內部控制提升國有企業(yè)全要素生產率的機制與路徑研究

　　本書是國家社會科學基金項目《內部控制提升國有企業(yè)全要素生產率的機制與路徑研究》的最終成果，主要研究了內部控制提升國有企業(yè)全要素生產率的效應、機制與路徑。2024年習近平總書記系統(tǒng)闡述了新質生產力的理論內涵和主要特征，強調“新質生產力具有高科技、高效能、高質量特征，以全要素生產率大幅提升為核心標志。”國有企業(yè)改革的核心是提高全要素生產率（TFP）。美國金融學會主席詹森（1993）將全要素生產率低效歸因于內部控制系統(tǒng)失效。因此，內部控制對于提升國有企業(yè)全要素生產率具有重要意義。 本書從內部控制新視角來研究提升國有企業(yè)TFP，為提升國有企業(yè)TFP提出了一條新思路。通過對TFP預算、評價以及風控系統(tǒng)設計，為國有企業(yè)通過優(yōu)化創(chuàng)新內部控制進而提升TFP提供了一套新方案。

　　會計學博士，南昌大學經濟管理學院副教授，南昌大學科學技術學院財經學科部主任，會計學碩士研究生導師，MBA與MPAcc專業(yè)碩士研究生導師。主要研究領域：會計與審計、財務與風險管控等。主講課程：《中級財務會計》、《管理會計》、《內部控制學》等。已在《金融經濟學研究》、《審計與經濟研究》等學術期刊公開發(fā)表論文20余篇，其中CSSCI論文4篇、SCI論文2篇、北大核心期刊論文11篇、人大復印資料轉載2篇，出版專著1部，主編教材2部。主持并完成省部級以上課題8項，現主持在研國家社科基金1項、省部級科研課題3項、省教改重點課題1項。獲2016年度南昌大學教學成果二等獎；多次獲南昌大學優(yōu)秀學士學位論文指導老師；2023獲江西省優(yōu)秀碩士學位論文指導老師。