事零售服務(wù)工作的員工,你如果不能像老板那樣優(yōu)待顧客,不僅顧客會離開你,你的老板也會讓你離開的。

  服務(wù)態(tài)度還包括服務(wù)意識所包含的服務(wù)價值取向,也就是說,服務(wù)意識是服務(wù)態(tài)度形成的基礎(chǔ)。有了以顧客為中心的服務(wù)意識,方能產(chǎn)生尊重顧客的服務(wù)態(tài)度。

  思考題:為什么有很多人常說"態(tài)度決定一切"呢?這句話有道理嗎?

  2.3.3 何為正確的服務(wù)態(tài)度

  為了表示對顧客的重視,有的老板把顧客視為上帝,有的把顧客視為皇帝,有的把顧客視為衣食父母,有的把顧客視為老板,有的把顧客視為朋友,其目的都是為了端正自己的地位和態(tài)度。但這都只是揭示了對象的性質(zhì)和地位,沒有把你與對象的關(guān)系說清楚。

  對你而言,把顧客當成需要你幫助和服務(wù)的對象,把自己當成顧客利益的保護者,是你應(yīng)該確立的服務(wù)態(tài)度。

  只有確立了這樣的服務(wù)態(tài)度,顧客才會信任你、選擇你。

  從顧客所擁有的選擇權(quán)來看,正是他們能夠決定你的商品是否能夠賣得出去,正是他們能夠決定你的收入多少和家庭幸福與否,正是他們能夠決定你所在的商店是生意興隆還是門可羅雀。

  而你,則必須把自己當成顧客利益的保護者,不管遇到什么情況,都能堅定地站在顧客的立場上,方能體現(xiàn)出你應(yīng)有的服務(wù)態(tài)度。

  隨著形勢的發(fā)展,那些把顧客當成可以被忽悠和玩弄的傻子的商家,將全部被競爭所淘汰。

  思考題:當顧客利益和公司利益發(fā)生矛盾和沖突時,假如你總是站在公司的利益上處理問題,結(jié)果會怎樣?


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