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技工教育特色論

技工教育特色論

定 價(jià):¥49.00

作 者: 崔秋立
出版社: 中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787516749449 出版時(shí)間: 2021-09-01 包裝:
開本: 16開 頁數(shù): 244 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《技工教育特色論》(暫定名)擬分為四篇,分別是: 第一篇:技工教育篇。這一篇共收錄論文 18篇。主要圍繞技工(學(xué)校)教育的辦學(xué)定位、歷史經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展特色展開。包括對(duì)150多年來特別是新中國成立以來技工教育的經(jīng)驗(yàn)和特色的梳理和研究,對(duì)管理體制的認(rèn)識(shí),對(duì)“校企雙制” 的概念解讀,對(duì)新時(shí)代技工教育歷史使命的闡述等等內(nèi)容。體現(xiàn)著作者關(guān)于技工教育發(fā)展歷程的研究成果,對(duì)于技工教育特質(zhì)的認(rèn)知,以及在職業(yè)技術(shù)教育體系中,如何實(shí)現(xiàn)技工教育差別發(fā)展、特色發(fā)展的思考。第二篇:職業(yè)培訓(xùn)篇 本篇收錄作者關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)和技能人才工作的14篇文章,包括培養(yǎng)、評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容。其中有對(duì)于技能人才事業(yè)的激情贊頌,有對(duì)于職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政策措施的解讀,也有技能人才培養(yǎng)規(guī)律的研究與思考。作者基本觀點(diǎn)是,在技能培養(yǎng)方面,提倡企業(yè)主體,強(qiáng)調(diào)廣泛性、針對(duì)性和適應(yīng)性;在技能評(píng)價(jià)方面,主張市場(chǎng)導(dǎo)向,重視推動(dòng)企業(yè)自主評(píng)價(jià),強(qiáng)調(diào)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,建立新的技能人才評(píng)價(jià)制度體系。 第三篇:職業(yè)素養(yǎng)篇 2014年,作者參與人社部就業(yè)指導(dǎo)中心組織的部級(jí)課題《技工學(xué)校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)研究與實(shí)踐》的研究,并被聘為“業(yè)務(wù)總指導(dǎo)”。思考并提出了課題研究的概念內(nèi)涵及“三位一體”職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的基本框架。此后,對(duì)于職業(yè)素養(yǎng)一直予以關(guān)注,后又參與了人社部出版集團(tuán)《通用職業(yè)素質(zhì)課程》設(shè)計(jì)和推廣的部分工作。并在學(xué)校倡導(dǎo)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育和人文課程再造。本篇擷選7篇文章,體現(xiàn)了作者這方面的思考和研究。第四篇:歷史回顧篇 在技工教育發(fā)展歷程的研究過程中,作者深感歷史上有很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)對(duì)今天依然有一定的意義,有許多珍貴的歷史資料應(yīng)當(dāng)記錄下來,有必要讓更多的人了解。遂在2018年初,在《中國勞動(dòng)保障報(bào)》支持下,開設(shè)《技海拾貝》欄目,陸續(xù)向讀者進(jìn)行推介。有一定文獻(xiàn)資料價(jià)值,供研究者參考。另附舊文一組。收錄作者自2000年開始從事職業(yè)培訓(xùn)和技工學(xué)校工作的早期8篇文章。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《技工教育特色論》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

技工教育篇: 技工教育不可或缺、 不可替代

新中國成立 70 年技工教育的發(fā)展特色及貢獻(xiàn) 3

“校企一體”, 技工教育辦學(xué)的基本經(jīng)驗(yàn) 9

改造與興建: 新中國初期技工教育發(fā)展 (1949—1959) 13

我國高級(jí)技工學(xué)校的建立過程及歷史經(jīng)驗(yàn) 33

技工教育不可或缺、 不可替代 44

技工學(xué)校現(xiàn)行管理體制的內(nèi)在邏輯 47

校企合作是技工院校的 DNA 52

“校企雙制” 的基本內(nèi)涵及意義 55

———《校企雙制、 工學(xué)一體———校企合作指南》 解讀

高端引領(lǐng)是技工教育的立足之本 60

為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換培養(yǎng) “三高” 技能人才 63

———再談技工教育的高端引領(lǐng)

