正文

第四章 “適”者生存,“試”者成功(三)

勝任才是硬道理 作者:施偉德


  付出越多,機會越多

  付出越多,機會越多。當你每多付出一點,就多了一次顯示自己是否勝任和提升勝任力的機會。

  勝任與否,有時候只差一點點。當我們能堅持比別人多付出一點點,每天能讓自己進步一點點時,很快,我們就能比很多人更勝任!  

  很多時候,"差不多"其實"差很多"!

  有兩個鄉(xiāng)下人,一起來到一座大城市,都選擇了賣菜,都在一個市場上,菜攤兒還挨著??墒菐啄暌院?,同樣是賣菜,卻賣出了天壤之別:一個賣成了蔬菜批菜商,手握200多萬資金;另一個則因生活難以為繼,只好又回到了鄉(xiāng)下。

  是什么決定了成與敗呢?其實,他們之間的差別只有那么一點點!我們姑且稱他們?yōu)?quot;成功的賣菜人"和"失敗的賣菜人"。讓我們看看他們每天都是怎么賣菜的--每天賣菜時,成功賣菜人都要拿出一點點時間把黃菜葉子和爛根去掉,把菜弄得水靈靈的好看;失敗賣菜人卻從來沒有理會過這一點兒,他認為賣菜怎么可能會沒有黃葉子爛根呢!

  每天賣菜時,成功賣菜人總會把菜攤兒收拾得規(guī)規(guī)矩矩,把菜碼放得整整齊齊,讓人看著就舒服;失敗賣菜人則只把菜往地上一攤,愛怎樣就怎樣!

  每天賣菜時,成功賣菜人都會多賣半小時,努力地把菜全部賣出去;失敗賣菜人則認為無所謂,今天賣不動,還可以明天再賣。

  就這樣,剛開始差距只是一點點,但長此以往的結果是,一起進城的兩個人,一個在城里站穩(wěn)了腳跟,一個只好回了鄉(xiāng)下。

  由賣菜想到了勝任,其實,要勝任也離不開精益求精的做事態(tài)度和方式。

  在職場中,有些人目標遠大,但到了具體做事時,卻由于缺乏對細節(jié)的執(zhí)著追求,事事總以為"差不多"便可,再加上在執(zhí)行上的偏差,往往會導致不勝任!

  日本的豐田汽車,跟美國同類型的汽車幾乎是一樣的??墒秦S田汽車卻在世界上銷量第一,原因是它比其他同類汽車的密封系數(shù)高1%,省油1%,噪聲小1%。但正是因為這么一點點距離,1%的距離,決定了成與敗。

  勝任亦如此。勝任與否,很多時候就只差那么一點點,甚至近在咫尺。不過,就是這一點點,卻又是要經(jīng)過非凡的努力,要靠智慧和勤奮才能獲得的。如果我們能堅持比別人多付出一點點,每天能讓自己進步一點點,很快,我們就能比很多人都更勝任!

  付出越多,機會越多

  任何老板都不會輕易地把重要職位提供給一名員工。只有當他能夠一點一滴地體現(xiàn)出他的勝任能力,不斷地通過比別人多做一點點以體現(xiàn)自己的能力,最終才會獲得老板的重用。

  付出越多,機會越多。因為當你每多做一點,就能夠多一次顯示自己是否勝任的機會。

  在工作中,你所收獲的不僅僅是工資,還有發(fā)展機會。這些機會包括:增加你身價、強化你技能的鍛煉機會,讓你將來可以勝任更重要的工作的經(jīng)驗。

  那些有著更高勝任目標的人,總是愿意多付出一些。也許在斤斤計較的人看來,多付出的人"太傻"。但"太傻"的人往往更容易飛黃騰達。

  那些偷奸?;娜?,也許不會每次都被上司看到,但終會被看到,只要被看到一次,這些人的前途就會暗淡下來。

  很多時候,多付出一點,命運就會改變。因為多付出一點就多了一份機會,如果你每天都多付出一點,你就每天都比別人有著更多的機會。

  樂意奉獻者可以在仕途上大步高升,斤斤計較者只能在職業(yè)場上摸索著前進。"多付出一點"其實是在為自己構筑更堅實的晉升"金字塔"。而"少付出一點"的人則永遠都在走"獨木橋",別說晉升,能夠保住飯碗就不錯了。

  如果你還在走"獨木橋",那么就馬上開始多付出一點吧,因為這等于是在你的晉升通道上多鋪一塊磚,你的"獨木橋"終有一天也會成為"金字塔"。


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