李偉之所以取得后來的成就，和他當初隱忍不發(fā)有很大的關系。當他知道張豐和他的舅舅搗鬼以后，沒有火冒三丈非要找他們理論不可，而是忍辱負重，期待著有朝一日真相大白，重新奪回本該屬于自己的東西。如果李偉把矛盾公開化，跟張豐挑明了的話，恐怕李偉在張豐和張豐的舅舅已經(jīng)營造好的關系網(wǎng)中得不到好處。

做人一定要前思后想，就像走在薄薄的冰層上，稍不留意就會落入冰窟，生命堪虞。能屈能伸是一個人的胸襟問題，若是達到了屈伸自如的境地，那世界上再也沒有困難和挫折、厄運和恥辱，全都在屈伸的轉(zhuǎn)換中化作奮起的力量，去贏取前方更大的成功。

打理好你的人際關系

在一個人走向成功的路途中，有很多因素會影響你的行程，但人際關系無疑是其中最重要的。就好像一個木桶，決定木桶容量的永遠都是那塊最短的木板，人的命運就是那個木桶，人際關系就是你生命中的那塊最短的木板。

現(xiàn)代化的生活中，交通和資訊的發(fā)達，使得人與人之間的關系也變得復雜起來。以前各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜?，F(xiàn)在不行了，離開了大眾，離開了社會，不與別人交流溝通根本無從發(fā)展。人與人之間的關系是相互依存的，你中有我，我中有你。商業(yè)社會的組織結(jié)構(gòu)決定了人和人之間只有合作和諧，才能共同進步，取得雙贏的結(jié)果。

于是有識之士紛紛預言，要在未來的社會中取得成功必須打造自己的"黃金人脈"。

人脈，顧名思義就是說，人際關系的重要性堪比人體的脈絡，脈絡是為身體各個器官輸送血液的管道，沒有脈絡機體就會死亡，生命就不復存在了。人的機體就仿佛是想要取得的成功，而人際關系就是支持血液暢通、保持機體鮮活充滿生機的脈絡，只有保證脈絡通暢不淤塞，才能保證機體的健康和強壯。

人脈的概念一經(jīng)提出，便獲得了社會各個階層的認可，認為人脈涵蓋了人生各種各樣的成功因素。人脈是成功的必要前提，猶如一個蘊藏豐富的寶藏，只要發(fā)掘就能不斷地汲取力量，在奮斗的路上落下夯實的一步。要做成功的人就要悉心經(jīng)營自己的人脈，若是忽視了這條重要的黃金法則，就會與成功背道而馳，越行越遠。

劉邦是漢朝的開國皇帝，出身卑微，是一個小小的亭長，但他胸懷大志，看到秦始皇出行便說，大丈夫應該這樣。后來因為不堪秦朝的壓迫，揭竿而起，組織人馬反抗秦朝的暴政。隨著起義的隊伍越來越大，劉邦的實力也越來越雄厚。

項羽是西楚霸王，勇武過人，還是貴族的后裔，也因不滿秦朝的統(tǒng)治而起兵造反，而且攻城略地勢如破竹，秦軍望風披靡。他還曾和劉邦約定，先取關中者為王，劉邦先他一步與關中父老約法三章，搶占了先機。

最終，局勢發(fā)展到劉邦和項羽爭奪天下的地步。但因為項羽有勇無謀，剛愎自用，導致垓下之戰(zhàn)十面埋伏、四面楚歌，霸王沒有臉面逃回江東，不得已刎頸而亡，死時還不認輸，認為是老天滅亡他，而不是劉邦戰(zhàn)勝了他。

后來，劉邦在與臣下的閑聊中總結(jié)勝利的經(jīng)驗時說："運籌帷幄之中，決勝千里之外，我不如張良；治理國家，押運糧草，經(jīng)歷國庫，經(jīng)營百姓，我不如蕭何；沖鋒陷陣，東擋西殺，萬軍陣中取敵軍首級，我不如韓信。但是三個人能被我所用，是我最大的本事。項羽只有一個謀士，叫做范增，但他還不珍惜，所以肯定不是我的對手了！"

劉邦贏在人脈上。韓信、張良和蕭何被稱為漢初三杰，都是能夠獨當一面的人才，而劉邦不過是個布衣出身，而且很大程度上是個無賴流氓，卻能在楚漢相爭中，戰(zhàn)勝楚霸王項羽，不得不說劉邦在用人上很有水平。劉邦雖是統(tǒng)帥，但在經(jīng)營人脈上面毫不松懈，他把張良、韓信、蕭何全都網(wǎng)羅在自己身邊，讓他們?yōu)樽约旱男坌膲阎景l(fā)揮才能，矢志不渝。

有的人想獨善其身，認為事業(yè)的成功都是自己打拼的結(jié)果，事情最終的決定力量還是在于自我?？墒撬欢?獨木難成林，一滴水聚不成海洋"的道理，事情的成功與否，自己的努力很重要，但是離開了別人的幫助，就會遇到意想不到的困難。一個人爬山，已經(jīng)達到自己的極限了，身上再也沒有一點力氣，這時候別人伸出援助之手拉你一把，你就能省下力氣為將來做準備，如果沒人管你，你盡管掙扎，即使有攀登頂峰的雄心壯志，也是心有余而力不足。

在職場上更要注意人脈的打造和維護。職場上的每一次晉升，都要不斷地積累人脈，人脈的基礎不夯實，自己未來的發(fā)展就會深受影響。那些職場競爭的勝利者，無一不是深厚的人脈背景給予了最有力的支持。沒有人脈的要打造，有了人脈的要呵護。事情清閑的時候，坐下來聊聊天；節(jié)日的時候，送上溫馨的小禮物；當別人遭遇挫折的時候，給予及時地安慰和問候……

小周和小楊同時進入一家網(wǎng)絡公司上班，公司規(guī)模不大，但部門齊全，各部門的人員彼此之間聯(lián)系很緊密，平時需要不斷的相互交流和溝通。

小周是個很內(nèi)向的人，平時不怎么說話，只顧低頭做好本職工作，下班以后就會到自己的家中，沉浸在自己的興趣當中。

小楊卻很開朗，喜歡和人交朋友，工作之余常與其他部門的同事聊聊天啊，看看電影啊，還經(jīng)常為上了年紀的同事沏茶，買早點，下班后也不忙著回家，而是幫助別人整理公司的內(nèi)部事務。久而久之，公司的同事都愿意和他交朋友，有什么事情也愛跟他傾訴。小楊在公司里成了很受喜歡的人。

年終的時候，公司要評選年度優(yōu)秀青年骨干，小楊以最高的票數(shù)當選，同事們都喜歡他，他也很用心經(jīng)營，因此得了這個稱號，還獲得了一筆不菲的獎勵。

而小周的票數(shù)寥寥可數(shù)。他平時不怎么和同事溝通，也不和同事交朋友，同事很少了解他，因此也不把票投給他。

后來，小楊深受老板的器重不斷地升遷，而小周依然如故，不僅沒有升遷，還面臨著被解雇的危險。

事情再簡單不過，如果你用心經(jīng)營人脈，就會收獲人脈帶給你的回報。在企業(yè)中，同事之間充滿了競爭，要想在競爭中脫穎而出，必須打造牢固的人脈網(wǎng)絡，這不是教給你權(quán)謀詐術(shù)，而是教給你正正當當?shù)淖呦虺晒Φ耐緩?。有時候自己的力量很微弱，但是人脈凝聚的力量卻很強大，眾人劃槳開大船，眾人拾柴火焰高，話雖粗淺，但道理是相通的。