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德魯克管理思想研究:基于文獻計量學方法

德魯克管理思想研究:基于文獻計量學方法

定 價:¥98.00

作 者: 朱翰墨 著
出版社: 南京大學出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787305284076 出版時間: 2024-10-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數: 字數:  

內容簡介

  內容簡介:本書選取德魯克生平29本主要英文原版著作作為研究樣本,結合文獻計量分析和質性文本分析的方法,系統(tǒng)而有依據地梳理了德魯克管理思想的發(fā)展脈絡和內容體系,歸納出其核心架構,并深入發(fā)掘了其思想特質和啟示意義。本書首先從縱向上梳理了德魯克管理思想的發(fā)展脈絡:劃分德魯克管理思想的演進階段,并歸納每一階段的研究重點;基于演進階段研究,結合對德魯克的成長經歷、所處時代背景和思想源頭的分析,以及運用關鍵詞提取的文獻計量方法,提煉出德魯克管理思想的發(fā)展脈絡。其次,從橫向上梳理了德魯克管理思想的內容體系:劃分德魯克管理思想的構成維度,并歸納各個維度的核心內涵;分析各個維度及細分維度之間的有機聯系和共同主旨,從而探明德魯克管理思想的內容體系。最后,在梳理發(fā)展脈絡和內容體系的基礎上,歸納出共性的內在邏輯——德魯克管理思想的核心架構,進一步挖掘其思想特質并闡釋其啟示意義。

作者簡介

  作者簡介:朱翰墨南京大學管理學博士,副研究員,研究方向為德魯克管理思想,在核心期刊上發(fā)表多篇德魯克管理思想研究論文并受邀在“2021紀念彼得·德魯克管理實踐研討會”上做專題分享。

圖書目錄

目 錄
 
圖目錄…………………………………………………………………………………ⅰ
 
表目錄…………………………………………………………………………………ⅲ
 
1  緒論………………………………………………………………………………001
 
1.1研究背景和意義……………………………………………………………001
1.1.1德魯克管理思想的重要影響力……………………………………001
1.1.2全面梳理德魯克管理思想的必要性………………………………002
1.1.3深入揭示德魯克管理思想方法的重要意義………………………003
1.2研究問題……………………………………………………………………004
1.3研究思路與范式……………………………………………………………005
1.4章節(jié)安排……………………………………………………………………006
 
2  文獻回顧…………………………………………………………………………009
 
2.1德魯克管理思想研究概覽…………………………………………………009
2.1.1國外研究概況………………………………………………………009
2.1.2國內研究概況………………………………………………………010
2.1.3國內外研究主題綜合歸納…………………………………………011
2.2德魯克管理思想的分專題研究……………………………………………012
2.2.1德魯克領導力思想研究……………………………………………012
2.2.2德魯克創(chuàng)新思想研究………………………………………………013
2.2.3德魯克知識管理思想研究…………………………………………014
2.2.4德魯克公共管理思想研究…………………………………………015
2.2.5德魯克目標管理思想研究…………………………………………016
2.2.6德魯克人本管理思想研究…………………………………………017
2.2.7德魯克企業(yè)倫理思想研究…………………………………………021
2.2.8德魯克社會生態(tài)學思想研究………………………………………021
2.3德魯克管理思想的綜合性研究……………………………………………022
2.3.1縱向維度的發(fā)展過程梳理…………………………………………023
2.3.2橫向維度的內容體系梳理…………………………………………024
2.3.3縱橫結合的思想內核研究…………………………………………025
 
2.4本章小結……………………………………………………………………027
 
3  研究設計與方法…………………………………………………………………028
 
3.1研究設計……………………………………………………………………028
3.2文本概況:德魯克管理思想的大樣本……………………………………030
3.3研究方法:文獻計量和質性文本分析相結合……………………………032
3.3.1縱向梳理發(fā)展脈絡…………………………………………………032
3.3.2橫向梳理內容體系…………………………………………………036
3.3.3綜合歸納核心架構…………………………………………………039
 
4  因時而新的演進階段……………………………………………………………040
 
4.1階段劃分的提出:著作聚類分析…………………………………………040
4.2各階段要點:著作粒度的內容分析………………………………………042
4.2.1第一擬分階段:工業(yè)社會的分析報告和管理思想的形成確立…042
4.2.2第二擬分階段:對后工業(yè)社會的積極觀察和社會生態(tài)學的
    形成…………………………………………………………………048
4.2.3第三擬分階段:知識社會的界定和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想的系統(tǒng)化……054
4.3階段劃分方案以及各階段研究要點和主題的提出………………………061
4.3.1階段劃分初步結論…………………………………………………061
4.3.2各階段研究要點和主題的提出……………………………………061
4.4階段劃分和歸納的合理性討論……………………………………………063
4.4.1分階段高頻詞分析…………………………………………………063
4.4.2各階段特征詞和著作節(jié)點加權度分析……………………………069
4.5本章小結……………………………………………………………………078
 
