● 無論是靠人情還是靠特權，所得到的都遠不及市場送給你的真實、可信、可靠。

　　● 沒有策劃的計劃是廢話，沒有策劃的規(guī)劃是空話。

　　● 只有死腦筋的人才懷念過去的機會，只有動腦筋的人才向往未來的機會。

　　● 即使亂哄哄地前進，也比有秩序地停滯強。

　　● 把客戶拉到眼前，再登門拜訪，"拉--登"就是營銷。

　　● 為了遙遠的未來作出當前的決策，這就是戰(zhàn)略。

　　● 老板抓"可以"，經理抓"可能"，員工抓"可行"，這就是可歌可泣的現(xiàn)代企業(yè)。

　　● 外交部長與婚介紅娘，其思維方式是一樣的。運氣好些可當外交部長，運氣差些當婚介紅娘。

　　● 什么人最革命？有產者發(fā)現(xiàn)自己即將變成無產者時最革命。

　　● 把活生生的經營變成死數字的是會計，把死氣沉沉的數字說活的是財務，把別人的財物說成是自己的數字的是財務總監(jiān)。

　　● 管人員的是人事，管人手的是人力資源，管人物的是人力資源總監(jiān)。

　　● 企業(yè)最重要的人力資源是老板，老板最要命的資源是自己的思想。● 小型企業(yè)下跳棋，中型企業(yè)下象棋，大型企業(yè)下圍棋，巨型企業(yè)扛國旗。

　　● 經常站在老板高度想問題的人，終究會成為老板。

　　● 孩子的事是大事，孩子學習的事是更大的事，孩子的學習方法是最大的事，孩子學習方法的開發(fā)方法是天大的事。