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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理管理學(xué)理論財(cái)務(wù)人的職場(chǎng)進(jìn)階與轉(zhuǎn)型指南:從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析+從預(yù)算管理到經(jīng)營(yíng)管理(當(dāng)當(dāng))

財(cái)務(wù)人的職場(chǎng)進(jìn)階與轉(zhuǎn)型指南:從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析+從預(yù)算管理到經(jīng)營(yíng)管理(當(dāng)當(dāng))

財(cái)務(wù)人的職場(chǎng)進(jìn)階與轉(zhuǎn)型指南:從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析+從預(yù)算管理到經(jīng)營(yíng)管理(當(dāng)當(dāng))

定 價(jià):¥118.00

作 者: 袁國(guó)輝
出版社: 人民郵電出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787115011336 出版時(shí)間: 2024-12-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 32開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  9787115594341 從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析 59.009787115656797 從預(yù)算管理到經(jīng)營(yíng)管理 59.00《從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析》財(cái)務(wù)分析是實(shí)踐性活動(dòng),需要財(cái)務(wù)人員走進(jìn)業(yè)務(wù)、探究業(yè)務(wù),找出數(shù)字背后的企業(yè)經(jīng)營(yíng)真相?!稄呢?cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析》考慮到企業(yè)外部利益相關(guān)者和內(nèi)部管理者對(duì)財(cái)務(wù)分析的需要,兼顧現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析的新特點(diǎn)與新趨勢(shì),講述了如何實(shí)現(xiàn)從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析的蛻變。書中內(nèi)容從需求角度出發(fā),聚焦實(shí)務(wù),深入講解了立足財(cái)務(wù)報(bào)表做財(cái)務(wù)分析,以及數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)分析的關(guān)鍵點(diǎn);解讀了財(cái)務(wù)指標(biāo)與財(cái)務(wù)比率,給出了財(cái)務(wù)分析的方法;同時(shí),對(duì)華為公司2021年財(cái)報(bào)進(jìn)行了精要解析。全書內(nèi)容深入淺出,將財(cái)務(wù)分析知識(shí)與業(yè)財(cái)融合的關(guān)鍵點(diǎn)結(jié)合起來講解,體例新穎,文字簡(jiǎn)潔,具有較強(qiáng)的實(shí)用性與可操作性。本書適合企業(yè)中高層管理者、財(cái)務(wù)分析師、一般財(cái)務(wù)人員閱讀與使用,也可作為相關(guān)機(jī)構(gòu)管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析等課程的培訓(xùn)用書?!稄念A(yù)算管理到經(jīng)營(yíng)管理》如今,預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用日益突出,做好預(yù)算管理,能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源的有效配置,讓資源產(chǎn)生更多的收益。 預(yù)算實(shí)操過程不是單純的理論推演,本書按照企業(yè)實(shí)際工作流程,從實(shí)務(wù)操作的角度講述了預(yù)算表格如何設(shè)計(jì)、如何填寫,預(yù)算數(shù)據(jù)如何匯總、如何審核,以及如何以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向做好預(yù)算的執(zhí)行與控制、修訂與調(diào)整、分析與評(píng)價(jià)。本書所描述的預(yù)算管理思想若用于實(shí)踐,相信將有助于企業(yè)形成有制度、有評(píng)價(jià)、有考核,能兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,能維護(hù)預(yù)算管理嚴(yán)肅性的預(yù)算管理機(jī)制。本書案例豐富,相關(guān)資料的配備使內(nèi)容更容易理解,既可以幫助預(yù)算編制人員更好地完成實(shí)務(wù)工作,也有助于企業(yè)管理者提升預(yù)算管理水平。 本書既適合企業(yè)管理人員、財(cái)務(wù)人員及財(cái)經(jīng)院校相關(guān)專業(yè)的師生閱讀,也可以作為企業(yè)實(shí)施預(yù)算管理的培訓(xùn)用書。

作者簡(jiǎn)介

  袁國(guó)輝會(huì)計(jì)師“指尖上的會(huì)計(jì)”創(chuàng)建者。先后在華為及兩家上市公司工作,曾任華為財(cái)經(jīng)管理部財(cái)務(wù)經(jīng)理,國(guó)有控股上市公司財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理、子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)等職。從事財(cái)務(wù)工作20余年,不僅具備較豐富的財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),也具有較深厚的財(cái)務(wù)理論功底,迄今已在《經(jīng)濟(jì)管理》《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》等雜志發(fā)表論文30余篇,碩士畢業(yè)論文曾獲楊紀(jì)琬獎(jiǎng)學(xué)金學(xué)位論文獎(jiǎng)。著有《企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范》《財(cái)務(wù)精英工作法》等圖書?,F(xiàn)主要從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)與企業(yè)管理咨詢方面的工作,授課條理清晰、風(fēng)趣幽默。

