企業(yè)文化設(shè)計(jì)：用文化圖譜構(gòu)建企業(yè)文化（全新版）

　　企業(yè)文化潛移默化地影響著企業(yè)的每個(gè)人，但通常看不見、摸不著。本書作者創(chuàng)造性地研發(fā)了企業(yè)文化圖譜，以圖譜的方式將企業(yè)文化可視化。書中使用七種色彩，分別象征企業(yè)的七種文化模因，大小不一的七彩六邊形文化模因最終組合成企業(yè)文化圖譜。通過正確運(yùn)用企業(yè)文化圖譜，來把握企業(yè)文化現(xiàn)狀，并且結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)創(chuàng)新的企業(yè)文化活動(dòng)，以此來調(diào)整、重塑企業(yè)的文化氛圍和價(jià)值觀，進(jìn)而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。全新版詳細(xì)描述了企業(yè)文化的四個(gè)階段，增加了來自全球的企業(yè)文化設(shè)計(jì)案例，用以進(jìn)一步指導(dǎo)讀者的實(shí)踐應(yīng)用。

　　作者：西蒙·施德明博士，歐洲著名企業(yè)文化專家，紐約科學(xué)之家的合伙人，在蘇黎世一手創(chuàng)建并領(lǐng)導(dǎo)文化學(xué)院。暢銷書作家，作為專業(yè)顧問、咨詢師，深得歐洲CEO信任。譯者：林珺，德籍華裔，工商管理碩士畢業(yè)后在瑞士企業(yè)管理層任職十年。后棄商從文，目前身兼德語作家、記者、中德跨文化培訓(xùn)師、奧芬堡應(yīng)用科技大學(xué)“跨文化管理領(lǐng)導(dǎo)”講師、史太白基金會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理等數(shù)職，活躍于德國(guó)文化與企業(yè)界。蘇進(jìn)，凱文咨詢合伙人、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展教練、組織健康顧問。曾在國(guó)內(nèi)大型股份制企業(yè)、全球500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任高管，具有海外工作和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。是《克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五種障礙》國(guó)際認(rèn)證導(dǎo)師，同時(shí)也是《領(lǐng)越？領(lǐng)導(dǎo)力》、《4D領(lǐng)導(dǎo)力》等課程的中文授權(quán)導(dǎo)師。在中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和教練、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理等方面有著深入的研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。