《理解性別差距：美國女性經(jīng)濟(jì)史》， [美] 克勞迪婭·戈?duì)柖≈?，孫晶楠、孫樹強(qiáng)譯，生活·讀書·新知三聯(lián)書店，2025年3月出版，408頁，82.00元
為什么女性勞動(dòng)參與率會出現(xiàn)下滑？為什么會存在性別收入差距（Gender Pay Gap）？直至今日，這樣的疑問依然是學(xué)術(shù)研究和社會關(guān)注的焦點(diǎn)?？藙诘蠇I·戈?duì)柖。–laudia Goldin），作為第一位單獨(dú)獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的女性經(jīng)濟(jì)學(xué)家，在《理解性別差距：美國女性經(jīng)濟(jì)史》（Understanding the Gender Gap: An Economic History of American Women）一書中，以計(jì)量經(jīng)濟(jì)史的視角，尋找驅(qū)動(dòng)女性勞動(dòng)參與率以及性別收入差距的關(guān)鍵因素。本書的主旨是描述美國女性勞動(dòng)力的發(fā)展歷程以及職業(yè)和收入的性別差異，并關(guān)注當(dāng)前性別不平等的歷史根源，以及女性經(jīng)濟(jì)地位提升緩慢的原因。戈?duì)柖≈攸c(diǎn)梳理了從十八世紀(jì)九十年代到二十世紀(jì)九十年代近兩百年美國女性就業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，剖析了在這兩個(gè)世紀(jì)里美國女性的教育、婚姻、生育、收入與社會地位發(fā)生的變化。
戰(zhàn)后美國已婚女性就業(yè)U型走勢
克勞迪婭·戈?duì)柖〕錾?946年的紐約。博士師從美國芝加哥大學(xué)羅伯特·福格爾（Robert Fogel）教授，主攻經(jīng)濟(jì)史和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，并在26歲那年獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。值得一提的是，她傳承了福格爾教授的計(jì)量經(jīng)濟(jì)史——一種運(yùn)用經(jīng)濟(jì)理論以及定量來分析經(jīng)濟(jì)史的學(xué)科。她在30歲時(shí)，出版了第一部學(xué)術(shù)著作《美國南部的城市奴隸制（1820-1860年）：定量歷史》，研究南北戰(zhàn)爭前的南方奴隸制。而這本《理解性別差距：美國女性經(jīng)濟(jì)史》是戈?duì)柖〉牡诙孔髌?，也是她的成名之作，英文原版出版?990年。同年，她正式加入哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，成為哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系第一位獲得終身教職的女性。戈?duì)柖∫彩菄H女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)會的創(chuàng)始成員之一。
1945年第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束至今，美國建立了美利堅(jiān)治世（Pax Americana）。回顧美國經(jīng)濟(jì)的騰飛，總是容易先想起在汽車工廠工作的男性工人以及華爾街的男性金融精英。那么，美利堅(jiān)治世前后，美國女性去哪了？發(fā)揮了什么樣的作用？
美劇中的女性形象提供了一些線索——無論是《鍍金時(shí)代》中十九世紀(jì)末名門望族的女兒馬瑞安和黑人秘書史考特，還是《致命女人》第一季中二戰(zhàn)后家庭主婦貝斯·安，還是《化學(xué)課》中二十世紀(jì)五十年代的科學(xué)家兼美食家的伊麗莎白·佐特，抑或是《傲骨之戰(zhàn)》中叱咤風(fēng)云的律師戴安·洛克哈特。戈?duì)柖“l(fā)現(xiàn)，在歷史長河中，美國已婚女性的勞動(dòng)參與率并非呈始終上升，而是形成“U”型走勢。
