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高效執(zhí)行方程式

高效執(zhí)行方程式

定 價(jià):¥55.00

作 者: 畢礌
出版社: 人民郵電出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787115634788 出版時(shí)間: 2024-02-01 包裝: 平裝-膠訂
開(kāi)本: 128開(kāi) 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  在職場(chǎng)上“高效執(zhí)行”就是優(yōu)秀的代名詞,是企業(yè)對(duì)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的最高要求之一。隨著科技的進(jìn)步,時(shí)代的發(fā)展,“高效執(zhí)行”的內(nèi)涵正在悄然發(fā)生變化。在步入人工智能時(shí)代的今天,“高效執(zhí)行”更注重變化和創(chuàng)新。本書是畢礌博士深耕管理領(lǐng)域多年最新的研究成果。作者從管理者的角度出法,深入分析了作為管理者怎么做才能有效鍛造和提升執(zhí)行者的執(zhí)行力,讓他們都成為高效執(zhí)行者。為此作者建立了“高效執(zhí)行方程式”模型EE=R×T×E×F,作者形象地總結(jié)出高效執(zhí)行所需要的四個(gè)變量:變量R——“讓執(zhí)行者知道”、變量T—— “令執(zhí)行者可以”、變量E——“使執(zhí)行者愿意”、變量F——“教執(zhí)行者安心”基于這個(gè)模型,作者進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)性地打造了“知道五元素”“可以四邊形”“愿意金三角”“安心兩儀圖”等應(yīng)用模型。本書最大的特點(diǎn)是其獨(dú)特的視角和生動(dòng)的案例分析。這是一本從管理者的角度出發(fā),寫給管理者的,能夠幫助管理者有效提升下屬執(zhí)行力的工具書,適合各類企業(yè)的各級(jí)管理者閱讀,具有很強(qiáng)的實(shí)用性。

作者簡(jiǎn)介

  畢礌 博士 鈞啟領(lǐng)導(dǎo)力研習(xí)社 創(chuàng)辦人、首席顧問(wèn) 上海鈞啟教育科技有限公司 總經(jīng)理 法國(guó)尼斯大學(xué)工商管理博士 蘭州大學(xué) 工商管理碩士 全球工商管理博士聯(lián)合會(huì)GDA 首批會(huì)員 曾服務(wù)于互聯(lián)網(wǎng)上市公司第九城市以及惠而浦、喜力、江森自控等全球500強(qiáng)企業(yè),并先后在職業(yè)教育、文化創(chuàng)意以及管理咨詢等行業(yè)創(chuàng)業(yè)。專業(yè)領(lǐng)域和管理范圍涉及客戶服務(wù)、商務(wù)、營(yíng)銷、學(xué)習(xí)與發(fā)展、人力資源管理和企業(yè)整體經(jīng)營(yíng),在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織管理、戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施等方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 2003年開(kāi)始從事專業(yè)咨詢及培訓(xùn)工作,迄今已為各種國(guó)企、民企、外企、高校、政府機(jī)構(gòu)等逾200家單位提供過(guò)專業(yè)的管理咨詢和領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、營(yíng)銷服務(wù)等方面的內(nèi)部培訓(xùn)。 其核心研究方向?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理和人力資源發(fā)展與培訓(xùn),撰寫的關(guān)于中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究的論文榮膺尼斯大學(xué)年度最佳博士論文獎(jiǎng),2017年出版專業(yè)圖書《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的44道必答題》(上海交通大學(xué)出版社出版)。

圖書目錄


第 一章 高效執(zhí)行方程式
 第 一節(jié) 什么是高效執(zhí)行
 第二節(jié) 方程式賽車和高效執(zhí)行
 第三節(jié) 高效執(zhí)行方程式
第二章 變量R:讓執(zhí)行者知道
 第 一節(jié) “知道五元素”
 第二節(jié) 設(shè)定“好”目標(biāo)
 第三節(jié) 提供方法的方法
 第四節(jié) 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有所準(zhǔn)備
 第五節(jié) 海平面下的目的
 第六節(jié) 力量驚人的意義
第三章 變量T:令執(zhí)行者可以
 第 一節(jié) “可以四邊形”
 第二節(jié) 過(guò)往經(jīng)驗(yàn)需要注意時(shí)效
 第三節(jié) 持續(xù)發(fā)展當(dāng)下技能
 第四節(jié) 激活既有資源
 第五節(jié) 應(yīng)變意識(shí)需要特別重視
第四章 變量E:使執(zhí)行者愿意
 第 一節(jié) “愿意金三角”
 第二節(jié) 滿足動(dòng)機(jī)
 第三節(jié) 獲取承諾
 第四節(jié) 提振信心
第五章 變量F:教執(zhí)行者安心
 第 一節(jié) “安心兩儀圖”
 第二節(jié) 積極寬容(錯(cuò)誤)
 第三節(jié) 充分接納(不同)
 第四節(jié) 提供資源
 第五節(jié) 化解沖突
第六章 高效執(zhí)行二十問(wèn)
后記 進(jìn)一步的思考
致謝

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