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民營(yíng)企業(yè)參與一帶一路國(guó)際產(chǎn)能合作戰(zhàn)略研究

民營(yíng)企業(yè)參與一帶一路國(guó)際產(chǎn)能合作戰(zhàn)略研究

定 價(jià):¥158.00

作 者: 陳衍泰等
出版社: 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787521853995 出版時(shí)間: 2024-05-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 128開 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  中國(guó)首倡的共建“一帶一路”倡議具有全球宏觀視野,緊扣時(shí)代發(fā)展脈搏。2013年習(xí)近平總書記首次提出“一帶一路”倡議,十多年來(lái),“一帶一路”國(guó)際產(chǎn)能合作從無(wú)到有,蓬勃發(fā)展,取得豐碩成果。民營(yíng)企業(yè)作為參與共建“一帶一路”國(guó)際產(chǎn)能合作的重要主體之一,發(fā)揮了重要作用。本書分為五篇17章,在針對(duì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)參與 “一帶一路” 國(guó)際產(chǎn)能合作的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題開展研究時(shí),發(fā)現(xiàn)深層次體現(xiàn)在國(guó)際化模式選擇、海內(nèi)外協(xié)同機(jī)制、多主體能力建設(shè)、治理機(jī)制與公共政策四大核心科學(xué)問(wèn)題;基于此開展深入研究,以期揭示其中的發(fā)展規(guī)律、學(xué)理等,并為民營(yíng)企業(yè)實(shí)踐需求問(wèn)題和相關(guān)公共政策的優(yōu)化完善進(jìn)行探索。本書的學(xué)術(shù)價(jià)值主要體現(xiàn)在以下方面:第一,建構(gòu)起“全球治理-創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)國(guó)際化-企業(yè)能力建構(gòu)”三位一體整合分析框架,為探究中國(guó)民營(yíng)企業(yè)開展“一帶一路”國(guó)際產(chǎn)能合作這一現(xiàn)象提供理論啟示。第二,辨析出我國(guó)民營(yíng)企業(yè)國(guó)際產(chǎn)能合作過(guò)程中面臨著的“制度轉(zhuǎn)型-全球價(jià)值網(wǎng)絡(luò)嵌入-要素空間變更-需求多樣化”特殊情境分析框架,突破已有研究常忽視國(guó)際產(chǎn)能合作面臨著的國(guó)內(nèi)外特殊情境問(wèn)題,拓寬了“一帶一路”國(guó)際產(chǎn)能合作的相關(guān)理論分析邊界。第三,提出了“制度-組織-知識(shí)”協(xié)同機(jī)制,深化了跨越地理邊界的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)協(xié)同創(chuàng)新理論。第四,探討了“高階動(dòng)態(tài)能力-低階創(chuàng)新能力”融合的民營(yíng)企業(yè)國(guó)際化能力體系建構(gòu)模式,分別從國(guó)際動(dòng)態(tài)能力內(nèi)涵、“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力”等解析中國(guó)民營(yíng)企業(yè)“一帶一路”國(guó)際產(chǎn)能合作中的能力體系及建構(gòu)路徑。另外,本書也進(jìn)一步豐富了戰(zhàn)略管理中的制度理論、動(dòng)態(tài)能力理論和期權(quán)理論,以及創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、創(chuàng)新國(guó)際化和協(xié)同創(chuàng)新等相關(guān)理論。

作者簡(jiǎn)介

  陳衍泰,現(xiàn)任浙江工商大學(xué)副校長(zhǎng)、黨委委員、教授、博士生導(dǎo)師。浙江省政協(xié)委員。管理學(xué)博士、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后、公共管理博士后。美國(guó)哈佛大學(xué),英國(guó)劍橋大學(xué)、薩塞克斯大學(xué)SPRU等訪問(wèn)學(xué)者。德國(guó)洪堡學(xué)者。入選國(guó)家級(jí)高層次領(lǐng)軍人才、國(guó)家級(jí)高層次青年人才,享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、浙江省哲學(xué)社科重點(diǎn)培育研究基地主任兼首席專家等。兼任中國(guó)科學(xué)學(xué)與科技政策研究會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事、中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)組織與戰(zhàn)略分會(huì)副理事長(zhǎng)等。主要從事創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、企業(yè)國(guó)際化等領(lǐng)域的研究工作,先后承擔(dān)教育哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金(含重點(diǎn)、面上和青年)項(xiàng)目、國(guó)家社科基金人才項(xiàng)目和國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目等多項(xiàng);在《管理世界》、《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》、《科研管理》、《科學(xué)學(xué)研究》、《管理評(píng)論》、Journal of World Business、Journal of Business Research、Asia Pacific Journal of Management、Industrial Marketing Management、International Marketing Review、The World Economy等國(guó)內(nèi)外重要期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文80余篇。合作研究成果先后獲得教育高等學(xué)??茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)(人文社科)一等獎(jiǎng)(排名第二)、浙江省哲學(xué)社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等。榮獲中國(guó)科學(xué)學(xué)與科技政策研究會(huì)“優(yōu)秀青年學(xué)者獎(jiǎng)”等。

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