京津冀協(xié)同發(fā)展背景下公共服務均等化問題研究：基于勞動力遷移視角

　　本書在《“十三五”推進基本公共服務均等化規(guī)劃》、《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》以及首都人口疏解等戰(zhàn)略規(guī)劃和背景下，本文在評價京津冀三地公共服務狀況的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了勞動力遷移收益模型研究公共服務對勞動力遷移的作用機制，構(gòu)建了面向城市公共服務的條件Logit 模型，實證檢驗了公共服務及其他城市特征對勞動力遷移的影響。基于回歸結(jié)果，發(fā)現(xiàn)京津冀區(qū)域城際間的公共服務水平差異影響了勞動力的空間流動，從而導致了資源配置失效，區(qū)域發(fā)展差距擴大，社會福利降低。因此，本文從公共服務均等化的公平與效率、京津冀公共服務均等化體系構(gòu)建、京津冀公共服務均等化制度設(shè)計及京津冀公共服務均等化政策選擇等四個方面提出促進京津冀公共服務均等化的政策建議，從而滿足帕累托最優(yōu)條件，實現(xiàn)京津冀協(xié)同創(chuàng)新與社會福利最大化。

　　塔娜，應用經(jīng)濟學博士后，研究方向為公共管理、公共經(jīng)濟、社會治理。分別在中國人民大學商學院、北京大學政府管理學院、北京大學經(jīng)濟學院管理學碩士、管理學博士、應用經(jīng)濟學博士后。