文化資本與人力資本雙重驅(qū)動下的大學生就業(yè)研究

　　全書基于教育的家校建構與個體特質(zhì)的相互關系，結(jié)合理論分析與實證檢驗，循著“文化資本（家庭文化資本、大學文化資本）——人力資本——就業(yè)風險”的路徑，探索文化資本與人力資本雙重驅(qū)動下的大學生就業(yè)情況。研究發(fā)現(xiàn)，家庭文化資本與大學文化資本既對大學生就業(yè)風險及其感知發(fā)揮直接效應，又通過積極影響人力資本而發(fā)揮間接效應，其中，家庭與大學文化資本的作用具有差異化效應，且這些路徑受到某些家庭或個體特征因素的調(diào)節(jié)。因此，需要結(jié)合就業(yè)風險總體應對策略，從個人、家庭、高校和社會層面促進大學生就業(yè)風險應對。本書豐富了文化資本與就業(yè)風險理論成果，為大學生就業(yè)研究提供了參考路徑。

　　高娟，管理學博士，碩士生導師，非執(zhí)業(yè)注冊會計師，中南民族大學管理學院講師，湖北省普通高校人文社科重點研究基地高校風險預警防控研究中心研究人員。主要研究方向為會計學、智力資本、高校風險等。