當(dāng)代中國勞動關(guān)系發(fā)展研究

總 論 當(dāng)代中國勞動關(guān)系的回顧、總結(jié)與展望

一、改革開放前勞動關(guān)系的發(fā)展演進(jìn)（1949—1978年）

二、改革開放后勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)型發(fā)展（1978—2012年）

三、新時代和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建（2012年至今）

四、總結(jié)與展望

第一部分 勞動關(guān)系主體

第一章 勞動者

一、勞動關(guān)系中的勞動者

二、職工隊伍發(fā)展?fàn)顩r

三、從固定工到勞動合同工

四、從農(nóng)民工到產(chǎn)業(yè)工人主體

五、新就業(yè)形態(tài)勞動者

第二章 用人單位

一、我國用人單位的基本情況

二、國有企業(yè)

三、私營企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織

四、平臺企業(yè)

第三章 政 府

一、勞動關(guān)系中的政府角色

二、政府在勞動關(guān)系中角色的演變

三、對政府在勞動關(guān)系中的角色展望

第四章 工 會

一、中國工會的發(fā)展變遷

二、工會組織建設(shè)

三、開展勞動和技能競賽

四、依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)

五、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

六、中國工會在勞動關(guān)系中的角色定位

第二部分 勞動者基本權(quán)益的實現(xiàn)狀況

第五章 就 業(yè)

一、就業(yè)制度的變遷

二、勞動者就業(yè)權(quán)益的實現(xiàn)情況

三、實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)目標(biāo)面臨的挑戰(zhàn)

第六章 工資和工時

一、工資分配制度的演變

二、職工工資變動情況

三、在推進(jìn)共同富裕中切實維護(hù)勞動者工資權(quán)益

四、勞動者工時和休息休假狀況

第七章 社會保險

一、社會保險制度的變遷

二、勞動者社會保險權(quán)益實現(xiàn)情況

三、對社會保險制度的評價與思考

第八章 職業(yè)安全衛(wèi)生

一、職業(yè)安全衛(wèi)生制度的發(fā)展

二、職業(yè)安全衛(wèi)生立法建設(shè)情況

三、職業(yè)安全衛(wèi)生狀況

四、現(xiàn)行職業(yè)安全衛(wèi)生制度的問題與完善

第九章 職業(yè)培訓(xùn)

一、職業(yè)培訓(xùn)制度的發(fā)展

二、職業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展成果

三、職業(yè)培訓(xùn)制度的完善

第三部分 勞動關(guān)系調(diào)整機制

第十章 勞動法律體系

一、勞動法律體系的建立和發(fā)展

二、勞動法律體系建設(shè)的現(xiàn)狀

三、勞動法律體系的特點

四、勞動立法的展望

第十一章 勞動合同

一、勞動合同制度的變遷

二、勞動合同制度的實施情況

三、當(dāng)前不同用工類型的勞動關(guān)系

第十二章 集體協(xié)商和集體合同

一、集體協(xié)商和集體合同制度的建立和發(fā)展

二、集體協(xié)商和集體合同制度變遷的特點

三、集體協(xié)商和集體合同制度的推行情況

四、集體協(xié)商和集體合同制度發(fā)展的前景

第十三章 企業(yè)民主管理

一、企業(yè)民主管理制度的發(fā)展

二、企業(yè)民主管理制度建設(shè)的成效

三、企業(yè)民主管理制度變遷的特點

四、企業(yè)民主制度發(fā)展的前景

第十四章 勞動爭議處理

一、勞動爭議處理制度的變遷

二、勞動爭議處理制度建設(shè)的成效

三、勞動爭議處理狀況

四、勞動爭議處理制度的完善

第十五章 勞動保障監(jiān)察

一、勞動保障監(jiān)察制度的發(fā)展歷程

二、勞動保障監(jiān)察的方式及其成效

三、勞動保障監(jiān)察制度的局限性和完善思路

參考文獻(xiàn)

后 記