儒家文化積極因子賦能：杰出企業(yè)的答卷

　　本書重點分析如何在當下將中華 傳統(tǒng)文化的核心理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營管理的具體方略、措施、手段，如何將中華 傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理進一步融合。本書通過十余個 企業(yè)家的案例，深入、細致地探討了中華 傳統(tǒng)文化特別是儒家文化如何在新的歷史階段被中國企業(yè)家創(chuàng)造性地轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營管理的價值理念、發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度與措施，總結(jié)了中華 傳統(tǒng)文化特別是儒家文化在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中的已有經(jīng)驗和未來潛力。

　　莫林虎，中央財經(jīng)大學(xué)教授，文化與傳媒學(xué)院學(xué)術(shù)委員會副主任。2003年至2019年擔任中央財經(jīng)大學(xué)文化與傳媒學(xué)院副院長、學(xué)院黨委書記。學(xué)術(shù)專長為中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理研究、中國古代文學(xué)研究、出版產(chǎn)業(yè)研究、財經(jīng)新聞研究。 出版著作十余部，其中《謀道——打造 企業(yè)的十堂國學(xué)課》獲2020年 屆中央財經(jīng)大學(xué) 著作獎。發(fā)表論文100余篇，承擔 新聞出版署、北京市政府及中國出版集團等政府和企業(yè)課題20余項。