01日本職業(yè)技能開發(fā)制度變遷…
02擔(dān)當(dāng)實現(xiàn)中國夢重任的拔尖…
03人才培養(yǎng)這樣做才有效：從…
04智媒時代應(yīng)用型新聞傳播人…
05人才研究 第四輯
06好好說話：一開口就讓人很…
07AACSB認證視角下地方高?！?/a>
08領(lǐng)導(dǎo)人才學(xué)概論
09人才環(huán)境與人才需求對人才…
10四川省基層專業(yè)技術(shù)人才發(fā)…
王宇航著
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吳本祥主編；全國師范高等?？茖W(xué)校文科教材…
《師范院校歷史專業(yè)系列教材：中華人民共和國史（高教版）》編者注重突出師范…
（三國·魏）劉邵著；冷成金譯釋
據(jù)說，中國傳統(tǒng)政治的核心是“人治”，中國傳統(tǒng)文化的根本是“治人”?？傊?，…
張踐著
中國傳統(tǒng)哲學(xué)注重人生問題，特別強調(diào)道德的自我修養(yǎng)，并把這稱為修身功夫。儒…
劉建祥主編
如果您覺得自己口才欠佳，不要氣餒！口才不像身材、相貌是天生的，口才通過練…
《北大清華學(xué)得到》編寫組編
常清華，常鴻范著
全書分十七章：第一章識別人才的九大特征；第二章識別忠正與奸邪；第三章分析…
賀淑曼，藺桂瑞等編著
本書的最大特點是：1.對健康心理和人才發(fā)展的內(nèi)外關(guān)系論述得較為深刻，并在很…
吳士宏著
本書描寫了一個人的成長史。它是一個從“生而自卑”到“個性飛揚”的故事，當(dāng)…
吳漢民主編
商謀子著
尹義省著
世界上許多大公司的成長史多數(shù)是由單一業(yè)務(wù)走向一定程度多角化的歷史。這是國…
李元授，白丁編寫
本書以口才學(xué)的原理為基礎(chǔ)，吸取心理學(xué)、思維學(xué)、演講學(xué)等相關(guān)學(xué)科的知識，就…
鄭作廣，鄧群，李灼榮主編
《中外用人藝術(shù)》一書的編輯和出版，在很大程度上回答了各行各業(yè)在用人上的普…
李春光著
（美）戴爾·卡耐基（Dale Carnegie）…
溥浙銘編著
本書是國內(nèi)第一本全面論述實用培訓(xùn)的專著、是人事部（培訓(xùn)部）經(jīng)理必備參考書…
劉墉著
“打聽人機的人，易招人怨。泄漏天機的人，易遭天遣”劉墉筆下充斥了這一類哲…
齊九余著
本書專門探討涉外經(jīng)濟單位的用人之道，旨在引起領(lǐng)導(dǎo)高度重視，真正從整體上迅…
靳豐齡，程金聚編著
人才的使用問題是一個十分重要，十分復(fù)雜的問題，說到底，是個如何調(diào)動人的積…
（英）凱特·姬南（Kate Keenan）著；…
李萬杰，王文博主編
何天靜，許宏著
“經(jīng)濟人”、“社會人”和“資源人”這三種不同的管理哲學(xué)，雖然分別體現(xiàn)了對…
羅伊編著
[（魏）劉劭撰]；馬駿騏，朱建華譯注
中華人民共和國1996年～2000年出版規(guī)劃重點項目。
黃大釗編著
何輝
（美）奈德·赫曼（Ned Herrmann）著；…
你的大腦優(yōu)勢位在第幾象限？是哪一象限主宰你和你的單位？你是長于邏輯思考的…
劉海燕著
《現(xiàn)代應(yīng)用心理學(xué)叢書：人才心理學(xué)》從人才問題與心理學(xué)的關(guān)系出發(fā)，對人才心…
（清）曾國藩編；文章代等編著
祁云飛等著
茅家琦編著
邵祖平著；白興華，鐘海，尚丹梅譯注
（美）金克拉（Zig Ziglar）著；（美）阿爾…
《與你在巔峰相會》是一本關(guān)于人生哲學(xué)的書，但它幾乎沒有任何深奧的理論。其…
楚日理著
世界上有成就的企業(yè)家、政治家、軍事家及歷代帝王，他們成功的共同秘訣就是擁…
（清）曾國藩原著；梁平天解注
王元瑞著
作者為了滿足廣大讀者在人才管理學(xué)領(lǐng)域廣泛涉獵、重點汲取、循序漸進、學(xué)用結(jié)…
（美）金克拉（Zig Ziglar）著；江陵譯
筆者撰寫本書的目的不僅在為讀者打氣，更重要的是希望能幫助你領(lǐng)略“施比受更…
謝家駒著
“馬獅”經(jīng)驗揭示了一個“人間奇跡”，是一切企業(yè)家學(xué)不完讀不厭的寶典。前言…
朱耀廷，李月修著
《諸子人才觀與現(xiàn)代人才學(xué)》主要研究諸子人才觀與現(xiàn)代人才學(xué)的關(guān)系，全書分三…
