教師專業(yè)實踐能力屬于應用型高校教師的核心專業(yè)素質能力,呈現(xiàn)多重結構?,F(xiàn)階段,應用型高校教師專業(yè)實踐能力普遍較低,難以滿足應用型人才培養(yǎng)的要求。制度性因素尤其是教師管理制度,是影響教師專業(yè)實踐能力的最主要因素。目前,應用型高校教師管理制度學術導向、學術考量傾向明顯,缺乏對教師專業(yè)實踐能力提升的明確指向與規(guī)范舉措,其供給與應用型高校教師隊伍建設的制度需求不一致,總體處于非均衡狀態(tài)。辦學資源的短缺、復雜利益關系的羈絆、內外部制度環(huán)境的影響以及轉型發(fā)展交易成本的增加,是造成應用型高校教師管理制度處于非均衡狀態(tài)的主要原因。應用型高校教師專業(yè)實踐能力提升應統(tǒng)籌考慮宏觀層面上制度環(huán)境創(chuàng)設、中觀層面上條件保障優(yōu)化及微觀層面上制度安排與教師行為同構之間的聯(lián)系,遵從國家、地方、院校等多重制度改革邏輯。