十九世紀(jì)早期，大量已婚女性從事寄宿公寓的管理和家庭農(nóng)場的勞動(dòng)，勞動(dòng)參與率較高。但是，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，家庭和工作逐漸分離，以及人口從農(nóng)村向城市遷移，已婚女性居家工作變得越來越難，無法兼顧工作和家庭，勞動(dòng)參與率下降（64頁）。已婚女性的勞動(dòng)參與率再次上升是在第二次世界大戰(zhàn)之后。戈?duì)柖⑦@種走勢定義為“U字型”。該假說在她1995年發(fā)表的論文中被正式提出，叫做“女性市場勞動(dòng)參與率U型假說”（U-shaped hypothesis of female market participation）。該假說提出，女性的勞動(dòng)參與率會隨著市場發(fā)展和工作離開家庭而下降。之后，隨著她們在市場中的價(jià)值開始超過在家庭中的價(jià)值，她們的就業(yè)率會上升。另外，戈?duì)柖∵€發(fā)現(xiàn)十九世紀(jì)三十年代之后隨著美國工業(yè)化不斷推進(jìn)，單身女性的勞動(dòng)參與率在不斷增高。并且，隨著年輕女性工作報(bào)酬的提高，初婚年齡提高，不婚比例增加（73頁）。
女性市場勞動(dòng)參與率U型曲線。出自克勞迪婭·戈?duì)柖?023年12月8日的諾貝爾獲獎(jiǎng)演講《一股逐漸形成的經(jīng)濟(jì)力量》。? Claudia Goldin
收入和職業(yè)的性別差異
本書最復(fù)雜的主題“職業(yè)性別隔離”位于第三章。戈?duì)柖⊥ㄟ^研究十九世紀(jì)九十年代的美國制造業(yè)人口普查報(bào)告等資料，計(jì)算出了當(dāng)時(shí)的職業(yè)性別隔離的相異性指數(shù)。她把行業(yè)大致分為三種類型，即混合型、男性密集型和女性密集型?；旌闲汀⑴悦芗椭饕性诩徔?、煙草、服裝、造紙和印刷等行業(yè)，而超過60%的男性勞動(dòng)者在幾乎沒有女性員工的行業(yè)中就業(yè)。例如鋼鐵生產(chǎn)、馬車運(yùn)輸和農(nóng)具制造等行業(yè)。她還發(fā)現(xiàn)，職業(yè)性別隔離是根據(jù)職業(yè)最初的技能要求建立的，并通過公眾的譴責(zé)、“剩女”污名化等懲罰手段得以維持。另外，在一個(gè)以男性為主導(dǎo)的行業(yè)中，職業(yè)和工廠環(huán)境也會被賦予一種稱之為“性別光環(huán)（aura of gender）”的特質(zhì)。例如，在肉類加工業(yè)認(rèn)為女性不適合從事“拿刀”的工作。這些職業(yè)通常被標(biāo)榜為“男人的工作”，并被認(rèn)為不適合女性。另外，從時(shí)間長軸來看，1900年至1960年間，相異性指數(shù)變化不大。直至二十世紀(jì)七十年代該指數(shù)才有所下降。這意味著，十九世紀(jì)末到二十世紀(jì)上半葉，美國職業(yè)性別隔離非常嚴(yán)重，變化并不大。
戈?duì)柖“l(fā)現(xiàn)，一部分性別收入差距無法用傳統(tǒng)因素（經(jīng)驗(yàn)、教育、培訓(xùn)等）解釋，所以她采用了由羅瓦德·瓦哈卡（Ronald Oaxaca）提出的“工資歧視（wage discrimination）”統(tǒng)計(jì)法，來進(jìn)一步探尋性別收入差距產(chǎn)生的原因。該統(tǒng)計(jì)法先計(jì)算不同群體特征的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，并估算如果女性按男性報(bào)酬水平應(yīng)得的工資。再將這一估算值與實(shí)際女性工資比較，以評估性別工資歧視的程度。最終，戈?duì)柖∽C實(shí)了，大部分無法用傳統(tǒng)因素解釋的性別收入差距存在著實(shí)質(zhì)性的“工資歧視”。
另外，她還通過對制造業(yè)和文書部門的研究，揭示了工資歧視產(chǎn)生的原因，即與工作組織方式的變化有關(guān)（158頁）。在十九世紀(jì)，制造業(yè)和其他許多行業(yè)的就業(yè)機(jī)會都屬于“現(xiàn)貨市場”。工人通常根據(jù)他們?yōu)楣緞?chuàng)造的價(jià)值或勞動(dòng)邊際產(chǎn)品的價(jià)值獲得報(bào)酬。制造業(yè)的女工工資多采取計(jì)件工資形式。而進(jìn)入二十世紀(jì)，制造業(yè)為代表的現(xiàn)貨市場被內(nèi)部勞動(dòng)力市場以及隱性契約的工作所取代。文書工作并不像制造業(yè)那樣計(jì)件付酬，而是通過晉升制度、技能投資、預(yù)期工作年限等等方式設(shè)置障礙，進(jìn)行“工資歧視”。戈?duì)柖∽C實(shí)，在文書部門存在“工資歧視”，即如果女性以男性身份獲得報(bào)酬，女性與男性收入比率將從64%提升至80%（153頁）?！肮べY歧視”可以在各種公司政策中找到。然而，“工資歧視”非常難被推翻，因?yàn)殚L期以來職業(yè)隔離以及社會性別分工等共識加劇了這些歧視。另外由于缺乏一種性別敏感意識使女性對她們作為一個(gè)群體受到的待遇感到不滿，這也加劇了歧視（163頁）。
