第一章 小細(xì)節(jié),大話題

問答錄:對(duì)話汪中求(4)

細(xì)節(jié)決定成?、?/a> 作者:汪中求


  值得欣慰的是,中國(guó)的政府和企業(yè)管理者已經(jīng)意識(shí)到了細(xì)節(jié)的重要,并且開始有意識(shí)地總結(jié)過去因?yàn)榧?xì)節(jié)的原因所帶來的教訓(xùn)。我正是因?yàn)檎f出了這些管理者們想說又未曾說出的話,并且經(jīng)過對(duì)這些感性的想法和碎片式的意識(shí)進(jìn)行整理、盤點(diǎn)和梳理,最終上升為一種成體系的、對(duì)他們的管理實(shí)踐有指導(dǎo)性作用的理論,才贏得了大家的認(rèn)同,才會(huì)有《細(xì)節(jié)決定成敗》一紙風(fēng)行的盛況。

 ?。ǜ鶕?jù)《經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)》的采訪整理) 問題13:您的書出版之后,圖書市場(chǎng)里立馬出現(xiàn)了一大批“××決定成敗”的書。有些書的封面和標(biāo)題跟您的書幾乎是一模一樣,很有迷惑性。對(duì)于這種侵權(quán)行為,您準(zhǔn)備起訴他們嗎?

  答:你說的是一種跟風(fēng)現(xiàn)象,也是我們社會(huì)的痼疾之一。這種現(xiàn)象的背后,就是人們創(chuàng)新意識(shí)的欠缺。因?yàn)閯?chuàng)新需要很高的成本,包括資金成本、時(shí)間成本、機(jī)會(huì)成本等;而對(duì)于別人的成功進(jìn)行“克隆”,來得又快又輕松,還能牟取暴利,何樂而不為?

  對(duì)于跟風(fēng)者,我不想打官司,因?yàn)橘M(fèi)時(shí)又費(fèi)力,得不償失。再說,有人跟風(fēng),也證明了書的成功。啟功先生對(duì)別人模仿他的書法作品在市場(chǎng)上高價(jià)出售持同情和寬容的態(tài)度,我也是。

 ?。ǜ鶕?jù)《三峽商報(bào)》的采訪整理)問題14:在您的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書十分暢銷之際,我們也聽到了一些相反的論調(diào),比如有人說:“中國(guó)企業(yè)所犯的最大、最普遍的錯(cuò)誤是戰(zhàn)略錯(cuò)誤,而更可怕的錯(cuò)誤是我們的企業(yè)家們根本不知道自己所犯的錯(cuò)誤,而一直在細(xì)節(jié)上找原因。”對(duì)此,您如何看待?

  答:我強(qiáng)烈地感覺到,“細(xì)節(jié)”正被很多人“誤讀”。

  我之所以如此強(qiáng)調(diào)“細(xì)節(jié)”,一是戰(zhàn)略問題不是所有人都應(yīng)該去討論的,那只是少數(shù)決策者的事;二是一個(gè)好的戰(zhàn)略決策必須是在做好“細(xì)節(jié)”的情況下,通過周詳?shù)姆治龊蟛拍茏龀龅?;三是即使有了一個(gè)好的戰(zhàn)略,也必須在“細(xì)節(jié)”上很好地執(zhí)行,戰(zhàn)略才能真正發(fā)揮作用。

  更多的人的工作是細(xì)節(jié)上的執(zhí)行。如果一個(gè)單位里每個(gè)人動(dòng)不動(dòng)就對(duì)戰(zhàn)略指手畫腳,那誰來做事?誰來執(zhí)行?

  蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少,多數(shù)的人在多數(shù)情況下只能做一些具體、瑣碎、單調(diào)的事,也許平淡,也許雞毛蒜皮,但這卻是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。中國(guó)不僅需要雄韜偉略的戰(zhàn)略家,還需要精益求精的執(zhí)行者;不僅要制定各類管理制度,更要對(duì)規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行。中國(guó)人勤勞、智慧,但還要有扎扎實(shí)實(shí)做好每一件事的精細(xì)作風(fēng)。

  南轅北轍的道理誰都懂,戰(zhàn)略當(dāng)然很重要,但我不能在書上寫:在戰(zhàn)略沒有出錯(cuò)的情況下,細(xì)節(jié)決定成敗。我只是想強(qiáng)調(diào),對(duì)于改變目前中國(guó)社會(huì)中的浮躁?duì)顩r而言,細(xì)節(jié)極其重要。

 ?。ǜ鶕?jù)徐州交通廣播臺(tái)的采訪整理)

  以量化的數(shù)據(jù)作為:提出問題的依據(jù)、分析判斷的基礎(chǔ)、考察評(píng)估的尺度。

  ——汪中求


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