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未來(lái)工作

未來(lái)工作

定 價(jià):¥65.00

作 者: 琳達(dá)·格拉頓
出版社: 中信出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787521762815 出版時(shí)間: 2024-03-01 包裝: 平裝-膠訂
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  在多階段職業(yè)生涯里充滿熱情地工作,在工作之余過(guò)有趣的生活,這是長(zhǎng)壽時(shí)代越來(lái)越多人看到的變革。疫情之前,舊的工作慣性積累了很多問(wèn)題,比如漫長(zhǎng)的通勤、繁重的會(huì)議、無(wú)法陪伴家人……疫情之后,大的社會(huì)環(huán)境發(fā)生改變,數(shù)字技術(shù)賦能靈活辦公,工作和生活面臨多元化的選擇。如何快速適應(yīng)趨勢(shì),在靈活工作的同時(shí)獲得滿意的結(jié)果,有待我們重新去定義。這是暢銷(xiāo)書(shū)《百歲人生:長(zhǎng)壽時(shí)代的生活和工作》《長(zhǎng)壽人生:如何在長(zhǎng)壽時(shí)代美好地生活》的作者在疫情后的全新觀察。琳達(dá)·格拉頓發(fā)起“未來(lái)工作聯(lián)盟”,將全球90多家企業(yè)凝聚在一起,討論如何設(shè)計(jì)未來(lái)的工作。在這本書(shū)中,她用四個(gè)步驟搭建簡(jiǎn)明框架,指導(dǎo)管理者用更少的成本設(shè)計(jì)更優(yōu)的組織,進(jìn)而賦能高價(jià)值員工。她的目標(biāo)不僅是幫助工作者靈活高效地平衡工作與生活,更能幫助企業(yè)降本增效,實(shí)現(xiàn)精益管理,拿到滿意結(jié)果。重新設(shè)計(jì)工作的四個(gè)步驟包括:理解重要的問(wèn)題,重新想象工作場(chǎng)景,設(shè)計(jì)工作模式并測(cè)試,付諸行動(dòng)并創(chuàng)造。書(shū)中系統(tǒng)化分析疫情期間混合辦公的利與弊,既看到數(shù)字技能的潛力,也指出職場(chǎng)人真實(shí)聯(lián)結(jié)的重要性。這有助于打破讓工作越來(lái)越機(jī)械化的管理模式,從底層邏輯回答未來(lái)工作靈活性的內(nèi)涵。

作者簡(jiǎn)介

  (英)琳達(dá)·格拉頓( Linda Graton)琳達(dá)·格拉頓是英國(guó)倫敦商學(xué)院的組織行為學(xué)、管理學(xué)教授,她是人力資源戰(zhàn)略領(lǐng)域有全球聲量的研究專(zhuān)家。在20多年的企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)生涯中,她持續(xù)觀察商業(yè)的前沿趨勢(shì)變化。琳達(dá)是暢銷(xiāo)書(shū)《百歲人生:長(zhǎng)壽時(shí)代的生活和工作》《長(zhǎng)壽人生:如何在長(zhǎng)壽時(shí)代美好地生活》的合著者,她在書(shū)中總結(jié)了長(zhǎng)壽時(shí)代工作與生活的變革,提出“多階段人生”等概念。她和她的團(tuán)隊(duì)HSM咨詢(xún)公司應(yīng)用這些開(kāi)創(chuàng)性理念,幫助全球企業(yè)在混合辦公領(lǐng)域進(jìn)行管理實(shí)踐。琳達(dá)多次被評(píng)為有影響力的商業(yè)思想家。她在倫敦商學(xué)院開(kāi)設(shè)的“未來(lái)工作課”,被沃達(dá)豐、愛(ài)立信、策士咨詢(xún)、塔塔咨詢(xún)、富士通等企業(yè)的卓越經(jīng)理人用作實(shí)用工具。此外,她還曾擔(dān)任世界經(jīng)濟(jì)論壇領(lǐng)導(dǎo)力委員會(huì)主席、世界經(jīng)濟(jì)論壇未來(lái)理事會(huì)主席等。

圖書(shū)目錄

目錄
前言
第一章 如何重新設(shè)計(jì)工作
第二章 理解重要之處
第三章 重新構(gòu)想未來(lái)
第四章 設(shè)計(jì)并測(cè)試
第五章 行動(dòng)與創(chuàng)造
未來(lái)之路
致謝
注釋

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