干而論道的理論與實踐

章 干而論道的基本內(nèi)涵
節(jié) 干而論道是一種哲學理念
第二節(jié) 干而論道是一種精神品質(zhì)
第三節(jié) 干而論道是一種工作方法
第四節(jié) 干而論道是一種培訓方式
延伸閱讀一：在黨的二十大報告誕生過程的視野下看干而論道
延伸閱讀二：吉林長春社區(qū)干部學院干而論道式實訓辦學的創(chuàng)新實踐
第二章 干而論道的邏輯理路
節(jié) 干而論道的理論邏輯
第二節(jié) 干而論道的歷史邏輯
第三節(jié) 干而論道的實踐邏輯
延伸閱讀一：《擺脫貧困》——體現(xiàn)干而論道理論與實踐的光輝典范
延伸閱讀二：從中華 傳統(tǒng)文化中汲取干而論道的智慧
第三章 干而論道的多重價值
節(jié) 干而論道的時代價值
第二節(jié) 干而論道的文化價值
第三節(jié) 干而論道的實踐價值
延伸閱讀一：通過干而論道推進 傳統(tǒng)文化的創(chuàng)新性發(fā)展
延伸閱讀二：創(chuàng)新社會治理，在干而論道中推進“睦鄰黨建”
第四章 在堅持政治 下推動干而論道實踐
節(jié) 旗幟鮮明講政治站穩(wěn)干而論道的立場
第二節(jié) 牢記“國之大者”把穩(wěn)干而論道的航向
第三節(jié) 切實掌握黨的理論增強干而論道的本領
延伸閱讀一：在堅定捍衛(wèi)“兩個確立”下推動干而論道
延伸閱讀二：從高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)看把穩(wěn)干而論道航向
第五章 在加強干部隊伍建設中推動干而論道實踐
節(jié) 樹立正確選人用人導向激勵干而論道
第二節(jié) 增強干部培育的實效性促進干而論道
第三節(jié) 培養(yǎng)干部干事?lián)斈芰ν苿痈啥摰?br /> 延伸閱讀一：大力推行干而論道，需要積極營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境
延伸閱讀二：推進領導干部能上能下，為干而論道提供 人才
第六章 在加強社會治理創(chuàng)新中推動干而論道實踐
節(jié) 推進社會治理體制機制創(chuàng)新提升干而論道的能力
第二節(jié) 加強黨建 社會治理筑牢干而論道的基礎
第三節(jié) 營造良好的社會治理環(huán)境完善干而論道的機制建設
延伸閱讀一：干而論道在推進社會治理重心向基層下移中的作用與意義
延伸閱讀二：圍繞“民情”干而論道，創(chuàng)新邊疆地區(qū)社會治理
后記