海南自貿(mào)港人才吸引力研究：理論與實(shí)踐

定　價(jià)：￥78.00

作　者：	楊雙著
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥74.10)

ISBN：	9787513677936	出版時(shí)間：	2024-05-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)主要研究海南自由貿(mào)易港的人才吸引機(jī)制及其優(yōu)化策略。通過(guò)科學(xué)構(gòu)建涵蓋人才規(guī)模、人才投入、政策環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、生活環(huán)境等多元維度的分析框架，系統(tǒng)且全面地揭示了影響自貿(mào)港人才吸引力的關(guān)鍵因素及其在各市縣間的分布特征與挑戰(zhàn)。本書(shū)不僅詳盡展示了海南各區(qū)域及各重點(diǎn)市縣的人才吸引力現(xiàn)狀與問(wèn)題，而且提出了針對(duì)性的策略建議與未來(lái)展望，旨在為各類(lèi)人才、海南各級(jí)政府和人才工作者提供參考和借鑒，為理解區(qū)域人才吸引集聚的形成機(jī)制、促進(jìn)海南人才吸引力的提升做出理論和實(shí)踐探索。

作者簡(jiǎn)介

　　楊雙，海南自由貿(mào)易港人才發(fā)展研究院副院長(zhǎng)，國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師，企業(yè)人力資源管理師，中國(guó)海南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園“百人專家智囊團(tuán)”專家，主持參與十余項(xiàng)省部級(jí)重要課題，參與起草多項(xiàng)政策文件。

圖書(shū)目錄

綜合篇
一、海南自貿(mào)港人才吸引力研究背景
二、海南自貿(mào)港人力資源及吸引力概況
三、海南自貿(mào)港人才吸引力指數(shù)評(píng)述
四、提升海南自貿(mào)港人才吸引力的建議
理論篇
一、研究綜述與指標(biāo)構(gòu)建
二、研究方法與數(shù)據(jù)來(lái)源
三、指標(biāo)體系說(shuō)明
案例篇
一、?？谑腥瞬盼Ψ治?br />二、三亞市人才吸引力分析
三、儋州市人才吸引力分析
四、澄邁縣人才吸引力分析
五、東方市人才吸引力分析
六、陵水黎族自治縣人才吸引力分析
七、文昌市人才吸引力分析
八、瓊海市人才吸引力分析
九、萬(wàn)寧市人才吸引力分析
專題篇
一、海南自貿(mào)港上市公司數(shù)量及規(guī)模分析
二、海南自貿(mào)港上市公司分布及結(jié)構(gòu)分析
三、海南自貿(mào)港上市公司人才規(guī)模及結(jié)構(gòu)分析
四、海南自貿(mào)港上市公司人才素質(zhì)及投入分析
五、海南自貿(mào)港上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效及市場(chǎng)績(jī)效分析
六、結(jié)論與討論