本書全面系統(tǒng)介紹上上從 邁向 的發(fā)展歷程,系統(tǒng)梳理上上56年發(fā)展過程中形成的“質量之道”,重點介紹了上上在質量管理創(chuàng)新方面的突出成果——“四個人人”質量管理模式。該模式以“質量大數據”為基礎,以“六化(標準化、精細化、數據化、即時化、可視化、高效化)”為支撐,以“四個人人(人人有指標、人人有數據、人人會算帳、人人做當板)”為核心,將員工技能、質量績效與報酬緊密結合,充分體現“沒有質量就沒有一切”,實現了員工的高度自主管理。員工從“要我做”真正轉變?yōu)椤拔乙觥?,為達成“行業(yè)狀元、百年老店,成為 電纜制造業(yè)的 者”的愿景而共同奮斗。