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敏捷型人才培養(yǎng)

敏捷型人才培養(yǎng)

定 價(jià):¥69.80

作 者: 王琦
出版社: 人民郵電出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787115637314 出版時(shí)間: 2024-02-01 包裝: 平裝
開本: 128開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  在當(dāng)今這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代,企業(yè)對(duì)人才的需求也在不斷變化。傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求,因此一種新的人才培養(yǎng)模式——敏捷型人才培養(yǎng)應(yīng)運(yùn)而生。本書詳細(xì)闡述了敏捷型人才培養(yǎng)的核心理念,包括快速響應(yīng)、持續(xù)改進(jìn)、靈活適應(yīng)等,提供了一系列實(shí)用的模型、方法和工具,如敏捷型人才培養(yǎng)3E模式、敏捷型人才培養(yǎng)體系四支柱模型、關(guān)鍵崗位評(píng)估表、內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè)五步法、戰(zhàn)略需求調(diào)研表等,并通過大量的實(shí)例和案例,展示了敏捷型人才培養(yǎng)在實(shí)際工作中的應(yīng)用和效果。本書適合企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,以及對(duì)敏捷型人才培養(yǎng)感興趣的個(gè)人閱讀和使用。

作者簡(jiǎn)介

  王琦,高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師、ATD培訓(xùn)師,培訓(xùn)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者。曾任世界500強(qiáng)企業(yè)(通用電氣、惠普)職業(yè)經(jīng)理人,民企HRD、分公司總經(jīng)理。擁有20多年服務(wù)管理、銷售管理、運(yùn)營管理、人力資源管理等領(lǐng)域管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 。已為國內(nèi)外200家企業(yè)提供人才培養(yǎng)專業(yè)服務(wù)。服務(wù)客戶有上期所、中國銀行、中國移動(dòng)、國家電網(wǎng)、國家電投、新華三、阿里巴巴、歌爾、海爾、豐田汽車、通用汽車、福特汽車、阿斯利康、巴斯夫、波士頓科技、漢堡王、耐克等。熱愛分享、致力于賦能組織、業(yè)務(wù)、人才,是企業(yè)值得信賴的人才培養(yǎng)導(dǎo)師和教練。

圖書目錄

第一章
敏捷型人才培養(yǎng)思維 1
企業(yè)發(fā)展常面臨五種人才困境 / 3
陷入人才困境的五大要因 / 5
走出人才培養(yǎng)的五大誤區(qū) / 9
人才供應(yīng)鏈打造策略六字訣 / 12
敏捷思維方式 / 16
第二章
敏捷型人才培養(yǎng)模式 19
敏捷型人才梯隊(duì)建設(shè)模式 / 21
敏捷型人才培養(yǎng)3E 模式 / 25
人才培養(yǎng)的傳統(tǒng)模式與敏捷模式的區(qū)別 / 29
世界500 強(qiáng)企業(yè)敏捷型人才培養(yǎng)案例 / 31
如何將3E 模式應(yīng)用于團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) / 33
如何將3E 模式應(yīng)用于個(gè)人學(xué)習(xí) / 36
第三章
敏捷型人才培養(yǎng)體系 39
總攬全局:敏捷型人才培養(yǎng)體系四支柱模型 / 41
細(xì)看支持體系的落地要點(diǎn) / 44
細(xì)看課程體系的落地要點(diǎn) / 46
細(xì)看師資體系的落地要點(diǎn) / 47
細(xì)看經(jīng)營體系的落地要點(diǎn) / 49
第四章
敏捷型人才培養(yǎng)體系建設(shè)方法 53
打造第一支柱:如何敏捷建設(shè)支持體系 / 56
打造第二支柱(上):如何敏捷建設(shè)線下課程體系 / 66
打造第二支柱(下):如何敏捷建設(shè)線上微課體系 / 78
打造第三支柱:如何敏捷建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師體系 / 83
打造第四支柱: 如何敏捷建設(shè)經(jīng)營體系(上)——敏捷年度培訓(xùn)規(guī)劃
的三輪驅(qū)動(dòng) / 92
打造第四支柱: 如何敏捷建設(shè)經(jīng)營體系(下)——敏捷學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理
的三個(gè)錦囊 / 155
第五章
敏捷型人才培養(yǎng)實(shí)踐 171
敏捷型人才培養(yǎng)能解決企業(yè)的哪些問題 / 173
快速發(fā)展期企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐案例 / 177
轉(zhuǎn)型升級(jí)期企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐案例 / 192
上市籌備期企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐案例 / 198
參考文獻(xiàn) 209

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