退休再就業(yè)法律問題研究

目　　錄

第一章　緒　　論

　第一節(jié)　選題背景與意義

　　一、選題背景

　　二、選題意義

　第二節(jié)　研究對象與目的

　第三節(jié)　研究現(xiàn)狀及評價

　　一、國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于勞動者身份判定標(biāo)準(zhǔn)的研究現(xiàn)狀及評價

　　二、退休人員勞動者資格的爭論

　第四節(jié)　研究思路與方法

　　一、研究思路

　　二、研究方法

第二章　退休再就業(yè)及其法律規(guī)制概說

　第一節(jié)　退休再就業(yè)的概念界定

　　一、退休再就業(yè)的含義解析

　　二、退休再就業(yè)與相關(guān)概念的辨析

　　三、退休再就業(yè)的類型剖析

　第二節(jié)　退休再就業(yè)法律規(guī)制的理論基礎(chǔ)

　　一、勞動者分層理論

　　二、勞動權(quán)保障理論

　第三節(jié)　退休再就業(yè)及其法律規(guī)制的社會基礎(chǔ)

　　一、退休再就業(yè)背后的社會問題

　　二、用人單位經(jīng)營的需要

　　三、退休人員生存發(fā)展的需要

　第四節(jié)　退休再就業(yè)法律規(guī)制的立法例考察

　　一、退休再就業(yè)域外法律規(guī)制的概況

　　二、退休再就業(yè)域外法律規(guī)制的基本內(nèi)容

　　三、我國退休再就業(yè)法律規(guī)制的歷史演進(jìn)及其評價

第三章　退休再就業(yè)主體資格認(rèn)定問題

　第一節(jié)　退休再就業(yè)主體資格認(rèn)定的一般理論問題

　　一、主體資格認(rèn)定與退休再就業(yè)法律保護(hù)的關(guān)系

　　二、退休再就業(yè)主體資格認(rèn)定的司法困惑

　　三、退休再就業(yè)主體資格認(rèn)定的理論反思

　第二節(jié)　主體資格認(rèn)定之關(guān)鍵——勞動法上勞動者之界定

　　一、勞動法上勞動者的本質(zhì)特征

　　二、勞動者界定的比較法考察

　　三、我國勞動法上勞動者的界定及評析

　第三節(jié)　退休再就業(yè)勞動者身份之認(rèn)定

　　一、明確勞動者之概念

　　二、退休再就業(yè)人員勞動者身份之考量因素

第四章　退休再就業(yè)用工關(guān)系的法律屬性

　第一節(jié)　退休再就業(yè)用工關(guān)系法律屬性之學(xué)理見解及其評述

　　一、絕對性學(xué)說及評述

　　二、相對性學(xué)說及評述

　第二節(jié)　退休再就業(yè)用工關(guān)系法律屬性之司法解釋及評述

　　一、“社會保險標(biāo)準(zhǔn)說”的出臺背景

　　二、“社會保險標(biāo)準(zhǔn)說”的評述

　第三節(jié)　退休再就業(yè)勞動關(guān)系屬性之確認(rèn)

　　一、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的界分

　　二、退休再就業(yè)勞動關(guān)系屬性確認(rèn)的效果分析

　　三、退休再就業(yè)呼喚勞動法調(diào)整機(jī)制的彈性化

第五章　退休再就業(yè)人員之權(quán)益保護(hù)

　第一節(jié)　退休再就業(yè)人員權(quán)益保護(hù)概述

　　一、退休再就業(yè)人員權(quán)益保護(hù)的必要性及現(xiàn)狀

　　二、退休再就業(yè)人員權(quán)益保護(hù)的困惑

　第二節(jié)　退休再就業(yè)人員同工同酬之保護(hù)

　　一、同工同酬的含義解析

　　二、退休再就業(yè)人員同工同酬保護(hù)之問題與出路

　第三節(jié)　退休再就業(yè)人員養(yǎng)老保險權(quán)益之保護(hù)

　　一、退休再就業(yè)人員養(yǎng)老保險的立法現(xiàn)狀

　　二、退休再就業(yè)養(yǎng)老保險權(quán)益保護(hù)之基本思路

　第四節(jié)　退休再就業(yè)人員工傷保險權(quán)益之保護(hù)

　　一、退休再就業(yè)人員工傷保險的立法現(xiàn)狀

　　二、退休再就業(yè)人員工傷損害賠償障礙之一——勞動者身份模糊

　　三、退休再就業(yè)人員工傷損害賠償障礙之二——工傷認(rèn)定的實體與程序缺陷

　　四、退休再就業(yè)工傷保險權(quán)益保護(hù)之基本設(shè)想

參考文獻(xiàn)

后　　記