可持續(xù)發(fā)展視角下的企業(yè)社會責(zé)任

　　本書圍繞CSR的動因模式、實施機制、績效評價開展研究，旨在實現(xiàn)以下研究目的：一是利用利益相關(guān)方理論，分析企業(yè)CSR實踐過程中主要利益相關(guān)方對于CSR的認(rèn)知、參與及影響；二是結(jié)合現(xiàn)有研究和企業(yè)CSR的具體實踐，發(fā)現(xiàn)并總結(jié)不同的CSR實施機制；三是運用理論與實踐相結(jié)合的測量工具，分析企業(yè)通過履行社會責(zé)任實現(xiàn)的經(jīng)濟、社會、環(huán)境績效，探討CSR對于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的途徑與價值。 本書具有明確的學(xué)術(shù)意義和現(xiàn)實意義：①在學(xué)術(shù)方面，本書在一定程度上彌補了現(xiàn)有研究在理論視角、分析視野、研究主題、分析框架、研究方法等方面存在的空白和不足；②在現(xiàn)實層面，本書有助于企業(yè)社會責(zé)任的利益相關(guān)方更好的了解CSR促進可持續(xù)發(fā)展的途徑與價值，促進未來CSR和可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的經(jīng)驗交流、政策完善和公眾教育。

　　余曉敏？北京師范大學(xué)社會發(fā)展與公共政策學(xué)院副教授、企業(yè)社會責(zé)任與社會企業(yè)研究中心主任。2006年獲香港科技大學(xué)社會科學(xué)博士學(xué)位。目前的主要研究領(lǐng)域為企業(yè)社會責(zé)任、社會企業(yè)、社會組織、社會發(fā)展等。主持國家社科基金青年項目1項，主持北京市社會科學(xué)基金項目1項，主持各類橫向課題近20項。作為子課題負(fù)責(zé)人參與國家社科基金重大項目及JYB哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目。在國內(nèi)外頂尖學(xué)術(shù)期刊《社會學(xué)研究》《中國行政管理》《經(jīng)濟社會體制比較》、Journal？of？Business？Ethics、China？Perspectives、Economic？and？Industrial？Democracy、Nonprofit？Management？and？Leadership、Annals？of？Public？and？Cooperative？Economics、Entrepreneurship？Research？Journal、Global？Social？Policy？等發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。擔(dān)任Social？Enterprise？Journal？編輯委員會委員，擔(dān)任多家SSCI期刊以及CSSCI期刊評審，擔(dān)任北京社會企業(yè)發(fā)展促進會副會長、理事。