圖書目錄

《從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析》
第 一章 從需求角度做財(cái)務(wù)分析 / 1
一、做財(cái)務(wù)分析的目的 / 3
二、誰需要財(cái)務(wù)分析報(bào)告 / 5
三、做好財(cái)務(wù)分析的兩個(gè)核心理念 / 9
四、財(cái)務(wù)人員融入業(yè)務(wù)的三個(gè)方向 / 14
五、從財(cái)務(wù)報(bào)表看企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn) / 18
第二章 立足財(cái)務(wù)報(bào)表的財(cái)務(wù)分析 / 29
一、財(cái)務(wù)報(bào)表究竟是做給誰看的 / 31
二、透過財(cái)務(wù)報(bào)表識(shí)別企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) / 33
三、粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表與盈余管理 / 37
四、“巨額沖銷”,逃不過一個(gè)“利”字 / 40
五、三招識(shí)破上市公司年報(bào)偽裝 / 42
六、用挑剔的眼光品評(píng)年報(bào) / 44
七、從財(cái)務(wù)報(bào)表的角度解析企業(yè)是如何做垮的 / 47
八、有利潤(rùn)的收入,有現(xiàn)金流的利潤(rùn) / 50
九、隱藏在現(xiàn)金流量表里的秘密 / 52
第三章 數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)分析 / 61
一、財(cái)務(wù)分析的兩個(gè)層次 / 63
二、財(cái)務(wù)報(bào)表有水分,如何做財(cái)務(wù)分析 / 67
三、對(duì)數(shù)據(jù)的敏感源于對(duì)業(yè)務(wù)的理解 / 70
四、把數(shù)據(jù)當(dāng)成企業(yè)的秘密 / 73
五、量化影響是財(cái)務(wù)分析的關(guān)鍵 / 74
第四章 財(cái)務(wù)分析的方法 / 77
一、比較分析法 / 79
二、比率分析法 / 82
三、因素分析法 / 91
四、趨勢(shì)分析法 / 96
第五章 解讀財(cái)務(wù)指標(biāo)與財(cái)務(wù)比率 / 101
一、找準(zhǔn)財(cái)務(wù)比率的終極使用者 / 103
二、如何管理資產(chǎn)負(fù)債率 / 106
三、如何計(jì)算復(fù)合增長(zhǎng)率 / 109
四、銷售毛利率能否真實(shí)反映產(chǎn)品盈利能力 / 111
五、慎行高杠桿運(yùn)營(yíng) / 114
六、資金管理的三個(gè)維度:安全、收益、效率 / 117
七、 高負(fù)債、高杠桿、高周轉(zhuǎn),這三道鋼絲不好走 / 121
八、財(cái)務(wù)指標(biāo)降“三高” / 125
九、企業(yè)因何為應(yīng)收賬款所苦 / 129
十、OPM 戰(zhàn)略與零營(yíng)運(yùn)資金管理 / 133
十一、成本費(fèi)用控制效果評(píng)價(jià)的誤區(qū) / 136
第六章 從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析的蛻變 / 139
一、如何設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告 / 141
二、經(jīng)營(yíng)分析是財(cái)務(wù)分析的升華 / 145
三、如何把財(cái)務(wù)分析做得有用 / 148
四、財(cái)務(wù)分析報(bào)告常見的問題 / 153
五、高質(zhì)量財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)具備的特征 / 162
第七章 業(yè)財(cái)融合是做好財(cái)務(wù)分析的保證 / 165
一、工作與思維方式的雙層轉(zhuǎn)變 / 167
二、業(yè)財(cái)融合,就是財(cái)務(wù)要懂業(yè)務(wù)嗎 / 174
三、財(cái)務(wù)要堅(jiān)信實(shí)踐出真知 / 176
四、會(huì)計(jì)工作的新前景:管理會(huì)計(jì) / 177
五、如何實(shí)現(xiàn)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型 / 179
六、客戶導(dǎo)向是財(cái)務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn) / 182
第八章 財(cái)務(wù)預(yù)算、績(jī)效考核與財(cái)務(wù)分析 / 185
一、預(yù)算為什么做不準(zhǔn) / 187
二、預(yù)算的起點(diǎn)未必是銷售 / 192
三、華為公司預(yù)算管理的指導(dǎo)思想 / 195
四、如何編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算 / 201
五、正確認(rèn)識(shí)KPI 考核 / 209
六、KPI 考核的步驟與思路 / 213
七、KPI 確定后,目標(biāo)定多少合適 / 221
