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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理管理企業(yè)管理我國(guó)領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐的理論價(jià)值發(fā)現(xiàn):從實(shí)踐到理論的路徑探索

我國(guó)領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐的理論價(jià)值發(fā)現(xiàn):從實(shí)踐到理論的路徑探索

我國(guó)領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐的理論價(jià)值發(fā)現(xiàn):從實(shí)踐到理論的路徑探索

定 價(jià):¥68.00

作 者: 樂(lè)國(guó)林,毛淑珍,曾昊,高艷 等
出版社: 經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787509689219 出版時(shí)間: 2023-05-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《我國(guó)領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐的理論價(jià)值發(fā)現(xiàn):從實(shí)踐到理論的路徑探索》基于對(duì)領(lǐng)先企業(yè)內(nèi)涵和特征的界定,分析了領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐與管理理論的價(jià)值鏈接,基于中國(guó)領(lǐng)先企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的案例探索,探討了我國(guó)領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐何以貢獻(xiàn)知識(shí)價(jià)值;借助實(shí)踐嵌入與主體間性——實(shí)踐導(dǎo)向的本土管理研究理論生成的方法論,構(gòu)建了我國(guó)領(lǐng)先企業(yè)成長(zhǎng)模型的“本土”性深描。該書(shū)的研究豐富了我國(guó)的本土管理理論,能夠有效促進(jìn)企業(yè)中的管理實(shí)踐,為我國(guó)其他企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供一定的指導(dǎo),yin領(lǐng)我國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐的創(chuàng)新。

作者簡(jiǎn)介

  樂(lè)國(guó)林,南開(kāi)大學(xué)管理學(xué)博士,華南理工大學(xué)管理科學(xué)與工程博士后,青島理工大學(xué)商學(xué)院教授、碩士研究生導(dǎo)師、圖書(shū)館館長(zhǎng),曾任學(xué)??萍继幐碧庨L(zhǎng)、商學(xué)院副院長(zhǎng),聊城臨清市科技副市長(zhǎng)。主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)管理理論與方法。主持參與國(guó)家與省部級(jí)課題多項(xiàng),獲得天津市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)、青島市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)等。出版《文化資本與企業(yè)成長(zhǎng)關(guān)系研究》《中國(guó)領(lǐng)先企業(yè)管理思想研究》等著作。擔(dān)任中國(guó)管理模式C50創(chuàng)始成員、山東省企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事等。

圖書(shū)目錄

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
第四節(jié) 研究設(shè)計(jì)

第二章 領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐理論化的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 社會(huì)建構(gòu)理論與管理學(xué)
第二節(jié) 場(chǎng)域慣習(xí)理論與管理實(shí)踐研究

第三章 我國(guó)領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐研究的價(jià)值分析
第一節(jié) 我國(guó)領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐的示范價(jià)值
第二節(jié) 我國(guó)領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐的文化價(jià)值
第三節(jié) 我國(guó)領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐的學(xué)術(shù)價(jià)值

第四章 我國(guó)領(lǐng)先企業(yè)自主管理研究邏輯:實(shí)踐的理論化路徑之一
第一節(jié) 扎根理論方法引入和領(lǐng)先企業(yè)案例素材選取
第二節(jié) 海爾和華為管理實(shí)踐素材的扎根研究
第三節(jié) 領(lǐng)先企業(yè)自主探索管理理論的模型構(gòu)建與啟示

第五章 嵌入領(lǐng)先實(shí)踐開(kāi)發(fā)理論的4P方法論框架:實(shí)踐的理論化路徑之二
第一節(jié) 管理實(shí)踐與研究的知識(shí)互動(dòng)建構(gòu)
第二節(jié) 管理研究的4P方法論構(gòu)架
第三節(jié) 4P方法論與我國(guó)領(lǐng)先企業(yè)的“和”“變”“用”管理思想提煉案例

第六章 三家領(lǐng)先企業(yè)實(shí)踐理論化的案例分析
第一節(jié) 海爾的“人單合一”理論:實(shí)踐基礎(chǔ)(創(chuàng)生)、理論邏輯、科學(xué)價(jià)值
第二節(jié) 華為的灰度管理理論
第三節(jié) 東方希望集團(tuán)的企業(yè)相對(duì)優(yōu)勢(shì)論

第七章 研究結(jié)論與創(chuàng)新點(diǎn)
第一節(jié) 結(jié)論
第二節(jié) 創(chuàng)新點(diǎn)
第三節(jié) 展望
參考文獻(xiàn)
后記

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