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技能人才創(chuàng)新素質(zhì)激發(fā)研究

技能人才創(chuàng)新素質(zhì)激發(fā)研究

定 價:¥78.00

作 者: 楊若鄰 著
出版社: 中國財政經(jīng)濟出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787522328829 出版時間: 2024-03-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  有效激發(fā)技能人才創(chuàng)新素質(zhì)是保證人才強國及創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)的基礎(chǔ)條件,是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的主要動力來源。本書遵循“明確依據(jù)——模型構(gòu)建——量表開發(fā)——方案設(shè)計——實證檢驗——機制構(gòu)建”的研究思路首優(yōu)選行理論闡述,界定基本概念。然后,使用知識圖譜進行外文和中文文獻計量,聚類創(chuàng)新素質(zhì)影響因素,并根據(jù)影響因素的層次和邏輯聯(lián)系,構(gòu)型技能人才創(chuàng)新素質(zhì)激發(fā)模型。其次,搜集技能人才創(chuàng)新素質(zhì)內(nèi)容條目,形成技能人才創(chuàng)新素質(zhì)內(nèi)容結(jié)構(gòu)的理論構(gòu)想,以理論構(gòu)想為基礎(chǔ),通過預(yù)測試、探索性因子和驗證性因子構(gòu)建技能人才創(chuàng)新素質(zhì)正式量表。再次,使用結(jié)構(gòu)方程方法通過模型設(shè)計和研究假設(shè)探討變革型領(lǐng)導與技能人才創(chuàng)新素質(zhì)作用機制以及技能人才創(chuàng)新素質(zhì)與其創(chuàng)新績效作用機制,根據(jù)分析結(jié)果驗證技能人才創(chuàng)新素質(zhì)激發(fā)模型中組織和個人層次各變量對技能人才創(chuàng)新素質(zhì)的影響效果。最后,根據(jù)分析結(jié)果,構(gòu)建包括誘導機制、引導機制和支持機制的從國家、組織等

作者簡介

暫缺《技能人才創(chuàng)新素質(zhì)激發(fā)研究》作者簡介

圖書目錄

●導論
第一章技能人才創(chuàng)新素質(zhì)激發(fā)相關(guān)理論
第一節(jié)文獻綜述
第二節(jié)基本概念
第三節(jié)理論基礎(chǔ)
本章小結(jié)
第二章基于知識圖譜的技能人才創(chuàng)新素質(zhì)激發(fā)模型構(gòu)建
第一節(jié)知識圖譜技術(shù)闡述
第二節(jié)創(chuàng)新素質(zhì)影響因素的外文文獻計量
第三節(jié)創(chuàng)新素質(zhì)影響因素的中文文獻計量
第四節(jié)技能人才創(chuàng)新素質(zhì)影響因素及激發(fā)模型
第五節(jié)技能人才創(chuàng)新素質(zhì)激發(fā)模型要素理論闡述
本章小結(jié)
第三章技能人才創(chuàng)新素質(zhì)內(nèi)容結(jié)構(gòu)及量表開發(fā)
第一節(jié)技能人才創(chuàng)新素質(zhì)內(nèi)容結(jié)構(gòu)
第二節(jié)技能人才創(chuàng)新素質(zhì)量表施測及大規(guī)模調(diào)研
第三節(jié)技能人才創(chuàng)新素質(zhì)量表結(jié)構(gòu)分析
本章小結(jié)
……  

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