中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法注解與配套（第六版）

適用導(dǎo)引

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

第一章 總則

第一條【立法目的】

第二條【適用范圍】

1.哪些糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議？

2.用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如何認(rèn)定雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系？

3.“辭退職工”是否包括因違紀(jì)被辭退的職工？

4.職工與用人單位之間就落實(shí)國(guó)家有關(guān)人事政策發(fā)生的爭(zhēng)議，是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍？

5.勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議的，

能否向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁？

第三條【基本原則】

第四條【協(xié)商】

第五條【調(diào)解、仲裁、訴訟】

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人是否可以直接向人民法院起訴？

7.對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以通過(guò)什么方式處理？

第六條【舉證責(zé)任】

8.勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，由哪一方承擔(dān)舉證責(zé)任？

9.勞動(dòng)者主張?zhí)岢晒べY的案件中，舉證責(zé)任應(yīng)如何分配？

第七條【推舉代表參加調(diào)解、仲裁或訴訟】

第八條【三方機(jī)制】

第九條【拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等爭(zhēng)議的行政救濟(jì)】

第二章 調(diào)解

第十條【調(diào)解組織】

第十一條【調(diào)解員】

第十二條【申請(qǐng)調(diào)解的形式】

第十三條【調(diào)解的方式】

第十四條【調(diào)解協(xié)議書(shū)】

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)制作的調(diào)解協(xié)議書(shū)，能否作為申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的依據(jù)？

第十五條【不履行調(diào)解協(xié)議可申請(qǐng)仲裁】

第十六條【勞動(dòng)者可以調(diào)解協(xié)議書(shū)申請(qǐng)支付令的情形】

11.支付令應(yīng)如何申請(qǐng)？

12.支付令失效后的應(yīng)如何處理？

13.用人單位拖欠工資應(yīng)負(fù)什么樣的法律責(zé)任？

14.申請(qǐng)支付令的費(fèi)用交納標(biāo)準(zhǔn)是什么？

第三章 仲裁

第一節(jié) 一般規(guī)定

第十七條【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)立】

第十八條【政府的職責(zé)】

第十九條【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成與職責(zé)】

第二十條【仲裁員】

15.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員應(yīng)如何管理監(jiān)督？

第二十一條【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的管轄】

16.如何確定一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議是否發(fā)生在本勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄區(qū)域范圍內(nèi)？

第二十二條【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的當(dāng)事人】

17.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中有哪些權(quán)利？

18.申請(qǐng)人的資格如何確定？

19.用人單位發(fā)生變更時(shí)，當(dāng)事人的資格應(yīng)如何確定？

20.用人單位發(fā)生終止的情況時(shí)，應(yīng)如何確定當(dāng)事人？

21.勞動(dòng)者在其用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營(yíng)期間，與發(fā)包方和承包方雙方或者一方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)如何確定當(dāng)事人？

22.勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力或者死亡時(shí)，應(yīng)如何確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人？

23.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)如何確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人？

第二十三條【有利害關(guān)系的第三人】

24.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，第三人有哪些權(quán)利義務(wù)？

25.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任？

第二十四條【委托代理人參加仲裁活動(dòng)】

26.委托代理的授權(quán)委托書(shū)無(wú)明確授權(quán)的，其效力應(yīng)如何認(rèn)定？

27.什么情況下，仲裁委托代理關(guān)系應(yīng)該終止？

第二十五條【法定代理人、指定代理人或近親屬參加仲裁的情形】

28.勞動(dòng)仲裁的法定代理人的代理權(quán)在什么情況下喪失？

第二十六條【仲裁公開(kāi)原則及例外】

……

配套法規(guī)

中華人民共和國(guó)民事訴訟法（節(jié)錄）

（2021年12月24日）

保障農(nóng)民工工資支付條例

（2019年12月30日）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

(2012年12月28日)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

（2008年9月18日）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法

（2018年12月29日）

中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法

（2010年8月28日）

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則

(2017年5月8日)

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則

(2017年5月8日)

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定

(2011年11月30日)

……

實(shí)用附錄

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程圖

勞動(dòng)訴訟流程示意圖

勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)（參考文本）

勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)（參考文本）

勞動(dòng)合同爭(zhēng)議起訴狀（參考文本）

……