勞動經(jīng)濟評論第17卷第1輯

定　價：￥73.00

作　者：	羅潤東，劉文
出版社：	經(jīng)濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

當當網(wǎng) (￥58.80)

ISBN：	9787521858310	出版時間：	2024-04-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　勞動經(jīng)濟研究叢書為山東大學勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書從勞動就業(yè)與勞動關(guān)系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視，對當代勞動經(jīng)濟及其相關(guān)問題進行系統(tǒng)性研究，以新觀點、新方法、新材料為主題，堅持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。勞動經(jīng)濟評論內(nèi)容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大，主要欄目有研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究，基本涉及了當代勞動經(jīng)濟研究的主要方面。主管單位山東大學威海勞動經(jīng)濟研究所主辦單位山東大學威海勞動經(jīng)濟研究所勞動經(jīng)濟評論并獲中國優(yōu)秀期刊獎。

作者簡介

　　羅潤東，男，1966年10月出生，中共黨員，教授，博士生導師，經(jīng)濟學博士。南開大學經(jīng)濟研究所副研究員南開大學政治經(jīng)濟學研究中心副主任，現(xiàn)任山東大學威海分校勞動經(jīng)濟研究所所長。

圖書目錄

數(shù)字經(jīng)濟與勞動力市場
智慧城市試點政策沖擊就業(yè)嗎——基于在崗職工人數(shù)的分析
CEO繼任來源、企業(yè)戰(zhàn)略與數(shù)字化轉(zhuǎn)型決策
工作游戲化對平臺從業(yè)者工作投入的影響研究——以90后外賣騎手為例
數(shù)字化技術(shù)與企業(yè)內(nèi)部收入差距——基于員工議價能力視角
數(shù)字經(jīng)濟對就業(yè)質(zhì)量的影響研究
勞動就業(yè)與人口經(jīng)濟
職業(yè)教育與普通高中教育的就業(yè)質(zhì)量差異研究
中國勞動供給曲線“向后彎曲”了嗎？——來自微觀調(diào)查數(shù)據(jù)的證據(jù)
職業(yè)選擇、人力資本配置與內(nèi)生經(jīng)濟增長
人口老齡化、服務型制造與經(jīng)濟增長——基于省級面板數(shù)據(jù)的實證考察
勞動收入與福利
平臺型領(lǐng)導對研發(fā)人員工作幸福感的影響研究
福利彩票發(fā)行有效改善了城鄉(xiāng)收入不平等嗎？——來自民生財政支出視角的實證研究
我國社會政策研究前沿動態(tài)——基于CNKI數(shù)據(jù)的計量與可視化分析
共同富裕視域下醫(yī)保參保機制對居民大病醫(yī)療負擔的影響研究