女性經(jīng)濟(jì)角色為何變化緩慢
戈?duì)柖≡诘谖逭轮惺褂谩俺錾?duì)列研究”來分析1890年至1980年間美國本土出生的已婚白人女性和已婚非白人女性的勞動(dòng)參與率，涵蓋了1866年至1965年出生的隊(duì)列。她指出，使用“出生列隊(duì)方法”考察女性的勞動(dòng)參與率時(shí)，必須同時(shí)考慮兩個(gè)變量：同期因素和特定因素。前者是指失業(yè)、需求部門的轉(zhuǎn)變、各種形式的社會動(dòng)蕩等因素。后者是指生育率、教育年限、女性在婚前從事市場勞動(dòng)和家庭經(jīng)驗(yàn)方面的情況。比如，有關(guān)同期因素，研究發(fā)現(xiàn)第二次世界大戰(zhàn)后女性勞動(dòng)參與率提升部分是由于戰(zhàn)后對勞動(dòng)力需求的增加造成的。十九世紀(jì)末二十世紀(jì)初出生的隊(duì)列中，勞動(dòng)參與率的提高被證實(shí)與白人已婚女性和非白人已婚女性生育率下降有關(guān)（203頁）。另外，1920年前后，已婚年輕女性的勞動(dòng)參與率首先出現(xiàn)了提升，這種現(xiàn)象反映了教育程度和白領(lǐng)就業(yè)機(jī)會出現(xiàn)的重要性。
除了進(jìn)步的一面，戈?duì)柖∵€繼續(xù)探究了“為何1920年到1950年間已婚女性的勞動(dòng)參與率增長緩慢？”戈?duì)柖“l(fā)現(xiàn)是由以下因素導(dǎo)致的，包括：女性以及雇主對工作時(shí)間、工作形式、兒童保育政策等方面的期望和限制，新興白領(lǐng)階層存在的“工資歧視”，其中阻礙女性就業(yè)的“職業(yè)限制”是最主要的障礙之一。
在上述“職業(yè)限制”中，戈?duì)柖∮昧艘徽碌钠ǖ诹拢┯懻摿嘶橐鱿拗普吆凸ぷ鲿r(shí)間?；橐鱿拗普撸∕arriage Bar）是指女性結(jié)婚后會被終止雇傭。比如，1920年到1950年，美國各種大型公司禁止已婚女性從事文書工作，也有很多學(xué)校拒絕聘任她們擔(dān)任教師工作。戈?duì)柖“l(fā)現(xiàn)婚姻限制政策作為公司政策出現(xiàn)在白領(lǐng)行業(yè)中，切斷了收入與勞動(dòng)生產(chǎn)率之間的關(guān)系。她指出，婚姻限制政策的成功推廣需要滿足兩個(gè)先決條件，一個(gè)是勞動(dòng)力供給問題，一個(gè)是對于“女性回家”已達(dá)成社會共識?；橐鱿拗普叩膹U除和兼職工作機(jī)會的增加在很大程度上是由一系列相關(guān)的人口變化引起的——在十九世紀(jì)末二十世紀(jì)初出生的隊(duì)列中，勞動(dòng)參與率的提高與白人和非白人已婚女性生育率下降有關(guān)，這也就導(dǎo)致二十世紀(jì)五十年代，年輕女性勞動(dòng)力的供給規(guī)模變小（247頁）。年長已婚女性勞動(dòng)力供給的增加，以及總體工作時(shí)間的減少等因素進(jìn)一步促使婚姻限制政策被廢除。
戈?duì)柖∵M(jìn)而研究了1909年至1919年保護(hù)性立法（如最長工作時(shí)間立法）對女性工作時(shí)間和就業(yè)的影響，評估關(guān)于保護(hù)性立法的兩種對立觀點(diǎn)。她發(fā)現(xiàn)保護(hù)性立法并沒有對女性在制造業(yè)中的就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響，反而可能帶來一些積極效果——工作時(shí)間下降。然而，由于保護(hù)性立法反對確保兩性權(quán)益真正平等，導(dǎo)致保護(hù)性立法的實(shí)際成本開始迅速上升。
