本書以“理論研究→宏觀實證研究與微觀調研研究→政策建議研究”的研究邏輯,首先對相關概念、理論基礎及機理分析進行了闡述;然后,對新疆職業(yè)教育供給側結構與產業(yè)結構現狀及可行性分析進行了探析;在此基礎上,分析新疆產業(yè)結構升級與新疆職業(yè)教育供給側結構兩者之間的關系;之后,通過構建指標體系,運用耦合度模型及協(xié)調度模型對兩者之間的適應性進行了分析;再對基于產業(yè)結構現狀對新疆七個地區(qū)的職業(yè)院校的學生、教師、教育管理者及用人單位進行了調研與分析;繼而,通過對職業(yè)教育發(fā)達國家的職業(yè)教育發(fā)展個案解讀及我國東中西部地區(qū)職業(yè)教育院校典型案例解讀,以對新疆職業(yè)教育的發(fā)展提供借鑒與啟示;最后,綜合以上分析得到相應的結論,提出基于產業(yè)結構升級的新疆職業(yè)教育供給側結構性優(yōu)化路徑。