火星移民，一次全人類探索未知的旅程！

本文摘自 《火星移民指南》，[美]諾伯特·克萊弗特 [荷]詹姆斯·卡斯 [加]雷伊·卡斯 編著，浙江人民出版社，2017年7月

圖片來自網(wǎng)絡

打包去火星前， 別忘了打包你的人際交往能力

比學開飛機還難的事

巴茲· 奧爾德林曾經(jīng)談到過那些通過選拔進入太空的人：“大家的技術(shù)能力都非常好，但我們得學會溝通?！彼鞘裁匆馑寄?？教會人們?nèi)绾谓涣鳎冉虝麄凂{駛飛船更容易。

團隊容易群情激憤。實際上，任何曾在團隊工作過的人都會注意到，團隊的消極情緒不可避免會造成影響。幾乎任何一個有團隊工作經(jīng)驗的人，都曾因為沒有照顧到團隊情緒而降低工作效率。醫(yī)生特拉維斯· 布拉德伯里（Travis Bradberry）和瓊· 格里夫斯（Jean Greaves）在《情商2.0》（Emotional Intelligence 2.0）一書中提到，清醒時，我們平均每小時將經(jīng)歷27 次情緒體驗。如果每天約有17 個小時處于清醒狀態(tài)，那么每天可能經(jīng)歷459 次情感體驗。如此一算，一個人每周將經(jīng)歷超過3 200 次情緒體驗，每年就要經(jīng)歷17 萬次情緒體驗。這些令人驚訝的數(shù)字，突顯了建立和培養(yǎng)團隊情商的重要性，特別是大多數(shù)情緒又都發(fā)生在工作時間。

科學家稱，人有兩個大腦和兩種不同智力：理性大腦和感性大腦，控制著人的思想和行為方式。兩個大腦就像連體嬰兒一樣相互關(guān)聯(lián)，一個失望，另一個也會失望。當我們感到焦慮或痛苦時，感性大腦會接管理性大腦，并使其癱瘓。雖然智商很重要，但并非全部。在決定成功的因素中，智商最多只占20%。即便在高智商人群中，最有價值的人仍然是那些愿意傾聽、支持、同情他人，能與他人合作并達成共識的人。這些基本能力十分重要。是什么導致了這種差別呢？是情商（EQ）。情商有何意義？情商與火星移民在旅途中的工作效率有何聯(lián)系？它為何如此重要？

情商比智商更重要

情商是兩種技能的產(chǎn)物：個人能力和社會能力。情商的核心是自我意識和自我調(diào)節(jié)。換句話說，情商是覺察到人的情緒，并知道如何規(guī)范和管理情緒。這兩種能力既針對內(nèi)部面向自我，也針對外部面向管理他人。我們列出了丹尼爾· 戈爾曼（Daniel Goleman）的“情商四大支柱”，即自我評估、自我管理、社會覺察和關(guān)系管理。

丹尼爾· 戈爾曼寫道：“我們正通過新的標準做判斷：不僅通過我們的智力或通過培訓和專業(yè)知識，還通過我們?nèi)绾翁幚砼c他人的關(guān)系?！蔽覀儗⑦M入新的時代，對成功的生活來說，情商，即與人相處和做好決策的能力，有時比智力更重要。

低情商會導致移民無法在火星上工作與生活嗎？真的會有影響嗎？

1999 年，莫斯科生物醫(yī)學問題研究所（IBMP）進行了一次隔離環(huán)境中的火星模擬實驗，旨在為更長時間的終極火星任務做準備。包括俄羅斯、日本、加拿大等國家的航天局和歐洲空間局在內(nèi)的多家機構(gòu)，都為這次模擬實驗提供了支持。四名航天員中的三人作為被試，在密閉房間中待了240 天，相當于在俄羅斯“和平號”空間站中停留的時間。實驗的目標是測試不同國籍和文化背景的航天員在空間站中一起生活和工作，可能會產(chǎn)生哪些社會心理問題?？蒲腥藛T檢查了團隊互動期間產(chǎn)生的問題，并測試了對抗措施，評估這些措施能否使航天員更好地處理太空任務期間由于缺少團隊合作引發(fā)的心理問題，如評估團隊互動的專業(yè)培訓效果、人際交往的能力。他們要求航天員寫日記、反思實驗生活，然后與科研人員分享。

