公共管理導(dǎo)論（第五版）

定　價(jià)：￥78.00

作　者：	歐文·E.休斯，張成福，楊崇祺，趙弘毅，郭梓焱
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	公共行政與公共管理經(jīng)典譯叢
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300305585	出版時(shí)間：	2023-10-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	128開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《公共管理導(dǎo)論》一書是澳大利亞學(xué)者歐文·E.休斯的代表作品，第五版仍然由我國知名公共管理學(xué)者張成福領(lǐng)銜譯介。本書是作者在對傳統(tǒng)公共行政模式與公共管理模式兩種典范進(jìn)行比較的基礎(chǔ)上撰寫的一部著作，全書對公共管理學(xué)科的基本概念和原理進(jìn)行了介紹，為想要初步了解公共管理世界的讀者提供了一種概括性指南。本書回顧了20世紀(jì)80年代以來在全球范圍內(nèi)發(fā)生的公共部門變革運(yùn)動(dòng)，闡述了這些變革的動(dòng)力、階段、措施、問題流弊及發(fā)展趨勢，并指出，這些變革所確立的新型政府治理典范——公共管理典范，已經(jīng)形成并替代傳統(tǒng)公共行政典范。本書強(qiáng)調(diào)，公共管理典范摒棄了傳統(tǒng)公共行政的僵化和教條，形塑了一種更具彈性、更加靈活的政府組織形態(tài)，引入了更為有效和多樣化的政府治理工具，因此，這一典范所包含的一系列改革措施在公共管理實(shí)踐中取得了切實(shí)的效果。與上一版相比，本書第五版進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)公共服務(wù)的重要性，以及技術(shù)對公共事務(wù)治理的影響，新增了“服務(wù)提供”一章，將原“電子化政府”一章修訂更新為“用技術(shù)來管理”，并對其他章節(jié)進(jìn)行了重新撰寫、修繕、刪并。本書是公共管理領(lǐng)域的一部經(jīng)典著作，自2001年首次在我國翻譯出版以來，在國內(nèi)公共管理學(xué)界產(chǎn)生了廣泛的影響，并被許多高校列入公共管理學(xué)科考研、考博參考書目。全書言簡意賅、通俗易懂，既可作為高校學(xué)生的公共管理基礎(chǔ)性、入門性讀物，同時(shí)也是其他讀者特別是公務(wù)員深入了解全球政府改革浪潮、提升公共管理理論素養(yǎng)的理想?yún)⒖紩?/div>

作者簡介

　　歐文·E.休斯（Owen E. Hughes），澳大利亞知名政治學(xué)家和公共行政學(xué)家，皇家墨爾本理工大學(xué)教授，主要研究領(lǐng)域?yàn)楣残姓c公共管理、公共政策、澳大利亞政治等。在加入皇家墨爾本理工大學(xué)之前，休斯教授長期在澳大利亞莫納什大學(xué)任教，曾擔(dān)任該校管理系系主任，并被美國的科羅拉多大學(xué)、喬治城大學(xué)和我國的中國人民大學(xué)聘為客座教授?！豆补芾韺?dǎo)論》一書為其代表作，該書的出版確立了他在公共管理領(lǐng)域著名學(xué)者的地位。他還著有《澳大利亞政治》《政府間關(guān)系與公共政策》等，都頗具影響。主要譯者簡介張成福，本書主要譯者，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，中國人民大學(xué)政府管理與改革研究中心主任；馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材《行政管理學(xué)》第一首席專家，第六、七屆國務(wù)院學(xué)位委員會公共管理學(xué)科評議組成員。主要研究領(lǐng)域?yàn)檎卫砼c改革、公共管理理論與實(shí)踐、法治政府建設(shè)、公共危機(jī)管理等。主編大型翻譯叢書“公共行政與公共管理經(jīng)典譯叢”（出版譯著逾百種），在公共管理學(xué)界產(chǎn)生了廣泛的學(xué)術(shù)影響。