與保護(hù)性立法相對，同一時(shí)期希望通過修正案來禁止法律中的性別歧視的修法運(yùn)動(dòng)正在如火如荼展開。美國全國婦女黨為爭取通過《美國憲法第十九修正案》（又名《平等權(quán)利修正案》）開展修法運(yùn)動(dòng)，要求“不再禁止女性從事任何職業(yè)，并且所有對男子開放的職業(yè)都應(yīng)對女性開放，男性和女性在勞動(dòng)時(shí)間限制、條件和報(bào)酬方面應(yīng)該是相同的?！保?80頁）1921年，該修正案提案首次被遞交至美國國會審議，并從此引發(fā)了關(guān)于美國社會關(guān)于性別平等的意義的大辯論。但直到1971年，該修正案才通過。
戈?duì)柖∵M(jìn)一步考察了修正案被延遲的原因。她發(fā)現(xiàn)，盡管女性受到歧視，但缺乏共同的聲音，并受到社會規(guī)范的嚴(yán)格限制，因此推遲了女性獲得真正平等權(quán)利。伴隨著女性勞動(dòng)參與率不斷擴(kuò)大，接受高等教育的女性人數(shù)持續(xù)增加，以及二十世紀(jì)六十年代到七十年代的婦女解放運(yùn)動(dòng)的推進(jìn)，這一系列要素共同促成了女性政治力量的巨大變革，最終改變了勞動(dòng)力市場的運(yùn)作方式。（297頁）
敏銳的數(shù)據(jù)偵探
閱讀本書，你會深深體會到戈?duì)柖〔粌H熟練掌握定量工具，而且也非常擅長定性分析。之所以這么說，是因?yàn)樗鳛橐晃唤?jīng)濟(jì)史學(xué)家，敢于基于定性分析，敏銳地指出“數(shù)據(jù)的不完美”。在進(jìn)行計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)和性別學(xué)科交叉研究時(shí)，這種敏銳感是一種格外寶貴的品質(zhì)。她質(zhì)疑統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的權(quán)威性和局限性，愿意去挖掘“隱藏起來”的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，也愿意將抽象的數(shù)據(jù)和具體的人連接起來。她通過實(shí)際行動(dòng)告訴人們，經(jīng)濟(jì)不只是關(guān)心市場、金錢，更關(guān)心人。比如，她注意到歷史長河中經(jīng)歷了最深刻變化的家庭成員——妻子和母親——長期被調(diào)查忽視的現(xiàn)象。當(dāng)時(shí)的數(shù)據(jù)主要圍繞年輕單身女性以及喪偶女性，但她們結(jié)婚后的故事就很少被提及了，因?yàn)樗齻兺ǔ２辉谀切┮呀?jīng)或即將被納入國民生產(chǎn)總值（GNP）的行業(yè)生產(chǎn)商品和服務(wù)。當(dāng)時(shí)的人口普查問卷詢問的是個(gè)人的“有酬勞動(dòng)”。她意識到，市場工作的范圍設(shè)定忽略了許多女性，她們在家中從事家庭企業(yè)、寄宿公寓、家庭農(nóng)場和計(jì)件工人等無酬勞動(dòng)。她提出的“女性市場勞動(dòng)參與率U型假說”正是基于她對百年來美國女性勞動(dòng)變遷史以及已婚女性隱形工作的認(rèn)識之上。
再比如，第六章提及的“婚姻限制政策”，也是最早來源于戈?duì)柖榱私庖鸦榕缘碾[形工作信息而造訪美國國家檔案館時(shí)發(fā)現(xiàn)的一項(xiàng)調(diào)查。該調(diào)查詳細(xì)統(tǒng)計(jì)了1939年各個(gè)城市行業(yè)的狀況，包括辦公室職員的教育背景、收入、工作經(jīng)驗(yàn)等變量。她偶然發(fā)現(xiàn)調(diào)查報(bào)告的第二頁就包含了一些引人深思的問題——公司是否存在“種族歧視”、是否“已婚女性不被雇傭或單身女性結(jié)婚后會被解雇”，以及是否“已婚男性的薪酬高于單身男性”。而這就構(gòu)成了本書第六章討論“婚姻限制政策”的重要資料之一。所以，當(dāng)我看到瑞典皇家科學(xué)家的御用畫師將戈?duì)柖‘嫵梢晃弧皞商健睍r(shí)，不禁感嘆偵探這個(gè)比喻實(shí)在是再合適不過了。
克勞迪婭·戈?duì)柖∨c她的愛犬皮卡的偵探形象。 ? Johan Jarnestad/瑞典皇家科學(xué)院
戈?duì)柖∵@名“偵探”不僅具有對數(shù)據(jù)敏銳的“嗅覺”，而且她一旦認(rèn)定目標(biāo)，就會以高度的熱情和持之以恒精神追蹤問題。所以，從一開始的美國內(nèi)戰(zhàn)和奴隸制的研究，到持續(xù)至今的美國女性勞動(dòng)參與率的研究，她的研究課題總是具有連續(xù)性的。她并不急于進(jìn)行因果推斷，而是努力地提出“關(guān)鍵問題”，耐心地化繁為簡，抓住問題的實(shí)質(zhì)。
