第十講 《三國演義》中的兩張臉譜(3)

管理三國志 作者:成君憶


  《三國演義》中設(shè)計了諸葛亮向天借東風的情節(jié),有些學者認為這個情節(jié)純屬子虛烏有,我卻信以為真。在那樣嚴峻的形勢下,曹操那一股強勁的西北風,無疑已經(jīng)對東吳構(gòu)成了極其可怕的威脅。此時若無風向逆轉(zhuǎn),孫劉聯(lián)軍哪里有勇氣對抗勢力強大的曹操呢?所以,諸葛亮借到的東風,不僅與天象有關(guān),從文化的意義上講,它還象征著一種被正義鼓舞的勇氣。正是因為這種勇氣,才使得孫劉聯(lián)軍敢于以弱敵強,并最終取得了赤壁大戰(zhàn)的輝煌勝利。

  【成君憶的管理學理念?!?/p>

  84、真正的管理智慧,不是為了贏得戰(zhàn)爭,而是為了讓人們快樂地生活。

  85、只有通過道德上的啟蒙,你才可能領(lǐng)悟到真正的管理智慧。

  唐朝的管理學專家趙蕤,是大詩人李白少年時代的老師和朋友,曾經(jīng)創(chuàng)作過一部杰出的人事管理著作《長短經(jīng)》。

  他在這部著作的序文中說:“匠成輿者,憂人不貴。作箭者,恐人不傷。彼豈有愛憎哉?實技業(yè)驅(qū)之然耳?!蹦切┲谱鬈囕v的人,總是希望別人有錢。制作弓箭的人,總是希望他的弓箭有強大的殺傷力。他們?yōu)槭裁从羞@樣的心態(tài)呢?是因為他們的技術(shù)和職業(yè)所決定的。

  “是知當代之士、馳騖之曹,書讀縱橫,則思諸侯之變;藝長奇正,則念風塵之會?!蓖瑯拥牡览?,那些熱中政治的人,總是惟恐天下不亂;那些喜歡兵法的人,總是希望發(fā)生戰(zhàn)爭。

  怎么辦呢?“故,先師孔子深探其本,憂其末。遂作《春秋》,大乎工道。制《孝經(jīng)》,美乎德行。防萌杜漸,預(yù)有所抑。”防萌杜漸,就是我們常說的防微杜漸。通過這種道德上的啟蒙,達到防微杜漸的效果。

  曹操可能是歷史上第一個為《孫子兵法》做注解的研究者。他討厭道德說教卻又酷愛兵法,這個特點使得他成了一個做事不擇手段的功利主義者。真正的管理智慧和軍事意義上的權(quán)謀是兩個不同的概念。老子說:“智慧出,有大偽?!闭嬲闹腔叟c虛偽奸詐的權(quán)謀之間看上去很相似,但其實不是一回事。

  真正的智慧意味著你理解自己的人生,你熱愛它,而不是利用它。當你熱愛它的時候,你心里會充滿感恩。當你懂得感恩的時候,你會過得很幸福。當你懂得感恩的時候,你會用一種善良的態(tài)度來對待你周圍的每一個人。這個時候,你是那樣光明,你是那樣善良,怎么還會有陰險奸詐的權(quán)謀呢?

  我到日本去。那些日本朋友告訴我說,他們非常喜歡“三國”。我問為什么?他們說,“三國”里面有管理智慧??!我問:里面究竟有一些什么管理智慧呢?那些被美化成英雄主義的暴力格斗,那些被美化成戰(zhàn)爭藝術(shù)的陰謀詭計,難道就是你們心目中的管理智慧嗎?我對他們說:如果你們真的想學習中國傳統(tǒng)文化中的管理智慧,就應(yīng)該好好去研究研究周朝的成康之治、漢朝的文景之治、唐朝的貞觀之治……因為真正的管理智慧,不是為了贏得戰(zhàn)爭,而是為了讓人們幸福地生活。

  盡管我們已經(jīng)看不到冷兵器時代的刀光劍影,也看不到熱兵器時代的槍林彈雨,但戰(zhàn)爭論已經(jīng)進入到了政治、經(jīng)濟、商業(yè)和社會科學的各個角落。于是,我們就會發(fā)現(xiàn):在國際問題上,日本人一直是中國的威脅,中國人也一直在仇恨日本人;在企業(yè)生活中,老板和員工之間也一直在斗智斗勇。

  由于道德感的嚴重缺失,人生被理解成了是一場掠奪和占有財富的戰(zhàn)爭。讓我感到悲哀的是,如果人生被理解成一場戰(zhàn)爭,那就意味著我們必須做一個英雄;如果我們必須做一個英雄,那么所有的暴力和陰謀詭計都會變得理所當然。于是,我們的心中總是充滿了戰(zhàn)爭的惡念,卻遠離了真正的管理智慧。

  記住:智慧與道德同在。只有通過道德上的啟蒙,你才可能領(lǐng)悟到真正的管理智慧。

  【成君憶的管理學理念?!?/p>

  86、曹操和劉備是兩張具有不同文化含義的臉譜,在《三國演義》中,他們分別代表兩種不同的管理學:漁夫的管理學和園丁的管理學。


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