本書主要介紹了目前人權研究領域的前沿問題——跨國企業(yè)的人權責任。圍繞這一主題，本書以人權和規(guī)制理論為分析工具，以規(guī)制跨國企業(yè)經營的各項人權文書和倡議為研究對象，同時通過研究國際上典型的跨國企業(yè)侵犯人權案件，對現(xiàn)有規(guī)則制度的不足進行反思和批判，并最終得出結論，強調人權是動態(tài)發(fā)展的，必須在全球社會和政治背景下理解和解釋通過人權機制實現(xiàn)新的監(jiān)管轉向。全書論證過程可以被分為三大部分：第一部分包括六章，從不同角度闡述了人權和商業(yè)的概念的發(fā)展，探討跨國企業(yè)人權責任的界定、內容和標準，充分說明跨國企業(yè)承擔人權責任帶來的積極影響。第二部分包括三章，不僅批判人權政策和標準在沖突礦物、打擊腐敗方面的不足，而且對實質性的企業(yè)人權政策進行研究，提出要堅定而有策略地發(fā)展。第三部分包括五章，著重從具體的侵犯人權案例入手，詳細介紹了跨國公司人權責任下的國家義務，梳理了相關的標準、倡議和監(jiān)管機制。
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