圖書目錄

第1章一個(gè)變革的時(shí)代
1.1 引言
1.2 從公共行政到公共管理
1.3 作為一個(gè)研究領(lǐng)域的公共管理
1.4 公共部門改革的必要性
1.5 一個(gè)有趣的時(shí)代
1.6 結(jié)論
第2章政府的角色
2.1 引言
2.2 公共部門的必要性
2.3 作為公共政策基礎(chǔ)的市場失靈
2.4 政府工具
2.5 政府干預(yù)的各個(gè)階段
2.6 政府的規(guī)模
2.7 結(jié)論
第3章傳統(tǒng)的公共行政模式
3.1 引言
3.2 早期的行政
3.3 19世紀(jì)的改革
3.4 韋伯的官僚制理論
3.5 威爾遜與政治控制
3.6 泰勒與公共行政
3.7 傳統(tǒng)模式存在的問題
3.8 結(jié)論
第4章公共管理
4.1 引言
4.2 管理的內(nèi)涵
4.3 管理方法的產(chǎn)生
4.4 管理的理論基礎(chǔ)
4.5 公共部門改革
4.6 新公共管理
4.7 一場全球性運(yùn)動(dòng)？
4.8 對管理改革的批判
4.9 結(jié)論
第5章公共政策
5.1 引言
5.2 公共政策、行政和管理
5.3 政策分析
5.4 政策過程模型
5.5 經(jīng)濟(jì)性公共政策
5.6 政治性公共政策
5.7 基于證據(jù)的政策
5.8 政策執(zhí)行
5.9 政策分析的局限性
5.10 結(jié)論
第6章治理
6.1 引言
6.2 治理的內(nèi)涵
6.3 政府與治理
6.4 傳統(tǒng)公共管理中的治理：貝維爾與羅茲
6.5 公司治理
6.6 作為新公共管理的治理
6.7 治理與網(wǎng)絡(luò)
6.8 嚴(yán)格治理與寬松治理
6.9 治理的有效性
6.10 結(jié)論
第7章問責(zé)
7.1 引言
7.2 問責(zé)的概念
7.3 私營部門中的問責(zé)
7.4 政治問責(zé)
7.5 官僚問責(zé)
7.6 管理問責(zé)
7.7 腐敗的問題
7.8 管理的改革與問責(zé)
7.9 結(jié)論
第8章利害關(guān)系人和外部環(huán)境
8.1 引言
8.2 外部關(guān)注的必要性
8.3 傳統(tǒng)模式下的外部關(guān)系
8.4 作為一種管理職能的外部關(guān)系
8.5 利益集團(tuán)與政策社群
8.6 網(wǎng)絡(luò)
8.7 協(xié)作與合作生產(chǎn)
8.8 問責(zé)問題
8.9 對于利益集團(tuán)的依賴
8.10 結(jié)論
第9章管制、外包和公共企業(yè)
9.1 引言
9.2 管制
9.3 簽約外包
9.4 公共企業(yè)：作為生產(chǎn)者的政府
9.5 關(guān)于民營化的爭論
9.6 結(jié)論
第10章戰(zhàn)略管理
10.1 引言
10.2 戰(zhàn)略
10.3 私營部門的戰(zhàn)略
10.4 公共部門的戰(zhàn)略
10.5 戰(zhàn)略計(jì)劃模式
10.6 戰(zhàn)略管理
10.7 公共價(jià)值與戰(zhàn)略
10.8 戰(zhàn)略的問題
10.9 結(jié)論
第11章人事管理和領(lǐng)導(dǎo)力
11.1 引言
11.2 傳統(tǒng)的人事管理模式
11.3 人力資源管理
11.4 領(lǐng)導(dǎo)力
11.5 帶來變革
11.6 結(jié)論
第12章服務(wù)提供
12.1 引言
12.2 政府服務(wù)
12.3 傳統(tǒng)的服務(wù)提供
12.4 服務(wù)轉(zhuǎn)型
12.5 公共服務(wù)主導(dǎo)邏輯
12.6 服務(wù)原則
12.7 私人服務(wù)還是公共服務(wù)？
12.8 服務(wù)問題
12.9 結(jié)論
第13章用技術(shù)來管理
13.1 引言
13.2 技術(shù)和傳統(tǒng)行政模式
13.3 向電子化政府過渡
13.4 從電子化政府到數(shù)字治理
13.5 數(shù)字治理的問題
13.6 結(jié)論
第14章財(cái)政和績效管理
14.1 引言
14.2 政府預(yù)算
14.3 傳統(tǒng)的財(cái)政管理
14.4 績效管理
14.5 財(cái)政和績效管理的一些問題
14.6 結(jié)論
第15章結(jié)論：公共管理典范
15.1 引言
15.2 公共管理的典范
15.3 傳統(tǒng)公共行政模式
15.4 新公共管理的問題
15.5 公共管理
15.6 治理
15.7 公共價(jià)值
15.8 作為一門實(shí)務(wù)性學(xué)科的公共管理
15.9 被圍攻中的公共管理部門
15.10 結(jié)論
參考文獻(xiàn)