中國人力資源管理年鑒（2023）

定　價：￥358.00

作　者：	中國人力資源管理年鑒編輯委員會
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：	中國哲學社會科學學科年鑒
標　簽：	暫缺

ISBN：	9787522727509	出版時間：	2023-09-01	包裝：	精裝
開本：	16開	頁數(shù)：	655	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本年鑒的主旨展示中國人力資源管理學科的研究成果，增進該學科內(nèi)外的交融，促進學科機構(gòu)與學人的發(fā)展，滿足人力資源管理學科相關學者和政府決策部門等主流讀者的需求，發(fā)揮為黨和決策服務的思想庫作用。本年鑒堅持馬克思主義的指導地位，體現(xiàn)時代性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、學術(shù)性和原創(chuàng)性，努力提高學科體系、學術(shù)體系、話語體系建設水平和學術(shù)評價體系的科學性和規(guī)律性。

作者簡介

暫缺《中國人力資源管理年鑒（2023）》作者簡介

圖書目錄

序言為中國特色哲學社會科學事業(yè)立傳
人力資源管理
學科綜述
2022年人力資源管理學科回顧與展望
論文
一 2022年人力資源管理中文論文
二 2022年人力資源管理英文論文
主要圖書
一 2022年人力資源管理主要中文圖書
二 2022年人力資源管理主要英文圖書
主要課題
2022年人力資源管理社會科學基金重大項目立項名單
2022年人力資源管理社會科學基金年度項目立項名單
2022年人力資源管理社會科學基金青年項目立項名單
主要學人
趙履寬與人力資源管理學科發(fā)展
陳立生平
人才學
學科綜述
2022年人才學學科回顧與展望
論文
一 2022年人才學中文論文
二 2022年人才學英文論文
主要圖書
一 2022年人才學主要中文圖書
二 2022年人才學主要英文圖書
主要課題
2022年人才學社會科學基金重大項目立項名單
2022年人才學社會科學基金年度項目立項名單
2022年人才學社會科學基金青年項目立項名單
主要學人
我與人才學學科發(fā)展
勞動關系
學科綜述
2022年勞動關系學科回顧與展望
論文
一 2022年勞動關系中文論文
二 2022年勞動關系英文論文
主要圖書
一 2022年勞動關系主要中文圖書
二 2022年勞動關系主要英文圖書
主要課題
2022年勞動關系社會科學基金年度項目立項名單
主要學人
任扶善與勞動關系學科發(fā)展
勞動與社會保障
學科綜述
2022年勞動與社會保障學科回顧與展望
論文
一 2022年勞動與社會保障中文論文