5  雙線交融的發(fā)展脈絡……………………………………………………………079
 
5.1德魯克的生平經歷和成長背景……………………………………………079
5.2德魯克的研究動機和時代背景……………………………………………080
5.3德魯克的價值追求和文化背景……………………………………………083
5.3.1道德:亞里士多德的倫理和德意志思想家的情懷………………083
5.3.2進?。汉神R史詩的英雄主義和克爾凱郭爾式的宗教信仰………084
5.3.3平衡:折中的社會平穩(wěn)發(fā)展方案和聯邦主義政治體制…………085
5.3.4創(chuàng)新:奧地利經濟學派和熊彼特的破壞性創(chuàng)造…………………085
5.4背景影響分析和發(fā)展脈絡提出……………………………………………086
5.5發(fā)展脈絡討論:線索詞提取和分析………………………………………087
5.6本章小結……………………………………………………………………090
 
6  雙元一體的構成維度……………………………………………………………092
 
6.1構成維度的提出:高頻詞聚類分析………………………………………092
6.2構成維度合理性討論:各維度高頻詞語義分析…………………………097
6.3構成維度的調整:基于德魯克自我評價的文本證據……………………106
6.4構成維度的完善:章節(jié)粒度的內容分析…………………………………110
6.4.1現有維度論證………………………………………………………112
6.4.2擬增維度提出………………………………………………………115
6.5本章小結……………………………………………………………………120
 
7  以人為本的內容體系……………………………………………………………122
 
7.1“管理”及其子維度的結構關系分析……………………………………122
7.2“社會生態(tài)”及其子維度的結構關系分析………………………………125
7.3德魯克管理思想的內容主旨………………………………………………127
7.4本章小結……………………………………………………………………129
 
8   一問三策的核心架構…………………………………………………………131
 
8.1一問三策的核心架構……………………………………………………131
8.2一個根本問題:在不確定性的世界中追尋人生的確定性……………134
8.3對策之一:洞察人性的組織管理學說…………………………………135
8.3.1德魯克組織管理學的主要內涵…………………………………136
8.3.2德魯克組織管理學的人性假設…………………………………137
8.3.3德魯克組織管理學的圓融思考方式……………………………138
8.4對策之二:視域宏大的社會生態(tài)學……………………………………139
8.4.1德魯克社會生態(tài)學的主要內涵…………………………………139
8.4.2德魯克社會生態(tài)學的哲學基礎…………………………………140
8.4.3德魯克社會生態(tài)學的三步追問方法……………………………141
8.5對策之三:主觀能動的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學……………………………………142
8.5.1德魯克創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學的主要內涵…………………………………142
8.5.2德魯克創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學的包容特性…………………………………143
8.5.3德魯克創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學的7個機遇靶點……………………………144
 
9  德魯克管理思想的啟示意義…………………………………………………146
 
9.1對管理學理論發(fā)展的范式啟示…………………………………………146
9.1.1建構主義的理論范式……………………………………………146
9.1.2對發(fā)展管理學理論的啟示………………………………………148
9.2對“AI ”情境下管理實踐的方向前瞻……………………………… 150
9.2.1人工智能時代組織管理的新情境………………………………150
9.2.2在“AI ”情境下開展管理實踐的思路探索………………… 152
9.3 中國文化背景下的融合創(chuàng)新的潛在可能………………………………154
9.3.1人本主義特質與中國傳統(tǒng)文化的兼容性………………………154
9.3.2促進管理學在中國發(fā)展的理論潛質……………………………157
9.4德魯克管理思想的局限性………………………………………………158
 
10  研究結論與展望………………………………………………………………160
 
10.1德魯克管理思想的發(fā)展脈絡……………………………………………160
10.2德魯克管理思想的內容體系……………………………………………162
10.3德魯克管理思想的核心架構……………………………………………165
10.4德魯克管理思想的啟示與局限…………………………………………166
10.5研究展望…………………………………………………………………167
10.5.1研究貢獻…………………………………………………………167
10.5.2研究局限…………………………………………………………170
10.5.3未來展望…………………………………………………………171
 
參考文獻……………………………………………………………………………172
 
附表1:本研究選取的29本著作內容提要………………………………………184
 
附表2:本研究選取的29本著作分章節(jié)構成維度歸納…………………………189
 
附表3:擬增維度對應章節(jié)情況及相應維度調整方案………………………… 200
 
后  記………………………………………………………………………………204

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