盡管所有航天員都有很強的技術(shù)水平，且擁有執(zhí)行太空任務的經(jīng)驗，但他們的情商指標并沒有被考慮在實驗設計范圍內(nèi)。由于沒有考慮航天員的個人和社會能力，導致了嚴重后果。如果他們真在火星上執(zhí)行任務，可能會導致更嚴重的災難。

一場因情商低引發(fā)的混亂

太空任務期間記錄了這樣一件趣事：航天員A 由于嫉妒航天員B 的英語很好而引發(fā)了事故。這種突然爆發(fā)的挫敗感，導致兩人拳腳相向，導致被牽扯進來的航天員C 受傷，而航天員A 則因此被孤立。

同一天晚上還發(fā)生了另一件事：一名女性航天員被一個男性航天員強吻。她在日記中記了下來，后來進行任務報告時也確認了這件事。那名男性航天員強吻了她兩次，這使她認為自己被侵犯，并因此受到了傷害。不過，不在場的其他航天員并未在日記中提到這件事兒。

經(jīng)過這些事件之后，一名沒有直接參與任何事件的航天員試圖關(guān)閉兩個航天員之間的艙口蓋。俄羅斯指揮官向任務控制中心報告了這一請求。任務控制中心則建議由航天員自己作出最終決定。大多數(shù)航天員對關(guān)閉艙口蓋不感興趣，但一名航天員堅持這樣做，剩下的航天員則表示默許，導致艙口被關(guān)閉了三個星期。直到有一次，一名“到訪航天員”要進入隔離艙，指揮官堅持要求把艙門打開。有趣的是，在艙口蓋重新打開前，堅持關(guān)閉艙口蓋的航天員退出了實驗，離開了隔離艙。

航天員的日記表明，他們很清楚地知道他們在干什么，并以專業(yè)精神來處理。這些日記從多個方面顯示，許多成員對他們正在干什么具有很高的自我意識，但對自我行為如何影響他人的意識則常常缺失。而且，他們幾乎收不到同事對他們的行為或態(tài)度的任何反饋。這些日記還指出，航天員沒有意識到其他人的想法可能與自己不同。航天員缺乏調(diào)節(jié)自我情緒、感受他人情緒的能力，再加上關(guān)系管理技能和文化理解的缺失，導致了各種混亂。情商不足不僅容易引發(fā)航天員之間的矛盾，也可能中斷與地面任務控制中心的交流。如果這樣的情形發(fā)生在火星上，人們的生命安全和任務本身將面臨巨大風險。

作品簡介

《火星移民指南》，[美]諾伯特·克萊弗特 [荷]詹姆斯·卡斯 [加]雷伊·卡斯 編著，浙江人民出版社，2017年7月

有這樣一個星球，那里的重力為地球重力的38%，雖然有點小，但人體足以適應這種重力；大氣層雖然稀薄，但足以抵抗太陽輻射和宇宙輻射；地表雖然沒有水，但既有液態(tài)水可能存在的力證，地下凍土中的冰粒也可提供飲用水；甚至連一天的時長也和地球相差無幾：那里的日長為24小時39分35秒！這顆紅色星球，就是火星！

這是否意味著，人類有可能擴展生存邊界，找到下一個生存之地？如果現(xiàn)有的航天技術(shù)足以支持人類抵達火星，未來，人類是否有可能移民火星？

毫無疑問，移民火星是一次有去無回的單程旅行。那么，哪些人會自愿踏上這次既悲壯、又意義深遠的航程？哪些人才有資格登上飛往火星的宇宙飛船？

宇宙飛船內(nèi)生活空間狹小，移民們?nèi)绾尾拍茉陂L達七八個月的航程內(nèi)安然無恙？即便能夠挨過漫長的航程抵達火星，他們又如何在火星上生存？

火星移民必須是“全才”！他們不僅要掌握修飛船、做手術(shù)、種植農(nóng)作物等硬技能，還要有高于常人的情商、高超的社交能力、心智成熟的性格等諸多軟技能。有時，軟技能甚至比硬技能更為重要！

讓我們跟隨火星移民的腳步，一起踏上這如創(chuàng)世紀般、開拓人類新疆域的之旅！