《喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺》布魯斯·戴斯利（Bruce Daisley）◎推特歐洲區(qū)前副總裁◎職場(chǎng)文化領(lǐng)域受尊敬的思想領(lǐng)袖◎科技行業(yè)、新媒體行業(yè)領(lǐng)軍人物◎英國排名前列的商業(yè)播客主持人布魯斯·戴斯利曾被《新媒體時(shí)代》評(píng)為“新媒體偉大的個(gè)人貢獻(xiàn)者”；被《競(jìng)選雜志》評(píng)為英國科技行業(yè)的領(lǐng)袖；在針對(duì)不同企業(yè)首席執(zhí)行官等高層的一項(xiàng)著名調(diào)查中，曾四次被評(píng)為領(lǐng)導(dǎo)者的“夢(mèng)想雇員”（獲得此項(xiàng)殊榮的還有杰夫·貝佐斯、埃隆·馬斯克等）。布魯斯所主持的英國知名商業(yè)播客“吃、睡、工作、重復(fù)”（Eat Sleep Work Repeat），強(qiáng)調(diào)了改善職場(chǎng)文化的重要性。他通過播客和圖書，在這個(gè)充滿工作壓力的時(shí)代里提出了引人注目的宣言，讓人們重新找回工作的樂趣?！读愠杀玖糇『诵娜瞬拧坟惛ダ?middot;凱（BeverlyKaye）美國人才發(fā)展協(xié)會(huì)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)加州大學(xué)洛杉磯分校（UCLA）博士貝弗莉·凱是職場(chǎng)系統(tǒng)國際公司（CSI）創(chuàng)始人，這家公司的客戶涵蓋《財(cái)富》雜志所評(píng)選的全球前1000大公司的60%以上。CSI在開發(fā)和提供具創(chuàng)新性、行動(dòng)型人才管理解決方案方面處于業(yè)界標(biāo)桿地位。凱的本著作《升遷不是途徑》（Up Is Not the Only Way）一直是職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的經(jīng)典作品。 莎朗·喬丹-埃文斯（Sharon Jordan-Evans）“全球財(cái)富500強(qiáng)”爭(zhēng)相邀請(qǐng)的演說家莎朗·喬丹-埃文斯是喬丹-埃文斯集團(tuán)的總裁，也是提升員工敬業(yè)精神和留存率領(lǐng)域的先驅(qū)者。她的客戶包括美國運(yùn)通、波音公司、迪士尼公司、洛克希德公司、微軟、美國巨獸公司、環(huán)球電影公司等。莎朗也為美國很多媒體提供咨詢服務(wù)，包括美國國家公共廣播電臺(tái)（NPR），《商業(yè)2.0》《首席執(zhí)行官》《首席信息官》《哈佛管理前沿》《職業(yè)女性》雜志，《投資者商業(yè)日?qǐng)?bào)》《洛杉磯時(shí)報(bào)》等。
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