01中國創(chuàng)新人才培育途徑與?！?/a>
02山東省高精尖缺人才引進(jìn)機(jī)…
03中國科技人才發(fā)展報告（2…
04明清時期湖北人才地理分布…
05新時代高?？蒲杏死碚撆c…
06AACSB認(rèn)證視角下地方高?！?/a>
07學(xué)生賽事與國際化人才培養(yǎng)…
08領(lǐng)導(dǎo)人才學(xué)概論
09本科人才培養(yǎng) 從經(jīng)驗走向…
10新媒體時代中國共產(chǎn)黨的文…
黃大釗編著
暫缺簡介...
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李萬杰，王文博主編
韓姜，德純著
羅銳韌主編
本書描述了卡耐基不斷奮斗的成功歷程， 還從多角度， 多層面展示了卡耐基的為…
王晗編著
書脊副題名：晉升高職10要訣。
（日）鈴木健二著；文釗譯
據(jù)日本株式會社大和出版1987年版本譯。
張踐著
中國傳統(tǒng)哲學(xué)注重人生問題，特別強(qiáng)調(diào)道德的自我修養(yǎng)，并把這稱為修身功夫。儒…
雷池編著
說話藝術(shù)是一個人在社會上謀求立足不可或缺的本領(lǐng)。有了這套本領(lǐng)，可以補(bǔ)家世…
李俊偉主編
科長，在行政機(jī)關(guān)或其它企事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)編制、組織序列中是最低、最邊緣一級…
（美）羅德·布雷登著；大揚譯
一個關(guān)于成功的商業(yè)神話。 一個曾經(jīng)轟動西方的人文理念和管理理念。一個關(guān)于…
劉瑩著
一個管理者各方面的才能并不一定都要高于下屬，但用人方面的才能卻要出類拔萃…
許紀(jì)霖主編
本書收錄了12篇關(guān)于“公共知識分子與現(xiàn)代中國”國際研討會的學(xué)術(shù)論文。書中探…
（三國魏）劉劭原著；李賀譯釋
這是一本曾暢銷美國的中國典籍，1937年美國著名心理學(xué)家施賴奧克把《鑒人智源…
涂文濤，方行明主編
人才問題的研究是世界各國經(jīng)濟(jì)學(xué)界、管理學(xué)界重點研究的領(lǐng)域之一。人才問題是…
姜曉峰主編
張強(qiáng)著
《談判學(xué)》系《交際學(xué)叢書》之一。本書運用談判學(xué)的科學(xué)理論，論述了成功談判…
王剛編著
任何管理者要成就一番大事業(yè)，不論他多么聰明能干，僅靠自己一個人的才能、智…
茅家琦編著
姚潤月著
知識經(jīng)濟(jì)以人為本，講究人才第一。因為人才是知識的活的載體，是知識的生產(chǎn)、…
（三國·魏）劉邵著；冷成金譯釋
據(jù)說，中國傳統(tǒng)政治的核心是“人治”，中國傳統(tǒng)文化的根本是“治人”?？傊?，…
武煥編著
吳本祥主編；全國師范高等?？茖W(xué)校文科教材…
《師范院校歷史專業(yè)系列教材：中華人民共和國史（高教版）》編者注重突出師范…
宮建華，馳平主編
孫劼人編著
王體正，董立仁主編
王世達(dá)，雅言，嘉蓉著
王宇航著
鄭作廣，鄧群，李灼榮主編
《中外用人藝術(shù)》一書的編輯和出版，在很大程度上回答了各行各業(yè)在用人上的普…
宗月琴著
本書作者長期從事企業(yè)員工的培訓(xùn)工作，著力于開發(fā)員工的創(chuàng)造潛力，曾舉辦了數(shù)…
堵根生，沈榮華主編
本書是上海市科學(xué)技術(shù)發(fā)展基金重大軟科學(xué)研究項目.全書＜br＞以鄧小平人才人…
藍(lán)勁松著
內(nèi)容簡介人才市場的狀況直接影響著高等教育的改革。本書作者對高等教育與人才…
《北大清華學(xué)得到》編寫組編
尹義省著
世界上許多大公司的成長史多數(shù)是由單一業(yè)務(wù)走向一定程度多角化的歷史。這是國…
蕭申生，蕭靜華，袁曉英著
倪健民，王挺革主編
內(nèi)容提要21世紀(jì)，是高智能的世紀(jì)。由于智能革命的到來，世界財富將有一次大的…
倪學(xué)忠編著
石川，林郁選評
演講既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)，在國與國、人與人交往等方面發(fā)揮著十分重要…
（美）戴爾·卡耐基（Dale Carnegie）…
何正斌著
劉建祥主編
如果您覺得自己口才欠佳，不要氣餒！口才不像身材、相貌是天生的，口才通過練…
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