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高新技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理理論與實(shí)踐

高新技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理理論與實(shí)踐

定 價(jià):¥68.00

作 者: 張慧萍 編
出版社: 中國(guó)商務(wù)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787510345708 出版時(shí)間: 2023-05-01 包裝: 平裝
開本: 其他 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  團(tuán)隊(duì)是組織的基礎(chǔ)和支撐。高新技術(shù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新性強(qiáng)、個(gè)性彰顯、目標(biāo)明確,具有顯著的特殊性。本書從理論、內(nèi)容和方法等三個(gè)方面對(duì)高新技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理進(jìn)行了較全面、系統(tǒng)的研究,重點(diǎn)對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、人才與知識(shí)管理、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)以及指導(dǎo)式管理、個(gè)體自我管理、OKR管理方法應(yīng)用等展開闡述。在經(jīng)濟(jì)和科技迅速發(fā)展的新時(shí)代,對(duì)高新技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理于國(guó)家或組織而言至關(guān)重要。因此,研究和探索高新技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理模式具有重大的理論意義及實(shí)踐價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

  張慧萍,女,1983年9月出生,河南開封人,2006年畢業(yè)于華中師范大學(xué)行政管理專業(yè),獲管理學(xué)碩士學(xué)位?,F(xiàn)任中國(guó)人民解放軍戰(zhàn)略支援部隊(duì)信息工程大學(xué)副教授,專業(yè)領(lǐng)域及研究方向?yàn)楣补芾?、軍事領(lǐng)導(dǎo)與管理。在《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》《管理學(xué)刊》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》等報(bào)刊發(fā)表論文20余篇,主持或參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)和校級(jí)課題30余項(xiàng),獲省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

圖書目錄

理論篇
第一章 理論依據(jù)
第一節(jié) 相關(guān)概念
一、高新技術(shù)團(tuán)隊(duì)
二、高新技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理
第二節(jié) 理論依據(jù)
一、多團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)理論
二、勝任力理論
三、知識(shí)管理理論
四、自我管理理論
五、團(tuán)隊(duì)效能理論
六、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)理論
第二章 高新技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理特點(diǎn)與困境
第一節(jié) 高新技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人員特點(diǎn)
一、知識(shí)密集、思維敏銳
二、個(gè)性突出、關(guān)注自我
三、充滿理想、對(duì)政治淡漠
第二節(jié) 高新技術(shù)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)
一、團(tuán)隊(duì)視角
二、組織視角
三、環(huán)境視角
第三節(jié) 高新技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理特點(diǎn)
一、“技術(shù)+管理”一體化
二、管理思路平衡化
三、指導(dǎo)式管理風(fēng)格
四、管理方法個(gè)性化
第四節(jié) 高新技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理面臨的困境
一、網(wǎng)絡(luò)話語(yǔ)沖擊團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值追求
二、便捷的社交方式和復(fù)雜的信息導(dǎo)致個(gè)體的認(rèn)知偏差
……
內(nèi)容篇
應(yīng)用篇

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