在 “新技術(shù)挑戰(zhàn)、 新策略應(yīng)對(duì)” 研討會(huì)上的點(diǎn)評(píng)發(fā)言 66

肩負(fù)起產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的歷史使命 70

———論技工教育的改革發(fā)展

技能提升行動(dòng): 技工院校的優(yōu)勢(shì)與作為 75

Ⅰ堅(jiān)定信心, 保持特色, 提高質(zhì)量 79

———學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于 “大力發(fā)展技工教育” 重要指示的體會(huì)

先把安身立命的事情做好 84

———技師學(xué)院納入高等教育序列之我見

技工教育的歷史使命 87

———兼談技工教育工作者的情懷和理想

我為什么贊成用 “職業(yè)技術(shù)教育” 的概念 91

加強(qiáng)技工教育發(fā)展歷程研究意義重大 97

職業(yè)培訓(xùn)篇: 技能, 新時(shí)代青年人的靚麗名片

技能永恒, 技能人才事業(yè)永恒 101

———寫在世界青年技能日

技能, 新時(shí)代青年人的靚麗名片 103

新型學(xué)徒制: 開辟職業(yè)技術(shù)教育和培訓(xùn)的新天地 106

針對(duì)性和有效性是職業(yè)教育生命力之所在 110

切實(shí)增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性 113

——— 《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案 (2019—2021 年) 》 解讀

與生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合: 技能評(píng)價(jià)生命力之所在 118

市場(chǎng)導(dǎo)向是技能評(píng)價(jià)制度改革的正確方向 122

牢牢把握 “企業(yè)社會(huì)參與” 的職業(yè)教育類型特征 126

職業(yè)教育的寬廣視野 129

———英國學(xué)徒制考察心得

加快建立終身職業(yè)培訓(xùn)制度下的技能人才培養(yǎng)規(guī)則體系 132

產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合: 技能人才培養(yǎng)的必由之路 136

Ⅱ擴(kuò)大 “貫通” 的重大意義和政策創(chuàng)新 143

———人力資源社會(huì)保障部 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)

人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》 解讀

進(jìn)一步完善技能人才評(píng)價(jià)的制度框架 147

深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)新型學(xué)徒制對(duì)于職教改革的重大意義 150

漫談人才培養(yǎng)主導(dǎo)權(quán)的 “讓渡” 154

———深化校企合作的有效路徑

職業(yè)素養(yǎng)篇: 重塑價(jià)值理性, 成就出彩人生

技工學(xué)校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的概念及 “三位一體” 培養(yǎng)體系的構(gòu)建 161

技工學(xué)校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系及培養(yǎng)特點(diǎn) 167

職業(yè)教師的精神底線 171

重塑價(jià)值理性, 成就出彩人生 176

構(gòu)建優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的 “教化” 體系 179

用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化繪就師生精神底色 182

技工院校勞動(dòng)教育應(yīng)有更高標(biāo)準(zhǔn) 185

———兼談勞動(dòng)教育的五重境界

歷史回顧篇: 技海拾貝

校企一體辦學(xué) 191

“生利” 和 “生利主義” 193

職業(yè)補(bǔ)習(xí)教育 195

“建教合作” 培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)人才 197

Ⅲ兵工署第十一技工學(xué)校 199

西北技工教育的明珠———培黎工藝學(xué)校 201

“回爐” 一詞的昨世今生 203

“金藍(lán)領(lǐng)”, 高技能人才培養(yǎng)的優(yōu)質(zhì)品牌 206

“技能扶貧” 的由來 208

追夢(mèng) 40 載, 不忘技工情 210

附錄: 舊文一組

關(guān)于技工教育的創(chuàng)新問題 219

淺談技工教育發(fā)展問題 223

切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn) 226

科學(xué)設(shè)置專業(yè), 貼近需求培養(yǎng)人才 229

引入 “培養(yǎng)規(guī)?!?理念, 創(chuàng)新技工教育評(píng)價(jià)體系 233

加快對(duì)高技能人才培養(yǎng)起點(diǎn)高端化的研究 237

———兼談技師學(xué)院培養(yǎng)主體的轉(zhuǎn)變

構(gòu)建現(xiàn)代職教體系應(yīng)研究把握好的幾個(gè)關(guān)系 241


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