法律明白人農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)實(shí)用問答

第一章 勞動(dòng)合同

1. 用人單位臨時(shí)用工是否應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同?

2. 勞動(dòng)合同包含哪些必備內(nèi)容?

3. 用人單位實(shí)際用工后不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，需承擔(dān)哪些法律責(zé)任?

4. 采取計(jì)件工資制的用人單位，怎樣在勞動(dòng)合同中約定用工時(shí)間與工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?

5. 未簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工，能否享受法定假期?

6. 勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些區(qū)別?

7. 勞動(dòng)合同中的試用期如何約定?

8. 用人單位法定代表人或股東變更是否影響勞動(dòng)合同的履行?

9. 農(nóng)民工辭職或被辭退應(yīng)當(dāng)注意哪些問題?

10. 用人單位在什么情況下應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同?

11. 未成年人自行與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同是否有效?

12. 用人單位在試用期內(nèi)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

13. 女職工試用期內(nèi)懷孕的，用人單位能否解除勞動(dòng)合同?

第二章 社會(huì)保險(xiǎn)與工傷認(rèn)定

1. 用人單位是否應(yīng)當(dāng)為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)?

2. 農(nóng)民工書面放棄用人單位為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)的承諾是否有效?

3. 農(nóng)民工在農(nóng)村繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)如何銜接?

4. 用人單位未為農(nóng)民工購買醫(yī)療保險(xiǎn)，農(nóng)民工生病支付的醫(yī)藥費(fèi)，能否要求用人單位承擔(dān)?

5. 農(nóng)民工失業(yè)后，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇嗎?

6. 未簽訂書面合同的女職工，可以享受生育保險(xiǎn)待遇嗎?

7. 用人單位為農(nóng)民工購買的意外傷害保險(xiǎn)，能否替代工傷保險(xiǎn)?

8. 農(nóng)民工因工受傷時(shí)，可以享受什么樣的工傷保險(xiǎn)待遇?

9. 未簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工，因工受傷時(shí)能否享受工傷保險(xiǎn)待遇?

10. 農(nóng)民工所在用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷由誰承擔(dān)責(zé)任?

11. 用人單位項(xiàng)目違法分包的，農(nóng)民工發(fā)生工傷事故由誰承擔(dān)責(zé)任?

12. 農(nóng)民工酒后在工作中受傷是否屬于工傷?

13. 農(nóng)民工上下班途中發(fā)生交通事故被撞傷，是否屬于工傷?

14. 農(nóng)民工上班期間突發(fā)疾病，是否屬于工傷?

15. 農(nóng)民工跟隨包工頭在建筑工地工作受傷，能否被認(rèn)定為工傷?

16. 農(nóng)民工發(fā)生交通事故被認(rèn)定為工傷，可否既要求交通事故賠償，又要求工傷賠償?

17. 農(nóng)民工被診斷為職業(yè)病的，能否要求工傷賠償?

18. 農(nóng)民工工亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)是什么?

19. 農(nóng)民工在工傷治療過程中，應(yīng)當(dāng)注意哪些問題?

20. 由用人單位申請認(rèn)定工傷的程序是怎樣的?

21. 由農(nóng)民工自行申請認(rèn)定工傷的程序是怎樣的？

第三章 特殊保護(hù)

1. 未成年人務(wù)工時(shí)，用人單位應(yīng)提供什么樣的特殊保護(hù)？

2. 未成年人打工取得的勞動(dòng)報(bào)酬，可以自行保管和處理嗎？

3. 女職工懷孕期間，可以享受哪些特殊待遇？

4. 女職工哺乳期間，可以享受哪些特殊待遇？

5. 女職工月經(jīng)期間，用人單位應(yīng)提供哪些特殊保護(hù)？

6. 用人單位要求女職工作出不懷孕或者放棄產(chǎn)假待遇的書面承諾有效嗎？

7. 用人單位可以辭退懷孕的女職工嗎？

8. 農(nóng)民工從事高危作業(yè)時(shí)，應(yīng)受到哪些特殊保護(hù)？

9. 農(nóng)民工從事煤礦井下作業(yè)時(shí)，應(yīng)受到哪些特殊保護(hù)？

10. 農(nóng)民工依法應(yīng)享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)？

第四章 勞動(dòng)爭議與維權(quán)

1. 用人單位或個(gè)人惡意拖欠農(nóng)民工工資，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

2. 勞動(dòng)者被委派到他處用工時(shí)發(fā)生人身傷害事故，由誰擔(dān)責(zé)？

3. 農(nóng)民工在勞務(wù)承包中發(fā)生傷害事故，該怎么維權(quán)？

4. 工程爛尾或用人單位破產(chǎn)時(shí)，農(nóng)民工怎樣追討薪資？

5. 農(nóng)民工在提供個(gè)人勞務(wù)過程中受傷，該如何維權(quán)？

6. 農(nóng)民工在做鐘點(diǎn)工時(shí)發(fā)生人身傷害事故，該如何維權(quán)？

7. 農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，用人單位拒不提供相關(guān)資料的，該如何維權(quán)？

8. 農(nóng)民工對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議時(shí)，該如何維權(quán)？

9. 農(nóng)民工維權(quán)時(shí)，怎樣申請法律援助？

10. 勞動(dòng)爭議仲裁案件的管轄如何確定？

11. 勞動(dòng)者申請的勞動(dòng)仲裁不被受理時(shí)，應(yīng)如何維權(quán)？