余興安,全國政協委員,中國人事科學研究院院長、研究員,《中國人事科學》學術月刊編委會主任。主要作品有《激勵的理論與制度創(chuàng)新》《人力資源服務概論》《人力資源管理風險防控》等,主編《中國人力資源發(fā)展報告》《中國人力資源市場分析報告》《中國事業(yè)單位發(fā)展報告》等年度藍皮書。李志更,中國人事科學研究研究員,兼任中國人才研究會秘書長,曾任中國人事科學研究院副院長,長期從事人力資源管理與開發(fā)、公共管理、公共政策評價、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的研究,編、《中國人事行政方式改革初論》《人事管理政務網上公開的發(fā)展與對策》《鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)》等著作,連續(xù)多年擔任《中國人力資源發(fā)展報告》副主編。