商業(yè)秘密與競業(yè)禁止法律問題研究

引　　論
　　一、研究動機與意義
　　二、研究范圍與目的
　　三、研究路徑與方法
理論篇
第一章　商業(yè)秘密的歷史考察
　第一節(jié)　商業(yè)秘密的起源
　第二節(jié)　商業(yè)秘密的立法演變
　　一、商業(yè)秘密的立法理由
　　二、商業(yè)秘密的國際立法演變
第二章　商業(yè)秘密的理論基礎(chǔ)
　第一節(jié)　商業(yè)秘密的概念及其構(gòu)成要件
　　一、秘密性
　　二、商業(yè)價值性
　　三、保密性
　第二節(jié)　商業(yè)秘密的法律性質(zhì)
　　一、商業(yè)秘密的財產(chǎn)權(quán)屬性反思
　　二、商業(yè)秘密屬于競爭性利益
　第三節(jié)　商業(yè)秘密的歸屬確定
　　一、職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的歸屬
　　二、技術(shù)開發(fā)合同中的技術(shù)秘密成果的歸屬
　　三、技術(shù)實施許可、咨詢及服務(wù)過程中的新技術(shù)秘密歸屬
　第四節(jié)　商業(yè)秘密的保護措施
　　一、保密協(xié)議
　　二、競業(yè)禁止協(xié)議
第三章　商業(yè)秘密與競業(yè)禁止的關(guān)聯(lián)性探討
　第一節(jié)　商業(yè)秘密與競業(yè)禁止的區(qū)別
　　一、立法差異
　　二、保護對象范圍和侵害方式不同
　　三、請求權(quán)基礎(chǔ)及舉證責(zé)任不同
　　四、成立的條件及影響因素不同
　　五、法律責(zé)任適用
　第二節(jié)　商業(yè)秘密與競業(yè)禁止的關(guān)聯(lián)性
　　一、措施與目的的聯(lián)結(jié)關(guān)系
　　二、社會功能與目的的統(tǒng)一
　　三、權(quán)益保護與契約精神
第四章　競業(yè)禁止的歷史考察
　第一節(jié)　競業(yè)禁止在國外的發(fā)展與現(xiàn)狀
　　一、競業(yè)禁止在美國的發(fā)展與現(xiàn)狀
　　二、競業(yè)禁止在德國的發(fā)展與現(xiàn)狀
　　三、競業(yè)禁止在日本的發(fā)展與現(xiàn)狀
　第二節(jié)　競業(yè)禁止在我國的發(fā)展與現(xiàn)狀
　　一、我國競業(yè)禁止的立法例及附隨問題探討
　　二、我國競業(yè)禁止協(xié)議的審查程序
　　三、我國競業(yè)禁止協(xié)議的有效性認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
　第三節(jié)　比較與啟示
第五章　競業(yè)禁止的理論基礎(chǔ)
　第一節(jié)　倫理基礎(chǔ)
　　一、誠實信用原則
　　二、忠實義務(wù)理論
　第二節(jié)　法理基礎(chǔ)
　　一、私法自治與契約自由
　　二、平等就業(yè)權(quán)的例外原則
　第三節(jié)　經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)
　　一、微觀經(jīng)濟學(xué)視角：代理成本理論
　　二、宏觀經(jīng)濟學(xué)視角：合理限制競爭
　第四節(jié)　理論小結(jié)與應(yīng)用啟示
應(yīng)用篇
第六章　商業(yè)秘密保護中競業(yè)禁止的制度設(shè)置
　第一節(jié)　競業(yè)禁止所涉及的利益沖突關(guān)系
　　一、雇主商業(yè)秘密保護與雇員勞動權(quán)、擇業(yè)自由權(quán)的沖突
　　二、雇主商業(yè)秘密保護與人才流動、自由競爭之公共利益的沖突
　　三、雇主商業(yè)秘密保護與雇員人格財產(chǎn)權(quán)的沖突
　第二節(jié)　競業(yè)禁止中權(quán)益沖突的衡平與協(xié)調(diào)
　　一、生存權(quán)適當(dāng)優(yōu)位
　　二、利益平衡規(guī)則
　　三、合理限制原則
　第三節(jié)　小　結(jié)
第七章　商業(yè)秘密保護中競業(yè)禁止的適用范圍
　第一節(jié)　主體范圍
　　一、特定對象及一般雇員
　　二、經(jīng)營主體間的競業(yè)禁止
　第二節(jié)　客體范圍
　　一、正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)利益
　　二、商業(yè)秘密
　第三節(jié)　時空范圍
　　一、限制期限
　　二、限制區(qū)域
　　三、職業(yè)活動范圍
　第四節(jié)　小　結(jié)
第八章　商業(yè)秘密保護中違反競業(yè)禁止的法律責(zé)任
　第一節(jié)　違反競業(yè)禁止的民事責(zé)任構(gòu)成要件
　第二節(jié)　違反競業(yè)禁止的雇主責(zé)任
　第三節(jié)　違反競業(yè)禁止的雇員責(zé)任
　第四節(jié)　雇員違反競業(yè)禁止中的第三者責(zé)任
　第五節(jié)　小　結(jié)
第九章　商業(yè)秘密保護中競業(yè)禁止的審判實務(wù)
　第一節(jié)　糾紛的救濟程序
　　一、普通法院管轄
　　二、專門法院管轄
　第二節(jié)　審判中涉及的商業(yè)秘密問題
　　一、違約糾紛
　　二、侵權(quán)糾紛
　第三節(jié)　審判中涉及的經(jīng)濟補償問題
　　一、合法性判斷標(biāo)準(zhǔn)
　　二、合理性判斷標(biāo)準(zhǔn)
　第四節(jié)　審判中涉及的違約金適用問題
　　一、適用違約金的前置程序
　　二、違約金合理性的判斷標(biāo)準(zhǔn)
　第五節(jié)　小　結(jié)
結(jié)論與建議
第十章　完善商業(yè)秘密保護中競業(yè)禁止制度的建言
　第一節(jié)　審查程序的建議
　　一、競業(yè)禁止協(xié)議的有效性審查
　　二、競業(yè)禁止協(xié)議違約金的合理性審查
　　三、競業(yè)禁止協(xié)議兩階段審查制度的程序設(shè)計
　第二節(jié)　競業(yè)禁止制度的立法建議
　　一、立法內(nèi)容及條款的建議
　　二、立法技術(shù)及形式方面的建議
　第三節(jié)　司法層面的完善措施與建議
　　一、加強對競業(yè)禁止協(xié)議的司法審查
　　二、加強對競業(yè)禁止所涉商業(yè)秘密的審判程序和規(guī)則的改造
　　三、加強司法解釋及相關(guān)配套細(xì)則的制定
結(jié)　　語
參考文獻