八、預(yù)算調(diào)整了,KPI 調(diào)整嗎 / 224
附錄 華為公司2021 年財(cái)報(bào)解析 / 229
《從預(yù)算管理到經(jīng)營(yíng)管理》
目 錄
第 1章 企業(yè)為什么要做預(yù)算 / 1
1.“六出祁山”敗在預(yù)算沒做好 / 4
2.預(yù)算有助于鉗制企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的任性 / 6
3.預(yù)算對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的作用 / 8
4. 資金緊張和資金充裕,哪種情況下更需要做好預(yù)算 / 12
5.解讀華為預(yù)算管理的指導(dǎo)思想 / 14
第 2章 預(yù)算工作的職責(zé)分工 / 23
6.誰是預(yù)算工作的第 一責(zé)任人 / 27
7.財(cái)務(wù)部在預(yù)算工作中的角色定位 / 28
8. 什么樣的財(cái)務(wù)人員適合做預(yù)算工作 / 30
9. 各預(yù)算責(zé)任單位預(yù)算員的職責(zé) / 34
第3 章 預(yù)算工作的組織與執(zhí)行 / 37
10. 計(jì)劃、預(yù)算、預(yù)測(cè)的聯(lián)系與區(qū)別 / 40
11. 預(yù)算編制工作的啟動(dòng)儀式 / 47
12. 預(yù)算編制工作的啟動(dòng)事項(xiàng) / 49
13. 預(yù)算編制的分工與填報(bào) / 51
14. 財(cái)務(wù)部需提供的預(yù)算基線數(shù)據(jù) / 53
15. 基于假設(shè)填報(bào)預(yù)算數(shù)據(jù) / 55
16. 預(yù)算編制應(yīng)遵循的基本原則 / 57
17. 設(shè)定預(yù)算目標(biāo)參考的依據(jù) / 59
18. 預(yù)算編制中的博弈關(guān)系 / 61
19. 年度預(yù)算的編制與審視 / 63
第4 章 如何設(shè)計(jì)預(yù)算模板 / 67
20. Excel 是當(dāng)代財(cái)務(wù)人的算盤 / 70
21. 預(yù)算的模板設(shè)計(jì) / 75
22. 預(yù)算模板設(shè)計(jì)的原則 / 76
23. 使用Excel 制作預(yù)算模板的邏輯 / 79
24. 如何設(shè)計(jì)銷售收入預(yù)算模板 / 83
25. 如何設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算模板 / 93
26. 費(fèi)用預(yù)算的匯總與歸集 / 101
27. 預(yù)算模板與會(huì)計(jì)核算如何結(jié)合 / 103
28. 預(yù)算模板設(shè)計(jì)應(yīng)該方便誰 / 105
29. 充分考慮數(shù)據(jù)維度 / 111
30. 預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表的生成 / 113
31. 如何下發(fā)預(yù)算模板 / 116
第5 章 經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制與匯總 / 119
32. 預(yù)算的起點(diǎn)是什么 / 121
33. 如何確定收入與利潤(rùn)預(yù)算目標(biāo) / 126
34. 如何編制生產(chǎn)制造型企業(yè)的成本預(yù)算 / 131
35. 如何編制服務(wù)型與項(xiàng)目型企業(yè)的成本預(yù)算 / 138
36. 誰來編制成本預(yù)算 / 140
37. 如何編制費(fèi)用預(yù)算 / 141
38. 如何增減費(fèi)用預(yù)算 / 146
39. 如何破解研發(fā)預(yù)算難題 / 150
40. 如何編制項(xiàng)目預(yù)算 / 157
第6 章 資金預(yù)算的編制與控制 / 161
41. 資金如同企業(yè)的血液 / 164
42. 資金告急時(shí)的應(yīng)對(duì)之策 / 167
43. 從現(xiàn)金流看資金管理 / 172
44. 資金預(yù)算編制的邏輯 / 176
45. 資金預(yù)算編制的意義 / 180
46. 通過預(yù)算控制經(jīng)營(yíng) / 182
47. 通過外包降低成本預(yù)算 / 188
48. 高負(fù)債、高收益與高風(fēng)險(xiǎn)之間的三角平衡 / 189
第7 章 預(yù)算做不準(zhǔn),怎么破 / 193
49. 預(yù)算為什么做不準(zhǔn) / 195
50. 基于戰(zhàn)略編制預(yù)算 / 199
51. 企業(yè)管理對(duì)預(yù)算準(zhǔn)確性的影響 / 202
52. 不同階段企業(yè)預(yù)算的重點(diǎn) / 205
第8 章 以績(jī)效考核為預(yù)算閉環(huán) / 209
53.KPI 考核的進(jìn)程與思路 / 212
54. 預(yù)算調(diào)整了,KPI 調(diào)整嗎 / 221
55. 預(yù)算應(yīng)結(jié)合財(cái)務(wù)分析、績(jī)效考核進(jìn)行 / 224
跋 財(cái)務(wù)人員如何高效學(xué)習(xí) / 227
 
 

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