勞動力工資扭曲與企業(yè)創(chuàng)新研究

第一章 緒論

第一節(jié) 研究背景

第二節(jié) 研究問題與意義

第三節(jié) 研究內(nèi)容

第四節(jié) 研究思路與方法

第五節(jié) 主要創(chuàng)新點(diǎn)

第二章 相關(guān)理論與研究綜述

第一節(jié) 勞動力工資扭曲相關(guān)研究

第二節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)研究

第三節(jié) 勞動力工資扭曲與企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)研究

第四節(jié) 本章小結(jié)

第三章 勞動力工資扭曲對企業(yè)創(chuàng)新作用機(jī)制的理論分析

第一節(jié) 勞動力工資扭曲、扭曲收益機(jī)制與企業(yè)創(chuàng)新

第二節(jié) 勞動力工資扭曲、人力資本機(jī)制與企業(yè)創(chuàng)新

第三節(jié) 勞動力工資扭曲、消費(fèi)需求機(jī)制與企業(yè)創(chuàng)新

第四節(jié) 勞動力工資扭曲對企業(yè)創(chuàng)新作用機(jī)制的綜合分析

第五節(jié) 本章小結(jié)

第四章 中國勞動力市場與企業(yè)創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)考察

第一節(jié) 中國勞動力市場發(fā)展歷程

第二節(jié) 中國勞動力市場的現(xiàn)狀分析

第三節(jié) 中國企業(yè)創(chuàng)新的現(xiàn)狀分析

第四節(jié) 本章小結(jié)

第五章 中國勞動力工資扭曲的測度與結(jié)果分析

第一節(jié) 基于微觀企業(yè)數(shù)據(jù)的勞動力工資扭曲測度與結(jié)果分析

第二節(jié) 基于微觀個體數(shù)據(jù)的勞動力工資扭曲測度與結(jié)果分析

第三節(jié) 本章小結(jié)

第六章 勞動力工資扭曲對企業(yè)創(chuàng)新影響的實(shí)證分析

第一節(jié) 勞動力工資扭曲對企業(yè)創(chuàng)新影響的計量模型設(shè)定

第二節(jié) 勞動力工資扭曲對企業(yè)創(chuàng)新影響的主要實(shí)證結(jié)果分析

第三節(jié) 勞動力工資扭曲對企業(yè)創(chuàng)新影響的穩(wěn)健性檢驗(yàn)

第四節(jié) 本章小結(jié)

第七章 勞動力工資扭曲對企業(yè)創(chuàng)新作用機(jī)制的實(shí)證分析

第一節(jié) 計量模型設(shè)定

第二節(jié) 勞動力工資扭曲對企業(yè)創(chuàng)新影響的扭曲收益機(jī)制檢驗(yàn)

第三節(jié) 勞動力工資扭曲對企業(yè)創(chuàng)新影響的人力資本機(jī)制檢驗(yàn)