對于本書開頭的問題“經(jīng)濟(jì)進(jìn)步是否有助于推動(dòng)性別平等”，戈?duì)柖〗o出的答案如下：經(jīng)濟(jì)進(jìn)步有助于推動(dòng)性別平等，但是相比經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程，性別平等的進(jìn)程通常存在滯后性。秉持“偵探精神”的戈?duì)柖〔]有止步于此，她繼續(xù)追蹤了三十多年，并努力提出了“關(guān)鍵問題”：從1980年開始，部分歐洲國家和亞洲國家在經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的同時(shí)，經(jīng)歷了生育率的斷崖式下跌。這一問題的真正原因是什么？她發(fā)現(xiàn)，關(guān)鍵變量并不在于她一開始聚焦的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而是“公民的信仰、價(jià)值觀和傳統(tǒng)”，尤其是家庭內(nèi)部的性別分工制度（Goldin, C. [2024]. Babies and the Macroeconomy [No. w33311]. National Bureau of Economic Research.）。也就是說，1990年的戈?duì)柖?jīng)濟(jì)發(fā)展和性別平等之間的關(guān)系著迷，卻百思不得其解；直到三十年后，她才找到“關(guān)鍵問題”。戈?duì)柖〉难芯?，能夠讓讀者領(lǐng)略到一位學(xué)者敢于自我批判、不斷向問題的深處求索的精神內(nèi)核。
保護(hù)性立法與平等立法之爭
她在第八章提到保護(hù)性立法與平等立法之爭，讓人聯(lián)想起1979年聯(lián)合國通過了《消除對婦女一切形式歧視公約》。日本為了批準(zhǔn)該公約，也加緊籌備制定《男女雇傭機(jī)會均等法》。此舉遭到了日本民間女性勞動(dòng)團(tuán)體強(qiáng)烈反對，她們擔(dān)心新的法律會用表面的機(jī)會平等替換結(jié)果平等（例如對女性的保護(hù)，包括月經(jīng)休假、禁止深夜工作等）。1980年代初，日本民間女性勞動(dòng)團(tuán)體與改革派之間就“究竟是保護(hù)性立法好？還是平等立法好？”展開了激烈的討論。最終以改革派把握住新自由主義改革的潮流、1985年通過《男女雇傭機(jī)會均等法》而告終。
近觀我國相關(guān)婦女勞動(dòng)法律，多是由繼承社會主義婦女解放思想的學(xué)者和官員參與制定，主要采取保護(hù)性立場。比較有代表性的當(dāng)屬《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。該條例規(guī)定減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，至今依然發(fā)揮著重要作用。但有關(guān)夫妻財(cái)產(chǎn)方面的立法，特別是債務(wù)方面，采用的是平等性立場。因此幾年前引發(fā)了社會上圍繞婚姻法司法解釋二第24條合法性的爭論，并在2018年最終通過婦女群體、婦聯(lián)、法官、學(xué)者等多方力量努力，正式推翻了這條平等性色彩濃厚的夫妻共債條款。
結(jié)語
讀這本書，我認(rèn)為戈?duì)柖【哂腥厣矸荨?jīng)濟(jì)學(xué)家、歷史學(xué)家和性別研究專家。她從經(jīng)濟(jì)學(xué)家的視角開始這項(xiàng)研究，但在研究結(jié)束時(shí)，作為歷史學(xué)家的她深刻地意識到遙遠(yuǎn)的過去如何影響現(xiàn)在；同時(shí)作為性別研究專家，她理解了規(guī)范和期望如何阻礙變革，歧視如何存在于競爭激烈的市場中，當(dāng)然還有持續(xù)變革如何發(fā)生。她的多重身份，為讀者帶來了豐富多樣的視角。
記得戈?duì)柖≡谘葜v中提到，獲獎(jiǎng)后她收到了數(shù)百封來信。其中一位女士寫道：來自世界各地的母親、祖母、姐妹和女兒們，這么多人都在感謝你：你證實(shí)了我們所知道的事實(shí)。
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