天下歸仁：專論企業(yè)社會(huì)責(zé)任

定　價(jià)：￥78.00

作　者：	駱紫薇著
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787513676069	出版時(shí)間：	2023-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書首先提出企業(yè)道德名聲的雙因素理論，從利益相關(guān)者理論、企業(yè)社會(huì)責(zé)任類型、企業(yè)社會(huì)責(zé)任宣傳類型，以及中國(guó)人的倫理差序等方面出發(fā)，層層解析導(dǎo)致企業(yè)“偽善”的履責(zé)謬誤，進(jìn)而分析提出企業(yè)履責(zé)的“積善成德”之道，有效規(guī)避“偽善”陷阱。其次，就企業(yè)履責(zé)實(shí)踐和學(xué)術(shù)研究中存在的一些熱點(diǎn)問題，如同行模仿履責(zé)活動(dòng)的問題、企業(yè)履責(zé)的善因營(yíng)銷問題等進(jìn)行深入探討。最后，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的學(xué)術(shù)前沿問題——“虛擬企業(yè)社會(huì)責(zé)任共創(chuàng)”的實(shí)踐形式、多方參與的心理動(dòng)機(jī)及游戲化設(shè)計(jì)等最新研究成果進(jìn)行介紹和評(píng)述。本書是作者在國(guó)家自然科學(xué)基金的資助下對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題進(jìn)行多年研究形成的理論成果，希望對(duì)中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行進(jìn)程有所回饋，為真誠(chéng)履責(zé)的企業(yè)正確開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理工作提供理論指引。

作者簡(jiǎn)介

　　駱紫薇，女，管理學(xué)博士，暨南大學(xué)管理學(xué)院青年教師，副教授，博士生導(dǎo)師，匹茲堡大學(xué)訪問學(xué)者，卡耐基梅隆大學(xué)訪問學(xué)者，美國(guó)營(yíng)銷學(xué)會(huì)會(huì)員，中國(guó)管理國(guó)際學(xué)會(huì)會(huì)員，中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)會(huì)員，中國(guó)高等院校市場(chǎng)學(xué)研究會(huì)會(huì)員，已出版《互動(dòng)行為與服務(wù)品牌資產(chǎn)》等專著。主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、青年項(xiàng)目、省部級(jí)各類基金項(xiàng)目十多項(xiàng)。在《管理世界》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、“Journal of Product and Brand Management”等權(quán)威、核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文十多篇。學(xué)術(shù)成果曾獲廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，中國(guó)高等院校市場(chǎng)學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。6分鐘前

圖書目錄

第一章
企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的時(shí)代機(jī)遇 / 001
第一節(jié)
第二節(jié)
第三節(jié)
第二章
第二節(jié)
企業(yè)社會(huì)化的制度環(huán)境 / 012
企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的四重“ 偽善” / 043
企業(yè)履責(zé)困境的學(xué)術(shù)迷思 / 049
企業(yè)履責(zé)而感知“偽善”的管理謬誤 / 054
第一節(jié)
第二節(jié)
第三節(jié)
第四章
危機(jī)常態(tài)化的媒體環(huán)境 / 007
企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的道德困境 / 043
第一節(jié)
第三章
道德倫理化的消費(fèi)環(huán)境 / 002
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的行為特質(zhì)和類型辨析 / 054
企業(yè)履責(zé)次序的謬誤分析和企業(yè)道德名聲的“ 雙因素”
理論 / 062
企業(yè)履責(zé)宣傳的謬誤分析 / 066
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“積善成德”之道 / 073
第一節(jié)
第二節(jié)
第三節(jié)
第四節(jié)
企業(yè)社會(huì)責(zé)任類型和感知道德資本的關(guān)系 / 073
利他性歸因的判定過程和消費(fèi)者的倫理期望 / 075
企業(yè)履責(zé)宣傳的信息框架效應(yīng) / 077
公共性企業(yè)社會(huì)責(zé)任和感知道德資本關(guān)系模型的
實(shí)證研究 / 079
0 0 1第五章
企業(yè)履責(zé)中同行模仿的管理策略 / 091
第一節(jié)
第二節(jié)
第三節(jié)
第四節(jié)
第六章
“ 同構(gòu)” 與“ 異質(zhì)” 的權(quán)衡和決策依據(jù) / 096
企業(yè)社會(huì)責(zé)任模仿策略的實(shí)證 / 102
企業(yè)履責(zé)中的同行模仿策略研究討論 / 118
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的善因營(yíng)銷 / 124
第一節(jié)
第二節(jié)
第三節(jié)
第七章
企業(yè)履責(zé)中同行模仿的管理決策困境 / 091
善因營(yíng)銷的雙重后果 / 124
善因營(yíng)銷成敗的五個(gè)決定因素 / 128
善因營(yíng)銷左右消費(fèi)者態(tài)度的五種理論解釋 / 132
虛擬企業(yè)社會(huì)責(zé)任共創(chuàng)探析 / 139
第一節(jié)
第二節(jié)
第三節(jié)
企業(yè)社會(huì)責(zé)任多方參與的新模式構(gòu)建 / 139
企業(yè)社會(huì)責(zé)任多方參與的心理動(dòng)機(jī)分析 / 148
企業(yè)社會(huì)責(zé)任多方參與的游戲化設(shè)計(jì) / 154
參考文獻(xiàn) / 164
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